COMPANY PROFILE
アセットマネジメントOneの就職難易度・年収・企業データ・選考情報
みずほフィナンシャルグループと第一生命保険が出資する資産運用会社。
投資信託「たわらノーロード」シリーズなど個人投資家向け商品でも高い知名度を持つ。運用・営業・商品企画など幅広い職種がある。金融市場への知的好奇心と、顧客の資産を預かる責任感・誠実さが求められる。
DIFFICULTY
アセットマネジメントOneの採用倍率（同社公表・2025年3月時点）
アセットマネジメントOneが公表している採用の競争倍率は、正社員で男性20倍・女性16倍です（2025年3月時点）。
参考: 当サイトで倍率を確認できる223社の中央値は男性18.0倍・女性16.0倍です（各社の最初の区分の値）。企業ごとに区分・集計期間・対象の定義が異なります。
下表は出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。
| 採用倍率（正社員） | 男性20倍・女性16倍出典: 女性の活躍推進企業データベース（2025年3月時点・企業が公表） |
|---|
企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です。新卒に限らず中途採用を含む場合があります。
出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
採用倍率が高い企業ランキング（企業公表値）で他社と並べて見る →
当サイトは採用倍率・就職偏差値の独自の推定・算出は行っていません。確認できた事実のみを掲載しているため、他社サイトのランク表記とは異なる場合があります。
MISSION & VALUES
アセットマネジメントOneが掲げるもの
フィデューシャリーNo.1を目指します
フィデューシャリーNo.1を目指します（杉原規之取締役社長メッセージ）
出典: 同社採用サイト
アセットマネジメントOneの
企業情報
| 事業内容 | 資産運用会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都千代田区 |
| 平均残業時間（月） | 21.5時間公表範囲: 対象正社員 |
| 育児休業取得率 | 男性83%・女性75%対象区分: 正社員 |
※有価証券報告書（irbank）および公式サイトの公表値。
※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です（データ集計時点: 2025年3月）。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
アセットマネジメントOneが
求める人物像
- ・誠実さ
- ・知的好奇心
- ・粘り強さ
- ・責任感
アセットマネジメントOneの
選考で押さえるポイント
- 「なぜ資産運用か」を銀行・証券・保険との違いを踏まえて明確に説明できることが必須です。
- 「たわらノーロード」などAMOneの具体的な商品や運用哲学に触れると企業理解の深さが伝わります。
- 金融市場への知的好奇心を示すために、日経新聞や経済ニュースに日常的に触れておきましょう。
アセットマネジメントOneについて
よくある質問
Q. アセットマネジメントOneの最終面接・ES・書類選考の通過率は公表されている？▼
Q. アセットマネジメントOneのESで金融知識は必要ですか？▼
Q. 資産運用会社と銀行・証券の違いをESでどう書き分ける？▼
Q. アセットマネジメントOneのESで最も重視されるポイントは？▼
アセットマネジメントOneの
ESで書く分量
字数制限が判明している設問は2問、合計1,100字です。最も長いのは「志望動機」の700字の設問。
- 設問1 志望動機400字
- 設問2 志望動機700字
※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com
FIRST-HAND REPORTS
アセットマネジメントOneの選考体験談
実際にアセットマネジメントOneの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。
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