三井住友ファイナンス&リースの採用倍率（同社公表・2026年3月時点）
三井住友ファイナンス&リースが公表している採用の競争倍率は、総合職で男性43.3倍・女性20.6倍です（2026年3月時点）。ほかに業務職は女性28.1倍です。
| 採用倍率（総合職） | 男性43.3倍・女性20.6倍 |
|---|---|
| 採用倍率（業務職） | 女性28.1倍 |
出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です。新卒に限らず中途採用を含む場合があります。
企業の注記: 新卒採用のみで計上
参考: 当サイトで倍率を確認できる223社の中央値は男性18.0倍・女性16.0倍です（各社の最初の区分の値）。企業ごとに区分・集計期間・対象の定義が異なります。
三井住友ファイナンス&リースの選考対策はこちら（出典つきの実ES設問2問・設問の書き方・面接まで）
三井住友ファイナンス&リースは金融/リース業界の企業です。
毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
27卒でまだ内定がない人へ今から応募できる選考の一覧（掲載16社・10/8時点）秋採用・冬採用の探し方
オフィス・拠点
出典: Wikimedia Commons ／ 撮影: Kakidai ／ ライセンス: CC BY-SA 4.0
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出典: Wikimedia Commons ／ 撮影: Akonnchiroll ／ ライセンス: CC BY-SA 4.0
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三井住友ファイナンス&リースが掲げるもの
企業理念・ミッション
社会の成長を加速させる。そのために私たちは存在しています。
採用メッセージ
SMFLの次代を担う人材を求めており、無制限に可能性を追及できることが必要です。あなたの挑戦と失敗を制限することはありません。
出典: 同社採用サイト（2026年4月24日確認）
三井住友ファイナンス&リースの
企業情報
| 事業内容 | 大手総合リース会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内、大阪府大阪市中央区南船場 |
| 平均残業時間（月） | 8.3時間公表範囲: 対象正社員 |
| 育児休業取得率 | 男性105.4%・女性100%対象区分: 全体100%を超える値は、企業が公表した数値をそのまま掲載しています。当社独自の育児休暇取得者を含む |
出典: Wikipedia（一次情報ではない・2026年4月23日確認）
※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です（データ集計時点: 2026年3月）。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
三井住友ファイナンス&リースが
求める人物像
- 誠実さ
- 信頼構築力
- 粘り強さ
三井住友ファイナンス&リースの
選考で押さえるポイント
- 三井住友ファイナンス&リースのES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
三井住友ファイナンス&リースについて
よくある質問
Q. 三井住友ファイナンス&リースの最終面接・ES・書類選考の通過率は公表されている？
Q. 三井住友ファイナンス&リースのESで金融知識は必要ですか？
三井住友ファイナンス&リースの
ESで書く分量
字数制限が判明している設問は2問、合計600字です。最も長いのは「ガクチカ」の400字の設問。
- 設問1 その他200字
- 設問2 ガクチカ400字
※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com
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