ゴールドマン・サックス

ゴールドマン・サックスの就職難易度・年収・企業データ・選考情報

ゴールドマン・サックスの就職難易度

ゴールドマン・サックスのESは9問・計3,400字です。

実ES設問	9問・計3,400字
従業員数	43,900人

出典: 実ES設問＝外部ソース（2026年4月23日確認）／従業員数＝Wikipedia（2026年4月23日確認）

ゴールドマン・サックスの選考対策はこちら（出典つきの実ES設問9問・設問の書き方・面接まで）

ゴールドマン・サックス（Goldman Sachs Group Inc.）は米ニューヨーク本社の大手金融グループ。

会社概要をもっと読む

1869年創業、世界のBulge Bracketの筆頭格。日本拠点（ゴールドマン・サックス証券／ゴールドマン・サックス銀行）は東京・六本木ヒルズにある。

主力事業の4本柱

①投資銀行部門（IBD：Advisory/ECM/DCM）
②グローバルマーケッツ（Equities/FICC）
③アセット&ウェルスマネジメント（GS Asset Management/Private Wealth Management）
④プラットフォームソリューション

日本企業のグローバル化支援、特に

①クロスボーダーM&A（日本企業の海外買収・海外企業の日本進出）
②大型IPO・エクイティファイナンス
③富裕層向けプライベートウェルスマネジメント
④機関投資家向けセールス&トレーディングで独自のポジション

David Solomon CEO体制下で『One GS（ワン・ゴールドマン・サックス）』戦略を推進し、全事業ラインの統合的価値提供を強化。

2026年の5本柱

①Solutions Business（Transaction Banking・Digital Asset）の拡大
②AI活用による業務変革
③Wealth Management成長
④サステナブルファイナンス
⑤アジア市場（日本・中国・インド）への戦略投資

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オフィス・拠点

緑豊かな眺望が広がる開放的な休憩スペース（ゴールドマン・サックス） — 緑豊かな眺望が広がる開放的な休憩スペース

開放的なカフェスペースでくつろぐ利用者たち（ゴールドマン・サックス） — 開放的なカフェスペースでくつろぐ利用者たち

オレンジ色の吹き抜けとエスカレーター（ゴールドマン・サックス） — オレンジ色の吹き抜けとエスカレーター

高層ビルの広々としたエントランスロビー（ゴールドマン・サックス） — 高層ビルの広々としたエントランスロビー

虎ノ門ヒルズステーションタワーの外観エントランス（ゴールドマン・サックス） — 虎ノ門ヒルズステーションタワーの外観エントランス

夜の虎ノ門ヒルズ外観と正面エントランス周辺（ゴールドマン・サックス） — 夜の虎ノ門ヒルズ外観と正面エントランス周辺

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ゴールドマン・サックスが掲げるもの

企業理念・ミッション

アイデアを現実にしながら、金融資本市場での活動を通じて社会に貢献する。多様なバックグラウンドを持つ優秀な人材が集まり、互いに切磋琢磨できる環境を実現する。

採用メッセージ

独創的・革新的なアイデアを実現したい方、チームの一員として共に汗を流せる方、金融資本市場での活動を通じて社会に貢献したい方を求めています。多様な皆さんを仲間として迎え、共に働きたいと思っています。

出典: 同社採用サイト（2026年4月24日確認）

ゴールドマン・サックスの

企業情報

事業内容	株式・債券・通貨・不動産取引のブローカー業務、貸付・保険・投資銀行業務、プライベート・バンキング
本社所在地	ニューヨーク州ニューヨーク、ウエスト・ストリート200
設立	1869年
資本金	83億64百万ドル（2015年11月30日現在）
売上高	338億20百万ドル（2015年度）
従業員数（単体）	43,900名
公式サイト	https://www.goldmansachs.com/

出典: Wikipedia（一次情報ではない・2026年4月23日確認）

ゴールドマン・サックスが

求める人物像

極めて高い達成意欲・タフネス
論理的思考力・分析力
リーダーシップとチーム協働（Teamwork）
知的好奇心と金融市場への強い関心
誠実さ・Integrity
グローバルマインドと英語運用力

ゴールドマン・サックスの

選考で押さえるポイント

部門別選考: IBD（Investment Banking Division）・Markets（Equities/FICC）・Asset & Wealth Management・Platform Solutions等、部門別に選考日程・ES設問が異なる。
差別化キーワード: 『Bulge Bracket』『One Goldman Sachs』『Partnership Culture』『Marquee Platform』『14 Business Principles』の5語は必ず使えるように。
英語力: TOEIC 950以上推奨。ES・面接ともに英語必須。ビジネス英語で自己紹介・志望理由・ケース回答・技術討論を20分話しきれる水準が実質基準。
Super Day対策: ESの内容は徹底的に深掘り、市場動向・バリュエーション・財務モデリングの技術知識も必須。IBD志望は必ず『Why GS?』『Why IBD?』『Walk me through a DCF』を英語で3分話せるように。
金融知識: DCF・WACC・LBO・Accretion/Dilution分析・Precedent Transactions・Comparable Companies分析・M&A基礎・マクロ経済の8点を完全理解。CFA Level 1合格者は有利。
14 Business Principles: GSの14の経営原則（Client First/Integrity/Teamwork等）を全て暗記し、各原則を自分の経験と結びつけられるように。
OB/OG訪問: 最低10人推奨。LinkedInで現役GS社員と接触。IBD・Markets・AWM・Platform Solutionsの4部門を分けて会う。東京オフィスに限らず、NY・香港・シンガポール拠点のGS社員とも接触すべき。
2026年注力領域: Solutions Business（Transaction Banking・Digital Asset）拡大・AI活用による業務変革・Wealth Management成長・サステナブルファイナンス・アジア市場戦略投資の5本柱。

ゴールドマン・サックスについて

よくある質問

Q. ゴールドマン・サックスのSuper Day対策は？

Super Dayは1日に5〜8の面接が連続する超高負荷選考。①ESの内容を5分で英語で話せる、②『Why GS?』『Why IBD/Markets?』『Walk me through a DCF』を3分で英語回答、③市場動向・マクロ経済・金融商品知識を英語で議論、④バリュエーション（DCF/Comparable/Precedent）・LBO・Accretion/Dilutionを英語で説明、の4点が基本。前日は十分休息を取りスタミナ確保。

Q. GSと他の外資金融（MS/JPM/Citi/Barclays）の違いは？

GS最大の差別化は①『One Goldman Sachs』戦略（全事業統合運営）、②Partnership Culture（パートナー制）、③14 Business Principles（独自の経営哲学）、④Marquee Platform（デジタル先進性）、の4点。

Q. Goldman Sachsの14 Business Principlesとは？

GSの経営哲学を示す14の原則で、1979年から掲げられている。代表的なものは①Our clients' interests always come first（クライアントを最優先）、②Our assets are our people, capital and reputation（人材・資本・評判が資産）、③We take great pride in the quality of our work（仕事の品質への誇り）、④Teamwork is critical（チームワークが最重要）等。面接では14原則のうち1つを選び、自分の経験と結びつけられると高評価。

Q. Goldman SachsのPartnership Cultureとは？

GSは1999年にIPOするまで長期にわたりパートナーシップ制を採用していた歴史があり、現在も全社員が『パートナーのように考え行動する』カルチャーを維持。トップパフォーマーはMD（Managing Director）の中から『Partner（パートナー）』に選出され、経営判断に参画する特別な地位を得る。Partnershipへの道のりはGSでのキャリアの究極目標とされる。

Q. Goldman Sachsの2026年の注力領域は？

2026年はDavid Solomon CEO体制下で①Solutions Business（Transaction Banking・Digital Asset）拡大、②AI活用による業務変革（Marquee Platform強化・Internal AI Agent開発）、③Wealth Management成長（特に富裕層向けGS Private Wealth Management）、④サステナブルファイナンスのリーダーシップ、⑤アジア市場（日本・中国・インド）への戦略投資、の5本柱です。ES・面接ではこれらのテーマと自分の興味を接続できると高評価。

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