COMPANY PROFILE
三井住友DSアセットマネジメントの就職難易度・年収・企業データ・選考情報
三井住友DSアセットマネジメントは金融/AM業界の企業です。
毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
DIFFICULTY
三井住友DSアセットマネジメントの採用倍率（同社公表・2025年3月時点）
三井住友DSアセットマネジメントが公表している採用の競争倍率は、正社員で男性20.9倍・女性12.1倍です（2025年3月時点）。
参考: 当サイトで倍率を確認できる223社の中央値は男性18.0倍・女性16.0倍です（各社の最初の区分の値）。企業ごとに区分・集計期間・対象の定義が異なります。
下表は出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。
| 採用倍率（正社員） | 男性20.9倍・女性12.1倍出典: 女性の活躍推進企業データベース（2025年3月時点・企業が公表） |
|---|
企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です。新卒に限らず中途採用を含む場合があります。
出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
採用倍率が高い企業ランキング（企業公表値）で他社と並べて見る →
当サイトは採用倍率・就職偏差値の独自の推定・算出は行っていません。確認できた事実のみを掲載しているため、他社サイトのランク表記とは異なる場合があります。
三井住友DSアセットマネジメントの
企業情報
| 事業内容 | SMBCグループの投資運用および金融商品取引 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区虎ノ門 |
| 平均残業時間（月） | 14.9時間公表範囲: 対象正社員 |
| 育児休業取得率 | 男性87.5%・女性100%対象区分: 正社員男性は短期の育児休業を含む |
※有価証券報告書（irbank）および公式サイトの公表値。
※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です（データ集計時点: 2025年3月）。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
三井住友DSアセットマネジメントが
求める人物像
- ・誠実さ
- ・信頼構築力
- ・粘り強さ
三井住友DSアセットマネジメントの
選考で押さえるポイント
- 三井住友DSアセットマネジメントのES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
三井住友DSアセットマネジメントについて
よくある質問
Q. 三井住友DSアセットマネジメントの最終面接・ES・書類選考の通過率は公表されている？▼
Q. 三井住友DSアセットマネジメントのESで金融知識は必要ですか？▼
三井住友DSアセットマネジメントの
ESで書く分量
字数制限が判明している設問は3問、合計900字です。最も長いのは400字の設問。
- 設問1 その他250字
- 設問2 ガクチカ250字
- 設問3 その他400字
※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com
FIRST-HAND REPORTS
三井住友DSアセットマネジメントの選考体験談
実際に三井住友DSアセットマネジメントの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。
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