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COMPANY PROFILE

三井住友ファイナンス&リースの就職難易度・年収・企業データ・選考情報

金融/リース

三井住友ファイナンス&リースは金融/リース業界の企業です。

毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。

DIFFICULTY

三井住友ファイナンス&リースの採用倍率(同社公表・2026年3月時点)

三井住友ファイナンス&リースが公表している採用の競争倍率は、総合職で男性43.3倍・女性20.6倍です(2026年3月時点)。ほかに業務職は女性28.1倍です。

参考: 当サイトで倍率を確認できる223社の中央値は男性18.0倍・女性16.0倍です(各社の最初の区分の値)。企業ごとに区分・集計期間・対象の定義が異なります。

下表は出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。

企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です。新卒に限らず中途採用を含む場合があります。

企業の注記: 新卒採用のみで計上

出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月30日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

三井住友ファイナンス&リースの就職難易度に関わるほかのデータ

下表も出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。

実ES設問2問・計600字出典: 出典つき(外部ソースで確認済み)

採用倍率が高い企業ランキング(企業公表値)で他社と並べて見る →

当サイトは採用倍率・就職偏差値の独自の推定・算出は行っていません。確認できた事実のみを掲載しているため、他社サイトのランク表記とは異なる場合があります。

三井住友ファイナンス&リースの選考対策はこちら出典つきの実ES設問2問・設問の書き方・面接まで

OFFICE

オフィス・拠点

特徴的な縦ルーバー意匠のオフィスビル外観(三井住友ファイナンス&リース)
特徴的な縦ルーバー意匠のオフィスビル外観

出典: Wikimedia Commons / 撮影: Kakidai / ライセンス: CC BY-SA 4.0

水辺から望む高層オフィスビルの外観(三井住友ファイナンス&リース)
水辺から望む高層オフィスビルの外観

出典: Wikimedia Commons / 撮影: Kakidai / ライセンス: CC BY-SA 4.0

特徴的な外観デザインのオフィスビル外観(三井住友ファイナンス&リース)
特徴的な外観デザインのオフィスビル外観

出典: Wikimedia Commons / 撮影: Kakidai / ライセンス: CC BY-SA 3.0

オフィスビル外観と青空、周辺の街並み(三井住友ファイナンス&リース)
オフィスビル外観と青空、周辺の街並み

出典: Wikimedia Commons / 撮影: Akonnchiroll / ライセンス: CC BY-SA 4.0

掲載写真の出所・削除依頼については写真の掲載方針をご覧ください。

MISSION & VALUES

三井住友ファイナンス&リースが掲げるもの

企業理念・ミッション

社会の成長を加速させる。そのために私たちは存在しています。

採用メッセージ

SMFLの次代を担う人材を求めており、無制限に可能性を追及できることが必要です。あなたの挑戦と失敗を制限することはありません。

出典: 同社採用サイト

三井住友ファイナンス&リースの

企業情報

事業内容大手総合リース会社
本社所在地東京都千代田区丸の内、大阪府大阪市中央区南船場
平均残業時間(月)8.3時間公表範囲: 対象正社員
育児休業取得率男性105.4%・女性100%対象区分: 全体100%を超える値は、企業が公表した数値をそのまま掲載しています。当社独自の育児休暇取得者を含む

※有価証券報告書(irbank)および公式サイトの公表値。

※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です(データ集計時点: 2026年3月)。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月30日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

残業が少ない企業(企業公表値)で他社の平均残業時間と並べて見る →

三井住友ファイナンス&リースが

求める人物像

  • ・誠実さ
  • ・信頼構築力
  • ・粘り強さ

三井住友ファイナンス&リースの

選考で押さえるポイント

三井住友ファイナンス&リースのES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。

三井住友ファイナンス&リースについて

よくある質問

Q. 三井住友ファイナンス&リースの最終面接・ES・書類選考の通過率は公表されている?▼
選考段階ごとの通過率は、女性の活躍推進企業データベースに項目がなく、当サイトでは同社が公表した通過率を確認できていません(データベース取得日: 2026年9月30日)。当サイトは通過率の推定値を載せていません。参考として、同社が公表している採用の競争倍率は、総合職で男性43.3倍・女性20.6倍です(2026年3月時点)。ほかに業務職は女性28.1倍です。これは同社の定義による応募者数÷採用者数です(算出の範囲は同社の注記のとおり)。同社の注記:新卒採用のみで計上。
Q. 三井住友ファイナンス&リースのESで金融知識は必要ですか?▼
専門的な金融知識は必須ではありません。ただし、三井住友ファイナンス&リースの事業内容や金融業界の基本的な仕組みは理解しておきましょう。日経新聞を読む習慣があると面接でも役立ちます。

三井住友ファイナンス&リースの

ESで書く分量

字数制限が判明している設問は2問、合計600字です。最も長いのは「ガクチカ」の400字の設問。

  • 設問1 その他200字
  • 設問2 ガクチカ400字

※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com

FIRST-HAND REPORTS

三井住友ファイナンス&リースの選考体験談

実際に三井住友ファイナンス&リースの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。

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