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COMPANY PROFILE

芙蓉総合リースの就職難易度・年収・企業データ・選考情報

金融/リース

芙蓉グループ(みずほFG・富士通・丸紅等)が主要株主の総合リース会社。

航空機・不動産・設備機器など幅広いアセットを取り扱い、コーポレートファイナンスにも注力。

DIFFICULTY

芙蓉総合リースの採用倍率(同社公表・2026年3月時点)

芙蓉総合リースが公表している採用の競争倍率は、正社員で男性21.9倍・女性15.3倍です(2026年3月時点)。

参考: 当サイトで倍率を確認できる223社の中央値は男性18.0倍・女性16.0倍です(各社の最初の区分の値)。企業ごとに区分・集計期間・対象の定義が異なります。

下表は出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。

採用倍率(正社員)男性21.9倍・女性15.3倍出典: 女性の活躍推進企業データベース(2026年3月時点・企業が公表)

企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です。新卒に限らず中途採用を含む場合があります。

企業の注記: 正社員=「総合職A」・「総合職B」・「業務職」/キャリア採用も含む/採用した者には内(々)定者も含む

出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月30日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

芙蓉総合リースの就職難易度に関わるほかのデータ

下表も出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。

実ES設問3問・計400字出典: 出典つき(外部ソースで確認済み)
平均年収978万円出典: 有価証券報告書(2026年3月)
平均勤続年数13.8年出典: 有価証券報告書
単体従業員数876人出典: 有価証券報告書

採用倍率が高い企業ランキング(企業公表値)で他社と並べて見る →

当サイトは採用倍率・就職偏差値の独自の推定・算出は行っていません。確認できた事実のみを掲載しているため、他社サイトのランク表記とは異なる場合があります。

芙蓉総合リースの選考対策はこちら出典つきの実ES設問3問・設問の書き方・面接まで

MISSION & VALUES

芙蓉総合リースが掲げるもの

企業理念・ミッション

お客様のニーズに真摯に向き合い、世の中の変化を恐れず、リースの枠組みを超え、新たな領域へ果敢にチャレンジしていく

出典: 同社採用サイト

芙蓉総合リースの

企業情報

事業内容大手総合リース会社
本社所在地東京都千代田区麹町
従業員数(単体)876名
平均年収978万円
平均勤続年数13.8年
平均年齢40.9歳
平均残業時間(月)18時間公表範囲: 対象正社員対象職種:「総合職A」・「総合職B」・「業務職」
有給休暇取得率92.3%
育児休業取得率男性121.4%・女性100%対象区分: 正社員100%を超える値は、企業が公表した数値をそのまま掲載しています。正社員=「総合職A」・「総合職B」・「業務職」

※有価証券報告書(irbank)および公式サイトの公表値。

※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です(データ集計時点: 2026年3月)。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月30日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

残業が少ない企業(企業公表値)で他社の平均残業時間と並べて見る →

SALARY

芙蓉総合リースの平均年収

芙蓉総合リースの平均年収は978万円です(2026年3月期・有価証券報告書)。

芙蓉総合リースは金融/リース4社中2位です。 この4社の中央値は977万円。

※有価証券報告書(irbank)の公表値。全社員の平均であり、新卒1年目の年収とは異なります。芙蓉総合リースは2026年3月期の値です。比較対象は同じ業界分類で有価証券報告書の平均年収を公表している4社。

有価証券報告書ベースの平均年収ランキング(420社)を見る →

芙蓉総合リースが

求める人物像

  • ・誠実さ
  • ・信頼構築力
  • ・粘り強さ

芙蓉総合リースの

選考で押さえるポイント

芙蓉総合リースは「主体的に取り組んだこと」と「志望動機」をそれぞれ300字以内で聞く形式が実際に出題されています。短い文字数で本質を伝えるよう準備しましょう。
リースの社会的役割(企業の資本効率向上・最新設備活用の支援)を理解しておくと業界理解の深さが伝わります。
芙蓉グループ(みずほFG・富士通・丸紅等)との関係や、航空機・不動産・設備機器という多様なアセット展開を企業研究で把握しておきましょう。
金融業界では玉手箱やTG-WEBが多く出題されます。SPIとは形式が異なるため専用の問題集での対策が必要です。

芙蓉総合リースについて

よくある質問

Q. 芙蓉総合リースの最終面接・ES・書類選考の通過率は公表されている?▼
選考段階ごとの通過率は、女性の活躍推進企業データベースに項目がなく、当サイトでは同社が公表した通過率を確認できていません(データベース取得日: 2026年9月30日)。当サイトは通過率の推定値を載せていません。参考として、同社が公表している採用の競争倍率は、正社員で男性21.9倍・女性15.3倍です(2026年3月時点)。これは同社の定義による応募者数÷採用者数です(算出の範囲は同社の注記のとおり)。同社の注記:正社員=「総合職A」・「総合職B」・「業務職」/キャリア採用も含む/採用した者には内(々)定者も含む。
Q. 芙蓉総合リースのESで金融知識は必要ですか?▼
専門的な金融知識は必須ではありません。ただし、リースやコーポレートファイナンスの基本的な仕組みは理解しておきましょう。日経新聞を読む習慣があると面接でも役立ちます。

芙蓉総合リースの

ESで書く分量

字数制限が判明している設問は2問、合計400字です。最も長いのは「ガクチカ」の300字の設問。

  • 設問1 自己PR100字
  • 設問2 ガクチカ300字

※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com

FIRST-HAND REPORTS

芙蓉総合リースの選考体験談

実際に芙蓉総合リースの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。

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