グループディスカッション対策｜役割別戦略+頻出テーマ3タイプ+評価基準【GD完全版】

グループディスカッション(GD)では「目立つ人」ではなく「チームに貢献する人」が通過します。評価されるのは論理的な意見、他者の意見を発展させる姿勢、議論の軌道修正力。役割は司会でなくても十分アピール可能です。