COMPANY PROFILE
三井住友カードの就職難易度・年収・企業データ・選考情報
三井住友カードは金融/カード業界の企業です。
毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
DIFFICULTY
三井住友カードの採用倍率（同社公表・2026年3月時点）
三井住友カードが公表している採用の競争倍率は、基幹職で男性55.6倍・女性35.7倍です（2026年3月時点）。
参考: 当サイトで倍率を確認できる223社の中央値は男性18.0倍・女性16.0倍です（各社の最初の区分の値）。企業ごとに区分・集計期間・対象の定義が異なります。
下表は出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。
| 採用倍率（基幹職） | 男性55.6倍・女性35.7倍出典: 女性の活躍推進企業データベース（2026年3月時点・企業が公表） |
|---|
企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です。新卒に限らず中途採用を含む場合があります。
企業の注記: 2026年4月入社実績（新卒採用）
集計時点についての企業の注記: 一部、2026年4月時点
出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
採用倍率が高い企業ランキング（企業公表値）で他社と並べて見る →
当サイトは採用倍率・就職偏差値の独自の推定・算出は行っていません。確認できた事実のみを掲載しているため、他社サイトのランク表記とは異なる場合があります。
MISSION & VALUES
三井住友カードが掲げるもの
決済のパイオニアとして業界を牽引し、キャッシュレスを通して人々のライフスタイルの変革と安心で便利な暮らしを実現。ブランドキーメッセージ：「Have a good Cashless.」
キャッシュレス決済市場は無限のチャンス。若手から裁量権を持ち、データ事業・商品企画など会社の根幹業務に携わることも可能。年功序列から実績評価へシフトし、成果を出せば早期マネジメント昇進も可。
出典: 同社採用サイト
三井住友カードの
企業情報
| 事業内容 | クレジットカード事業 |
|---|---|
| 本社所在地 | 大阪府大阪市中央区今橋 |
| 勤務地 | 東京・大阪 |
| 平均残業時間（月） | 17.8時間公表範囲: 対象正社員 |
| 育児休業取得率 | 男性104.6%・女性103.2%対象区分: 基幹職等100%を超える値は、企業が公表した数値をそのまま掲載しています。事業年度を跨いで取得した者の取扱いの方法により、取得率が100%を上回るまたは下回ることがある |
※有価証券報告書（irbank）および公式サイトの公表値。
※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です（データ集計時点: 2026年3月）。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
三井住友カードが
求める人物像
- ・誠実さ
- ・信頼構築力
- ・粘り強さ
三井住友カードの
選考で押さえるポイント
- 三井住友カードのES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
三井住友カードについて
よくある質問
Q. 三井住友カードの最終面接・ES・書類選考の通過率は公表されている？▼
Q. 三井住友カードのESで金融知識は必要ですか？▼
FIRST-HAND REPORTS
三井住友カードの選考体験談
実際に三井住友カードの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。
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