金融（証券・保険）のES対策ガイド

設問4問 | 玉手箱 / TG-WEB

がん保険・医療保険の国内トップ企業。米国Aflac Inc.の日本法人。「生きるを創る」をブランドメッセージに掲げ、第三分野保険で圧倒的シェアを持つ。

設問4問 | 玉手箱 / TG-WEB

AIG損保（AIGジャパン・ホールディングス）は米国系大手損害保険会社。企業向け保険（法人リスク）に強みを持ち、国際的なリスクソリューションを提供。グローバルネットワークを活かした大型案件対応が特徴。

設問4問 | 玉手箱 / TG-WEB

あいおいニッセイ同和損保はMS&ADグループの中核損保会社。地域コースはエリア限定勤務で、担当地域の代理店・お客さまとの深い信頼関係構築が求められる。地元密着型のキャリアを志向する学生向け。

設問4問 | 玉手箱 / TG-WEB

あいおいニッセイ同和損保はMS&ADインシュアランスグループの中核損保会社。自動車保険・火災保険・新種保険など幅広い損保商品を展開。トヨタグループとの協業による次世代自動車保険やテレマティクス保険など先進的な取組みにも注力。

設問4問 | 玉手箱 / TG-WEB

朝日生命は1888年創業の老舗生命保険会社。「認知症保険」のパイオニアとして知られ、超高齢社会に対応した介護・医療保険に強み。「ほけんの窓口」等の保険ショップチャネルにも注力し、中立的な立場での保険提案を推進。

設問4問 | 玉手箱 / TG-WEB

チューリッヒ保険はスイスに本社を置く世界最大級の保険グループの日本法人。ダイレクト自動車保険「スーパー自動車保険」のパイオニアとして知られ、通販型保険ビジネスを牽引。シンプルで分かりやすい商品設計とコスト競争力が強み。

設問4問 | 玉手箱 / TG-WEB

大同生命はT&Dホールディングスグループの中核生保会社。中小企業オーナー向け保険に特化した独自のビジネスモデルで業界屈指の地位を確立。税理士・会計士など士業とのネットワークを活用した代理店チャネルが最大の強み。

設問4問 | 玉手箱 / TG-WEB

富国生命は1923年創業の相互会社形式の生命保険会社。「フコク生命」のブランドで親しまれ、対面販売を重視した「営業職員チャネル」が主力。就業不能保険「働く人への保険」など就労収入保障に強みを持つ中堅生保。

設問4問 | 玉手箱 / TG-WEB

日本郵政グループの生命保険会社。全国約2万の郵便局ネットワークを活用した保険販売が最大の強み。簡易で分かりやすい保険商品を提供し、地域密着型の営業を展開。

設問4問 | 玉手箱 / TG-WEB

メットライフ生命は米国メットライフグループの日本法人。「外貨建て保険」「変額保険」など貯蓄・資産形成型保険に強みを持つ外資系生保。独立系FPや銀行窓販チャネルを重視し、顧客の資産形成ニーズに応える提案型営業が特徴。

設問4問 | 玉手箱 / TG-WEB

MS&ADインシュアランスグループホールディングスは三井住友海上・あいおいニッセイ同和損保などを傘下に持つ損保グループ持株会社。国内損害保険業界最大規模。グローバル展開・デジタル変革・サステナビリティを成長戦略の柱に据える。

設問4問 | 玉手箱 / TG-WEB

プルデンシャル生命は金融/保険業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。

設問4問 | 玉手箱 / TG-WEB

SOMPOホールディングスは金融/保険業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。

設問4問 | 玉手箱 / SPI

ソニー生命はソニーフィナンシャルグループの生命保険会社で、ライフプランナーによるコンサルティング営業が最大の特徴です。保険商品の「売り込み」ではなく、お客様の人生設計に基づいたオーダーメイドの保障提案を行うビジネスモデルで、ES選考では顧客志向と対人力が強く問われます。

設問4問 | 玉手箱 / TG-WEB

住友生命保険相互会社は1907年創業の国内大手生命保険会社で、住友グループの中核企業の一つ。総資産約30兆円・保有契約高約140兆円の規模を持ち、日本生命・第一生命・明治安田生命と並ぶ生保TOP4の一角を占めます。最大の差別化要因は2018年に国内初導入した健康増進型保険「Vitality」で、契約者の健康行動（運動・健診・食生活）を可視化し、保険料の還元と健康寿命延伸を両立させる革新的なビジネスモデル。これにより従来の「事故時に支払うだけの保険」から「日常の健康をサポートするパートナー」へと業態を進化させ、金融×ヘルスケアの新しいポジションを確立しています。事業領域は個人保険（営業職員・代理店・銀行窓販）、法人保険（健康経営支援・退職金制度設計）、海外（米国Symetra・ベトナム・中国）、投資運用、住友生命ウェルネス研究所による健康経営R&Dまで多角化。新卒採用は総合職（全国転勤あり）／エリア総合職／業務職／システム部門等のコース別で、初任給は学卒月給24-25万円・院卒27万円程度。健康経営優良法人認定支援などBtoBコンサルティング機能の強化が進み、文系出身でも健康データ分析・行動経済学の素養が評価される時代に変化しています。

設問4問 | 玉手箱 / TG-WEB

T&Dホールディングスは金融/保険業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。

設問4問 | 玉手箱 / TG-WEB

太陽生命は金融/保険業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。

設問4問 | 企業独自テスト / HireVue

米系メガバンク。投資銀行部門（BofA Securities）とグローバルマーケッツが主力。日本ではM&Aアドバイザリーや株式・債券業務に強み。HireVue選考あり。

設問6問 | 玉手箱（計数・言語・英語）＋バークレイズ独自Pymetrics（ゲーム型適性検査）

バークレイズ（Barclays PLC）は英国ロンドン本社の世界屈指の国際銀行・投資銀行。1690年創業で総資産約1.6兆ポンド、欧州有数のグローバルバンキングプレイヤー。日本拠点（バークレイズ・ジャパン）は東京・六本木ヒルズにあり、主力事業は投資銀行部門（IBD）・グローバルマーケッツ（株式・債券・FX）・Barclays Research・Transaction Banking。欧州系ならではの強みを活かし、①欧州クレジット・金利市場への深い知見、②ロンドン本社のグローバルリソースを活用したクロスボーダー案件、③日本企業の欧州進出支援、④少数精鋭の東京オフィスでの早期裁量、が差別化要因。米系のBulge Bracket（GS・MS・JPM）が米国中心なのに対し、バークレイズは欧州×アジアのブリッジ機能に強み。2026年はC.S. Venkatakrishnan（V）CEO体制下で①投資銀行部門のグローバル再編、②Equities事業の収益強化、③Barclays Private Bank日本展開、④サステナブルファイナンスのリーダーシップ、⑤AI活用によるリサーチ高度化の5本柱。新卒採用はGlobal Markets / Investment Banking / Research / Operations / Technologyの職種別で年間10〜20名規模の少数精鋭採用。初任給はIBD/Markets職で750〜900万円レンジ（RSU・Sign-on Bonus含む）と外資金融トップクラス。

設問4問 | 玉手箱 / 企業独自テスト

フランス最大の金融グループ。グローバルマーケッツ、法人金融に強み。欧州系投資銀行として独自のポジションを持ち、日本では株式デリバティブに定評がある。

設問6問 | シティ独自Online Assessment（Numerical/Verbal/Logical/Situational Judgment）＋玉手箱

シティグループ（Citigroup Inc.）は米ニューヨーク本社の世界最大級の国際金融コングロマリット。1812年創業、総資産約2兆ドル、160以上の国と地域でサービスを展開するグローバルネットワークが最大の強み。日本拠点（シティグループ・ジャパン・ホールディングス）は東京・丸の内にあり、主要法人はシティグループ証券（投資銀行・マーケッツ）、シティバンク銀行（法人バンキング）、Citi Private Bank（富裕層向け）の3本柱。日本市場では投資銀行部門（IBD/M&Aアドバイザリー）、マーケッツ部門（エクイティ・フィクスト・インカム・FX）、トランザクションバンキング（TTS: キャッシュマネジメント・トレードファイナンス）が主力事業。日本企業のクロスボーダーM&A・海外債券発行・グローバルキャッシュマネジメントで独自のポジション。2026年はJane Fraser CEO体制下で『シンプル化（Simplification）』戦略を推進し、Wealth Management・Services（TTS等）・Banking・Marketsの4事業ラインに注力。新卒採用は職種別（IBD/Markets/TTS/Wealth Management/Technology）で年間20〜30名規模の少数精鋭採用。初任給はIBD・Markets職で800〜1,000万円レンジ（RSU・Sign-on Bonus含む）と外資金融トップクラス。

設問4問 | 企業独自テスト / 玉手箱

ドイツ銀行は外資金融業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。

設問6問 | GS独自Online Assessment（Pymetrics/Numerical/Verbal）＋HireVue録画型面接

ゴールドマン・サックス（Goldman Sachs Group Inc.）は米ニューヨーク本社の世界最高峰の投資銀行・総合金融サービス会社。1869年創業、世界のBulge Bracketの筆頭格。日本拠点（ゴールドマン・サックス証券／ゴールドマン・サックス銀行）は東京・六本木ヒルズにあり、社員数は約900名規模。主力事業は①投資銀行部門（IBD：Advisory/ECM/DCM）、②グローバルマーケッツ（Equities/FICC）、③アセット&ウェルスマネジメント（GS Asset Management/Private Wealth Management）、④プラットフォームソリューションの4本柱。特にM&Aアドバイザリー世界ランキング・日本のクロスボーダーM&A案件で首位級。日本企業のグローバル化支援、特に①クロスボーダーM&A（日本企業の海外買収・海外企業の日本進出）、②大型IPO・エクイティファイナンス、③富裕層向けプライベートウェルスマネジメント、④機関投資家向けセールス&トレーディングで独自のポジション。David Solomon CEO体制下で『One GS（ワン・ゴールドマン・サックス）』戦略を推進し、全事業ラインの統合的価値提供を強化。2026年は①Solutions Business（Transaction Banking・Digital Asset）の拡大、②AI活用による業務変革、③Wealth Management成長、④サステナブルファイナンス、⑤アジア市場（日本・中国・インド）への戦略投資の5本柱。新卒採用はSummer Analyst Program（夏2ヶ月）→本採用の直結型で、年間20〜30名規模の少数精鋭採用。初任給はIBD/Markets職で900〜1,100万円レンジ（RSU・Sign-on Bonus含む）と外資金融最高峰。

設問4問 | 企業独自テスト / 玉手箱

HSBCは外資金融業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。

設問6問 | JPM独自Online Assessment（Numerical/Verbal/Situational Judgment/Game-based）＋HireVue録画型面接

JPモルガン（JPMorgan Chase & Co.）は米ニューヨーク本社の世界最大級の総合金融機関。2000年にJP Morgan & Co.とChase Manhattan Corporationの合併で現在の形に。総資産約4兆ドル、世界のBulge Bracketの主要プレイヤー。日本拠点（JPモルガン証券／JPモルガン・チェース銀行／JPモルガン・アセット・マネジメント）は東京・丸の内にあり、社員数約1,200名規模。主力事業は①Corporate & Investment Bank（CIB：IBD・Markets・Securities Services）、②Asset & Wealth Management（AWM）、③Commercial Banking、④Consumer & Community Banking（米国のみ）の4本柱。日本では主にCIB（投資銀行・Markets）とAWM（機関投資家運用・富裕層向け）が事業の中心。特にM&Aアドバイザリー・DCM（債券引受）・FX・米国コマーシャルバンキングと連携したグローバルキャッシュマネジメントで独自のポジション。Jamie Dimon CEOの長期経営とFortress Balance Sheet（堅固な財務基盤）による『安定性×グローバル規模』が他のBulge Bracketに対する決定的な差別化要因。2026年はJamie Dimon CEO体制20年目を迎え、①AI変革（GenAI戦略の全事業展開）、②Private Creditの拡大、③Wealth Management（First Republic統合後）、④新興国市場成長、⑤Fintech対抗（Venmo対抗のQuickAccept等）の5本柱に注力。新卒採用はSummer Analyst Program（夏10週間）が実質本選考で、年間25〜35名規模の少数精鋭採用。初任給はIBD/Markets職で900〜1,100万円レンジ（RSU・Sign-on Bonus含む）と外資金融最高峰。

設問4問 | 企業独自テスト / 玉手箱

フランス系大手金融グループの日本法人。コーポレートバンキング・キャピタルマーケッツ・農業金融を主力とし、日系企業の海外展開支援や円債・外債の引受業務を手がける外資金融機関。ESでは金融市場への深い理解と高い達成意欲が問われます。

設問6問 | MS独自Online Assessment（Numerical/Verbal/Situational Judgment）＋HireVue録画型面接

モルガン・スタンレー（Morgan Stanley）は米ニューヨーク本社のグローバル金融サービス会社。1935年創業、世界のBulge Bracketの主要プレイヤー。日本拠点は①モルガン・スタンレーMUFG証券（MSMS・外資系大型法人向けホールセール）、②モルガン・スタンレー証券（機関投資家営業）、③モルガン・スタンレー・アセット・マネジメント、の3本柱体制。MUFGとの戦略提携（2010年〜）によりMUFGの500万法人顧客基盤とMSのグローバルインベストメントバンキングノウハウを融合できる独自のポジション。主力事業は①投資銀行部門（IBD：M&A・IPO・ECM/DCM）、②セールス&トレーディング（Institutional Securities）、③Wealth Management（富裕層向け・全米No.1級）、④Investment Managementの4本柱。特にWealth ManagementではE*TRADE買収（2020年）・Eaton Vance買収（2021年）で世界最大級の運用資産残高を有し、GS・JPMとは異なる独自戦略。2026年はTed Pick CEO体制下で『Integrated Firm』戦略を推進し、Institutional Securities × Wealth Management × Investment Managementの3事業の相互送客・クロスセルを最大化。日本では①MUFGとの連携深化によるクロスボーダーM&A、②富裕層向けPWMの拡大、③機関投資家向けセールス&トレーディングの強化、④サステナブルファイナンスの5本柱が重点領域。新卒採用はSummer Analyst Programが実質本選考で、年間20〜30名規模の少数精鋭採用。初任給はIBD/Markets職で900〜1,100万円レンジと外資金融トップクラス。

設問4問 | 企業独自テスト / 玉手箱

UBSは外資金融業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。

設問6問 | 玉手箱（計数・言語・英語）/ TG-WEB

三菱UFJモルガンスタンレー証券（MUMSS）は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）と米モルガンスタンレーの合弁証券会社。2010年にMUFGとモルガンスタンレーが戦略提携を発表し、国内リテール・ミドルマーケット特化のMUMSSと、法人向けホールセール特化のモルガン・スタンレーMUFG証券（MSMS）の2社体制を構築。ホールセール部門では世界最大級の投資銀行モルガンスタンレーのグローバルノウハウを、リテール部門ではMUFGの500万顧客基盤を活かした総合証券サービスを展開。社員数はMUMSS単体で約6,500名、拠点は全国約80支店。2026年は①クロスボーダーM&Aアドバイザリー（日本企業の海外買収・海外企業の日本参入）、②株式・債券引受（プライマリー）とエクイティ・リサーチ、③法人向けセールス&トレーディング、④富裕層向けウェルスマネジメント、⑤サステナブルファイナンス・GX関連ファイナンスの5本柱が注力領域。新卒採用は投資銀行部門（IBD）・セールス&トレーディング（S&T）・リサーチ・ウェルスマネジメント・リテール総合等の部門別採用、年間100〜150名規模。初任給は部門により異なるが、IBD/S&T/リサーチ職は年収650〜800万円、リテール職は500〜600万円レンジ。MSMS（ホールセール特化法人）に移籍するパスもあり、その場合は年収水準が上がる。

設問4問 | 玉手箱 / TG-WEB

ネット証券大手。マネックスグループの中核企業で、個人投資家向けの先進的な金融サービスとクリプト事業に強み。テクノロジー×金融で新しい投資体験を創出。「未来の金融を創造し、提供する」をミッションに掲げる。

設問4問 | 玉手箱 / TG-WEB

松井証券は金融/証券業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。

設問4問 | 玉手箱 / TG-WEB

みずほ証券は金融/証券業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。

設問4問 | 玉手箱 / TG-WEB

岡三証券は金融/証券業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。

設問4問 | 玉手箱 / TG-WEB

SBI証券は金融/証券業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。

設問4問 | 玉手箱 / TG-WEB

損保ジャパンDC証券は金融/証券業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。

設問4問 | 玉手箱 / TG-WEB

東海東京証券は金融/証券業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。

設問4問 | 玉手箱 / TG-WEB

アメリカン・エキスプレス・ジャパンは金融/カード業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。

設問4問 | 玉手箱 / TG-WEB

Visa Inc.の日本法人。世界シェアNo.1の決済ネットワークブランドを運営し、カード会社やFinTechとのパートナーシップを通じて決済インフラを提供。日本法人はマーケティング・商品開発・テクノロジー推進が主要機能。

設問4問 | 玉手箱 / TG-WEB

クレディセゾンはセゾンカード・UCカードを展開する独立系信販・クレジットカード会社。西武グループから独立し、現在は「SAISON CARD Digital」等デジタル戦略を積極推進。フィンテック・BNPL（後払い）・海外展開にも力を入れる変革期の金融企業。伝統的カード事業に加え、IT・デジタルを活用した新しい金融サービスへの挑戦が魅力。

設問4問 | 玉手箱 / TG-WEB

JCBは日本発唯一の国際クレジットカードブランドであり、Visa・Mastercardと並ぶグローバル決済ネットワークを持つ企業です。国内外の加盟店は4,500万以上を誇り、キャッシュレス社会の実現を牽引しています。カード発行会社としての顔と国際ブランドとしての顔の二面性が特徴で、決済インフラの構築からマーケティング、加盟店開拓まで多様な事業を展開しています。ES選考では日本発ブランドとしての誇りと、キャッシュレス推進への具体的なビジョンが問われます。

設問4問 | 玉手箱 / 企業独自テスト

世界2大カードブランドの一角。決済テクノロジーとデータ分析に強み。キャッシュレス社会の推進を牽引し、グローバルに事業展開する外資系決済企業。「Priceless」のブランド理念のもと、決済を超えた体験価値の創造を目指す。面接は英語で行われる場合もある。

設問4問 | 玉手箱 / TG-WEB

三菱UFJニコスはMUFGグループのクレジットカード会社。「MUFGカード」「DCカード」「NICOSカード」の3ブランドを持ち、国内最大規模のカード会員基盤を誇る。キャッシュレス決済推進の最前線に立つ金融インフラ企業。

設問4問 | 玉手箱 / TG-WEB

三井住友カードは金融/カード業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。

設問4問 | 玉手箱 / TG-WEB

芙蓉グループ（みずほFG・富士通・丸紅等）が主要株主の総合リース会社。航空機・不動産・設備機器など幅広いアセットを取り扱い、コーポレートファイナンスにも注力。

設問4問 | 玉手箱 / TG-WEB

三菱HCキャピタルは日本最大級の総合リース・ファイナンス会社。三菱UFJフィナンシャルグループと日立キャピタルの合併により誕生し、航空機・船舶・環境エネルギーなどグローバルな資産金融を展開する。ES選考では「なぜリース・割賦か」を含む金融業界の中での差別化が問われる。

設問2問 | 玉手箱 / TG-WEB

NTTグループの金融・決済サービス会社。グループ内外の決済プラットフォーム・リース・ファイナンスを提供し、通信×金融の独自ポジションを確立。

設問4問 | 玉手箱 / TG-WEB

三井住友ファイナンス&リースは金融/リース業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。

設問4問 | 玉手箱 / TG-WEB

東京センチュリーは金融/リース業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。

設問2問 | SPI / 企業独自

オリックスは金融/リース業界を代表する企業。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業。

設問4問 | 玉手箱 / TG-WEB

みずほフィナンシャルグループと第一生命保険が出資する国内最大級の資産運用会社。運用資産残高は約60兆円を誇り、投資信託「たわらノーロード」シリーズなど個人投資家向け商品でも高い知名度を持つ。インターンシップ経由の採用がメインルートで、運用・営業・商品企画など幅広い職種がある。金融市場への知的好奇心と、顧客の資産を預かる責任感・誠実さが求められる。

設問4問 | 玉手箱 / TG-WEB

大和アセットマネジメントは金融/AM業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。

設問4問 | SPI / 玉手箱

三菱地所投資顧問は三菱地所グループのアセットマネジメント（AM）会社。不動産ファンドの組成・運用・管理を行い、私募REIT「三菱地所プライベートリート投資法人」やオープンエンド型不動産ファンドを通じて機関投資家の資産運用を担う。不動産×金融の専門性が求められる特殊なキャリアパス。

設問2問 | 玉手箱 / TG-WEB

野村グループの資産運用会社。国内最大級の運用資産残高。ETF「NEXT FUNDS」シリーズが旗艦商品。公的年金や機関投資家向け運用に強み。

設問4問 | 玉手箱 / TG-WEB

三井住友DSアセットマネジメントは金融/AM業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。

設問4問 | 企業独自テスト / 玉手箱

エバコアは外資金融/IB業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。

設問4問 | 企業独自テスト / 玉手箱

ジェフリーズ（Jefferies）はニューヨーク本社のグローバル投資銀行です。大手金融グループに属さない独立系IBとしてM&A・資本市場・エクイティリサーチなどを展開しています。日本では東京拠点からアジア太平洋地域のディールを手がけており、少数精鋭のチームで大型案件を扱います。ES選考では金融市場への深い関心、志望部門の明確化、そして高い達成意欲と分析力が問われます。

設問4問 | 企業独自テスト / 玉手箱

ラザードは外資金融/IB業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。

設問4問 | 企業独自テスト / 玉手箱

ロスチャイルドは外資金融/IB業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。

設問6問 | BlackRock独自Pymetrics（ゲーム型適性検査）＋玉手箱＋HireVue（録画型面接）

ブラックロック・ジャパン（BlackRock Japan）は世界最大の資産運用会社BlackRock, Inc.の日本法人。本社は東京・丸の内。世界の運用資産残高（AUM）は約11兆ドル（2025年末時点）と資産運用業界で圧倒的なスケールを持ち、iShares ETFを旗艦商品としながら、アクティブ運用・オルタナティブ・プライベートマーケット・サステナブル投資まで全アセットクラスをカバー。独自のリスク管理プラットフォーム『Aladdin』（Asset, Liability, Debt and Derivative Investment Network）は、2兆ドル以上の資産のリスク管理に使われるグローバルな金融インフラで、外部金融機関（保険会社・銀行・年金）にも提供。BlackRockは単なる運用会社を超え『テクノロジー×運用』のプラットフォーマーとして差別化。日本市場では①機関投資家向けアクティブ運用（日本株・クレジット）、②iShares ETFの個人・機関への普及、③Aladdin Wealth Techの日本展開（野村・SBI・三菱UFJ等との提携）、④サステナブル投資（気候変動関連）、⑤オルタナティブ資産運用（不動産・インフラ・プライベートエクイティ）の5本柱が主力事業。Larry Fink CEOの年次Stewardship Letterはグローバル経済界で注目される。新卒採用は職種別（Investment / Aladdin Client Engineer / Sales / Data & AI / Internal Audit）で年間15〜25名規模の少数精鋭採用。初任給はInvestment/Aladdin職で700〜900万円レンジ（RSU含む）で外資金融・運用業界トップクラス。

設問4問 | 企業独自テスト / 玉手箱

フィデリティ・インターナショナルの日本法人。世界有数のアセットマネジメント会社として、個人・機関投資家向けに株式・債券・オルタナティブ等幅広い運用サービスを提供。

設問2問 | 玉手箱

国内損保のリーディングカンパニー。グローバル展開に積極的で、海外保険事業の収益比率が高い。主体的人材を重視。

設問2問 | 玉手箱

MS&ADグループの中核損保会社。国内損保トップクラスのシェアを持ち、海外展開にも積極的に取り組む。

設問2問 | SPI3（テストセンター）+ 玉手箱

日本最大の証券会社。リテール・ホールセール・投資銀行部門を持つ。グローバル展開にも注力。

設問2問 | SPI3（テストセンター）

国内最大級の生命保険会社。相互会社として契約者利益を最優先し、全国のネットワークで安心を届ける。