岡三証券の採用倍率（同社公表・2025年3月時点）
岡三証券が公表している採用の競争倍率は、総合職で男性2.6倍・女性2.3倍です（2025年3月時点）。
| 採用倍率（総合職） | 男性2.6倍・女性2.3倍 |
|---|
出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です。新卒に限らず中途採用を含む場合があります。
参考: 当サイトで倍率を確認できる223社の中央値は男性18.0倍・女性16.0倍です（各社の最初の区分の値）。企業ごとに区分・集計期間・対象の定義が異なります。
岡三証券の就職難易度に関わるほかのデータ
| 実ES設問 | 4問・計550字 |
|---|---|
| 選考ステップ | 2段階 |
岡三証券の選考対策はこちら（出典つきの実ES設問4問・設問の書き方・面接まで）
岡三証券は金融/証券業界の企業です。
毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
27卒でまだ内定がない人へ今から応募できる選考の一覧（掲載16社・10/8時点）秋採用・冬採用の探し方
岡三証券が掲げるもの
企業理念・ミッション
「お客さま大事」の精神を貫き、すべての人の想いに真摯に向き合い、ともに未来を描き続けることで、100年以上の成長を実現。誠をつくすことで、至上のやりがいと成長をもたらす。
採用メッセージ
完璧な答えがない仕事だからこそ、あなたの誠実性と志が試される。プロとしての誇りと気概を持ち、困難を乗り越え、すべての人の想いに応えていく仕事。
出典: 同社採用サイト（2026年4月24日確認）
岡三証券の
選考フロー
- 書類選考（エントリーシート、WEB適性検査）
- 面接（複数回）
岡三証券の公式採用サイトに記載の選考フローです（全2段階）。 年度や職種により変わることがあります。 出典
岡三証券の
企業情報
| 事業内容 | 証券業。準大手証券として個人客向けの対面営業が主力。 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都中央区日本橋室町 |
| 平均残業時間（月） | 29.1時間公表範囲: 対象正社員対象期間：2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 有給休暇取得率 | 54.9%対象期間：2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 育児休業取得率 | 男性102%・女性100%対象区分: 対象とする労働者すべて100%を超える値は、企業が公表した数値をそのまま掲載しています。対象期間：2024年4月1日～2025年3月31日 |
出典: Wikipedia（一次情報ではない・2026年4月23日確認）
参考: 親会社 岡三証券グループ（証券コード 8609）の有価証券報告書の値（単体・従業員50人）: 平均年収1,210万円（2025年3月期）出典: irbank（有価証券報告書）
※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です（データ集計時点: 2025年3月）。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
岡三証券が
求める人物像
- 誠実さ
- 信頼構築力
- 粘り強さ
岡三証券の
選考で押さえるポイント
- 岡三証券のES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
岡三証券について
よくある質問
Q. 岡三証券の最終面接・ES・書類選考の通過率は公表されている？
Q. 岡三証券のESで金融知識は必要ですか？
岡三証券の
ESで書く分量
字数制限が判明している設問は4問、合計550字です。最も長いのは「志望動機」の200字の設問。
- 設問1 志望動機200字
- 設問2 自己PR200字
- 設問3 その他50字
- 設問4 その他100字
※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com
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