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三菱HCキャピタルのロゴ

COMPANY PROFILE

三菱HCキャピタルの年収・企業データ・選考情報

金融/リース

三菱HCキャピタルは総合リース・ファイナンス会社。

三菱UFJフィナンシャルグループと日立キャピタルの合併により誕生し、航空機・船舶・環境エネルギーなどグローバルな資産金融を展開する。ES選考では「なぜリース・割賦か」を含む金融業界の中での差別化が問われる。

DIFFICULTY

三菱HCキャピタルの就職難易度

三菱HCキャピタルの選考は4段階、ESは5問・計220字、平均年収は1,029万円です。

下表は出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。

実ES設問5問・計220字出典: 出典つき（外部ソースで確認済み）
選考ステップ4段階出典: 同社採用サイト
平均年収1,029万円出典: 有価証券報告書（2026年3月）
平均勤続年数15.08年出典: 有価証券報告書
単体従業員数2,111人出典: 有価証券報告書

当サイトは採用倍率・就職偏差値の独自の推定・算出は行っていません。確認できた事実のみを掲載しているため、他社サイトのランク表記とは異なる場合があります。

三菱HCキャピタルの選考対策はこちら出典つきの実ES設問5問・設問の書き方・面接まで

MISSION & VALUES

三菱HCキャピタルが掲げるもの

採用メッセージ

世界情勢の急激な変化やAI・DXの発展の中で、誰にもわからない課題への答えはない。しかし寄り添い、向き合い、誠実に、仲間とともに応えていく。多様なビジネスフィールドで、あなたと仲間である私たちなら、経済と社会と深く関わり合いながら、人を、世界を、未踏の未来を明るくすることができる。

出典: 同社採用サイト

三菱HCキャピタルの

選考フロー

  1. エントリー
  2. WEB説明会動画・社員研究セミナー
  3. エントリーシート提出
  4. 面接（複数回）

三菱HCキャピタルの公式採用サイトに記載の選考フローです（全4段階）。 年度や職種により変わることがあります。 出典

三菱HCキャピタルの

企業情報

事業内容総合リース事業。三和グループ・春光グループに属する。
本社所在地東京都千代田区
従業員数（単体）2,111名
平均年収1,029万円
平均勤続年数15.08年
平均年齢40.6歳
平均残業時間（月）13.3時間公表範囲: 対象正社員
育児休業取得率男性81.7%・女性95%対象区分: 総合職育児介護休業法に則した基準で算出。年度末に出産し年度を跨ぐ育児休業取得者がいたため100％に満たず。

※有価証券報告書（irbank）および公式サイトの公表値。

※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です（データ集計時点: 2026年3月）。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成

残業が少ない企業（企業公表値）で他社の平均残業時間と並べて見る →

SALARY

三菱HCキャピタルの平均年収

三菱HCキャピタルの平均年収は1,029万円です（2026年3月期・有価証券報告書）。

三菱HCキャピタルは金融/リース4社中1位です。 この4社の中央値は977万円。

※有価証券報告書（irbank）の公表値。全社員の平均であり、新卒1年目の年収とは異なります。三菱HCキャピタルは2026年3月期の値です。比較対象は同じ業界分類で有価証券報告書の平均年収を公表している4社。

有価証券報告書ベースの平均年収ランキング（420社）を見る →

三菱HCキャピタルが

求める人物像

  • ・誠実さ・信頼構築力
  • ・粘り強さ・交渉力
  • ・グローバルマインド
  • ・課題解決力

三菱HCキャピタルの

選考で押さえるポイント

「なぜリース・ファイナンスか」は面接でも必ず問われます。銀行融資との違い（物件の活用支援・残価リスク管理等）を自分の言葉で説明できるよう準備しましょう。
三菱HCキャピタルの3大成長領域（航空機・環境エネルギー・ヘルスケア）は必ず把握しておきましょう。ESでいずれかに具体的に触れると差がつきます。
金融業界では玉手箱やTG-WEBが多く出題されます。SPIとは異なる形式のため、専用問題集での対策が必要です。特に計数の時間配分練習が重要です。

三菱HCキャピタルについて

よくある質問

Q. 三菱HCキャピタルのESで金融知識は必要ですか？▼
専門的な金融知識は必須ではありません。ただし、リース取引の基本的な仕組み（ファイナンスリースとオペレーティングリースの違い等）は理解しておきましょう。日経新聞を読む習慣があると面接でも役立ちます。
Q. 三菱HCキャピタルのESで最も重視されるポイントは？▼
誠実さ・信頼構築力・粘り強さです。リース業は長期間顧客と関係を維持するビジネスのため、ESでも「長期的な信頼関係を構築できる人間性」が伝わるエピソードが高評価です。
Q. 三菱HCキャピタルの総合職とエリア職の違いは？▼
総合職は全国・海外転勤あり、エリア職は特定地域で勤務します。ESの内容も求められるものが異なるため、志望コースに合わせた書き分けが重要です。

三菱HCキャピタルの

ESで書く分量

字数制限が判明している設問は2問、合計220字です。最も長いのは「志望動機」の200字の設問。

  • 設問1 志望動機200字
  • 設問2 ガクチカ20字

※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com

FIRST-HAND REPORTS

三菱HCキャピタルの選考体験談

実際に三菱HCキャピタルの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。

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