シティグループの就職難易度・年収・企業データ・選考情報

出典: 同社採用サイト（2026年4月24日確認）

• ・高い達成意欲・タフネス
• ・グローバルマインドと英語運用力
• ・リーダーシップとチーム協働
• ・知的好奇心と金融市場への関心
• ・論理的思考力と分析力
• ・誠実さ・Ethics意識

部門別選考

IBD（Investment Banking Division）・Markets（S&T・Research）・TTS（Treasury and Trade Solutions）・Wealth Management・Technology等、部門別に選考日程・ES設問が異なる。

差別化キーワード

『Global Network』『Simplification Strategy』『Services (TTS)』『Bulge Bracket』『Jane Fraser』『Emerging Markets Presence』の6語は必ず使えるように。

英語力

TOEIC 900以上推奨。ES・面接ともに英語必須のケースが多い。特にIBD/Markets職は全選考フロー英語対応が標準。ビジネス英語で自己紹介・志望理由・ケース回答を15分話しきれる水準が実質基準。

Super Day対策

ESの内容は深掘りされ、志望部門の業務内容や市場動向について論理的に説明できるよう準備。IBD志望ならバリュエーション、Markets志望なら市場分析の知識も必要。

金融知識

DCF・WACC・EBITDA・PER/PBR・デリバティブ基礎・マクロ経済・FRB政策・日銀政策の8点は最低限押さえる。証券アナリスト（CMA）・CFA Level 1は有利。

カルチャー

『Common Purpose』『Responsible Finance』『Ingenuity』『Leadership』の4大バリューを理解。Jane Fraser CEO就任以降、D&I（Diversity & Inclusion）とEmployee Wellbeingも重視。

OB/OG訪問

LinkedInで現役シティ社員と接触。IBD・Markets・TTS・Wealth Managementと部門を分けて会うと役割理解が深まる。東京オフィスに限らず、香港・シンガポール・ロンドン・NY勤務のシティ社員にも話を聞くとグローバル感覚が身につく。

2026年注力領域

Simplification戦略完遂・Services（TTS）成長・Wealth Management拡大・Markets事業の収益性改善・AI活用による業務自動化の5本柱。

字数制限が判明している設問は2問、合計2,000字です。最も長いのは「志望動機」の1,000字の設問。