外資金融/IB難易度: 最難関

エバコアのES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ

エバコアは外資金融/IB業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。

最終更新: 2026-04-09

エバコアが求める人物像

誠実さ信頼構築力粘り強さ

設問1(400字)の書き方

設問内容ガクチカ

Tell us about your most significant achievement and what you learned from it.(あなたの最も重要な成果とそこから得た学びを教えてください)(400字以内)

エバコアは独立系IBとして高い専門性と達成意欲を重視します。チャレンジングな目標設定・戦略的思考・定量的成果のインパクトを中心に示し、リーダーシップ経験があれば積極的にアピールしましょう。

回答の構成

構成パターン

結論(インパクトのある成果)→ チャレンジングな目標設定 → 戦略的な行動 → リーダーシップ発揮 → 定量的成果 → 学び

文字数配分の目安

結論40字 → 目標設定50字 → 戦略100字 → リーダーシップ100字 → 成果60字 → 学び50字

書き出しのヒント

「○○という高い目標を設定し、戦略的なアプローチで△△を達成しました」のように目標の高さと達成プロセスを示す

回答例316/400字)

大学4年間、投資サークルで運用ポートフォリオの責任者を務め、累積運用パフォーマンスで同期トップの年率12%リターンを達成しました。サークルのポートフォリオは保守的な株式分散投資が中心でしたが、私はアクティビスト型のアプローチを提案し、割安でコーポレートガバナンス改善余地のある銘柄への集中投資戦略を設計しました。20社以上のバリュエーション分析を英語の開示資料も含めて精査し、5銘柄への集中投資を実行。M&Aアドバイザリー業務を中心とするエバコアのスピンオフアドバイザリーの手法を参考に企業分析の深さを追求した結果、2年間で目標を大幅に超えるパフォーマンスを実現しました。この経験が、独立系IBとしてのエバコアへの志望を強めました。

この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。

よくあるNG例

  • 金融知識のアピールに偏り人間性・思考プロセスが見えない
  • 達成意欲の高さが伝わらないハードルの低い目標設定
  • 英語力や国際経験の裏付けがないまま「グローバル」を強調
  • チームリーダーシップや他者への影響の具体性がない

採用担当の評価ポイント

  • 高い達成意欲と目標設定力があるか
  • 戦略的な思考と行動力が示されているか
  • 財務・投資分析への理解と関心があるか
  • 定量的な成果のインパクトが大きいか

設問2(400字)の書き方

設問内容志望動機

Why Evercore, and which division are you interested in?(なぜエバコアを志望するのか、また志望部門を教えてください)(400字以内)

「独立系IB」「スピンオフアドバイザリー」「利益相反なし」というエバコア固有の強みを軸に志望理由を述べ、志望部門(Advisory/ECM等)を明確にした上で自分の強みとの接続を示しましょう。

回答の構成

構成パターン

結論 → 独立系IBとしてのエバコアの意義 → 志望部門と選択理由 → 自分の強みとの接点 → 入社後のビジョン

文字数配分の目安

結論40字 → エバコアの意義80字 → 志望部門80字 → 強み接点80字 → ビジョン120字

書き出しのヒント

「利益相反のない独立系アドバイザリーとして最高品質のアドバイスを提供するエバコアの哲学に共感し」

回答例308/400字)

独立系IBとして利益相反なく純粋にクライアントの最善利益を追求できるエバコアのアドバイザリーフィロソフィーに深く共感し、志望します。大手銀行系IBは自社の証券引受や貸付利益との相反が常に生じますが、エバコアはスピンオフアドバイザリーや独立系Mアドバイザリーに特化することで、クライアントに最も純粋な価値を提供できる立場を保っています。私はM&Aアドバイザリー部門を志望しており、特に日本企業の海外展開を支援するクロスボーダーM&Aの案件に携わりたいと考えています。投資サークルでのバリュエーション実践経験と英語での財務分析経験を活かし、入社初年度からアナリストとして高品質なアドバイスに貢献することを目指しています。

この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。

よくあるNG例

  • 年収・ブランドへの憧れが透けて見える内容
  • 独立系IBとしてのエバコアの特色(スピンオフアドバイザリー等)への言及がない
  • 志望部門が特定されておらず「IBのどこでもいい」という印象
  • 外資金融特有の激務・高プレッシャーへの覚悟が感じられない

採用担当の評価ポイント

  • 独立系IBとしてのエバコアの強みへの理解があるか
  • 志望部門が明確で選択理由が論理的か
  • 財務・M&A分析への実践的な理解があるか
  • 高い成長意欲と外資金融への覚悟が感じられるか

設問3(400字)の書き方

設問内容自己PR

あなたの強みと、それがエバコアのアドバイザリー業務でどう活かせるか教えてください。(400字以内)

外資IBで評価されるのは「分析力」「コミュニケーション力」「高い達成意欲」「ストレス耐性」です。特に財務モデリングやデータ分析、クライアントプレゼン経験があれば具体的に示しましょう。

回答の構成

構成パターン

強みの結論(1文)→ 強みが発揮されたエピソード → 具体的な行動と成果 → エバコアの業務への活かし方

文字数配分の目安

結論30字 → エピソード60字 → 行動と成果180字 → 活かし方130字

書き出しのヒント

「私の強みは○○です。この力をエバコアの△△業務で□□に活かせると考えています」

回答例324/400字)

私の強みは、複雑な財務データを構造化して意思決定者に簡潔に伝える分析・コミュニケーション力です。投資サークルの運用責任者として、四半期ごとにメンバー全員への投資方針プレゼンを実施しました。20社分のDCFモデルと相対バリュエーション分析をもとに、なぜその銘柄に集中投資するかを10分以内で説得力をもって伝える訓練を重ねました。この経験で「複雑な分析を簡潔なストーリーに変換する力」が飛躍的に向上しました。エバコアのアドバイザリー業務では、M&A案件の複雑な財務条件や戦略的意義を経営層に明確に伝えることが最も重要なスキルの一つです。この分析とコミュニケーションの両輪を、入社後のバリュエーションやプレゼン業務で即戦力として発揮したいと考えています。

この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。

よくあるNG例

  • 財務・分析への具体的な経験が示されていない
  • 「コミュニケーション力」だけで抽象的すぎる
  • 外資IBの激務環境に耐えられる精神的強さが見えない
  • エバコアのアドバイザリー業務との接続が表面的

採用担当の評価ポイント

  • 財務分析・バリュエーションへの実践経験があるか
  • 複雑な情報を構造化して伝えるコミュニケーション力があるか
  • 高い達成意欲とストレス耐性が感じられるか
  • エバコアのIBアドバイザリー業務との接続が論理的か

設問4(400字)の書き方

設問内容その他

独立系投資銀行(Independent Sponsor)と大手銀行系IBの違いを説明し、エバコアがM&Aアドバイザリーで持つ競争優位を論じてください。(400字以内)

業界特有の高難度設問です。エバコアのスピンオフアドバイザリーの強み・利益相反なしの独立性・ブティックIBとして高い専門性という三点を軸に、大手銀行との差別化を論じましょう。

回答の構成

構成パターン

独立系IBの定義と特徴(1文)→ 大手銀行系IBとの違い → エバコアの競争優位 → 市場における意義

文字数配分の目安

定義40字 → 違いの説明100字 → エバコアの優位性180字 → 市場での意義80字

書き出しのヒント

「独立系IBと大手銀行系IBの最大の違いは、利益相反構造の有無にあります」

回答例335/400字)

独立系IBと大手銀行系IBの最大の違いは、利益相反構造の有無にあります。大手銀行系IBは自社の貸付・証券引受・資産運用との利益相反が常に生じ、クライアントに対して純粋なアドバイスができない場面が発生します。一方、エバコアのような独立系IBはアドバイザリーフィー以外の収益モデルを持たないため、100%クライアントサイドに立った意思決定が可能です。エバコアの競争優位は三点あります。第一に、スピンオフアドバイザリーの実績で培ったポートフォリオ再編の専門知識。第二に、創業者・取締役会直接へのアクセスとリレーション構築力。第三に、少数精鋭による案件の深度と対応速度です。大型クロスボーダー案件においてエバコアが選ばれる理由は、この独立性と専門性の組み合わせにあると考えます。

この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。

よくあるNG例

  • 独立系IBとブティックIBの違いを理解していない
  • 利益相反という概念への言及がなく表面的な説明で終わる
  • エバコアのスピンオフアドバイザリーへの言及がない
  • 大手銀行系IBの強みも適切に認識した上での比較になっていない

採用担当の評価ポイント

  • 独立系IBのビジネスモデルへの深い理解があるか
  • 利益相反という概念を正確に理解しているか
  • エバコアのスピンオフアドバイザリーという強みへの知識があるか
  • 論理的な構成で比較・分析できているか

選考フロー・Webテスト情報

選考フロー

ES → Webテスト → スーパーデイ(複数面接)→ ジョブ

Webテスト

企業独自テスト / 玉手箱

内定者が語る攻略ポイント

1

エバコアのES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。

2

ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。

3

OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。

エバコアのES対策でよくある質問

Q. エバコアのESで英語は必要ですか?
外資金融ではビジネスレベルの英語力が求められる場合が多いです。ESは日本語で書くことが一般的ですが、英語のレジュメ提出を求められるケースもあります。TOEIC・留学経験等はアピール材料になります。
Q. エバコアのスーパーデイ対策は?
スーパーデイでは1日に複数の面接が行われます。ESの内容は深掘りされるため、書いた内容を論理的に説明できるよう準備しましょう。技術面接では市場分析やバリュエーションの知識が問われることもあります。
Q. IBとAMの違いをESでどう書き分ける?
IB(投資銀行部門)は「企業の成長を金融面から支援したい」、AM(アセットマネジメント)は「運用を通じて投資家に価値を提供したい」が基本軸です。部門特有の業務理解を示しましょう。
Q. エバコアの選考スケジュールは?
外資金融は日系企業より選考時期が早い傾向があります。サマーインターン経由の採用が主流のため、早期のES準備が重要です。

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