金融/保険難易度: 難関

AIG損保のES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ

AIG損保(AIGジャパン・ホールディングス)は米国系大手損害保険会社。企業向け保険(法人リスク)に強みを持ち、国際的なリスクソリューションを提供。グローバルネットワークを活かした大型案件対応が特徴。

最終更新: 2026-04-10

AIG損保が求める人物像

グローバル志向課題解決力誠実さと信頼構築力

設問1(400字)の書き方

設問内容experience

あなたがこれまでの人生で最も困難だった経験と、それをどのように乗り越えたかを教えてください。(400字以内)

困難の具体性と、乗り越えるために取った行動プロセスを詳しく書くことが重要です。AIG損保はグローバル企業であり、挑戦・問題解決・粘り強さを重視します。

回答の構成

構成パターン

①困難の背景・状況(80字) ②なぜ困難だったか(60字) ③自分が取った具体的行動(160字) ④結果と学び(100字)の構成で書く

文字数配分の目安

書き出しのヒント

回答例316/400字)

大学3年時、ゼミの国際学会発表でチームリーダーを務めた際、メンバー5名の意見対立により準備が停滞した経験です。発表まで3週間を切る中、議論が平行線をたどり危機感を覚えました。私はまず個別面談を行い各自の懸念点を整理した上で、論点を可視化した共有ドキュメントを作成し合意形成の場を設けました。また弱みのある英語プレゼン対応として外部の留学生に依頼しフィードバックを受ける仕組みも整備しました。結果、発表は高評価を受け優秀賞を獲得しました。この経験から、困難局面では感情的議論を構造化し、全員が同じ目標に向かえる環境を作ることが重要だと学びました。AIG損保の複雑な企業リスクを扱う仕事でも、この姿勢で課題に向き合いたいと考えています。

この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。

よくあるNG例

  • 困難の内容が浅く「忙しかった」程度で終わる。行動が受動的で主体性が見えない。学びが抽象的すぎる。

採用担当の評価ポイント

  • 問題解決プロセスの論理性、主体的行動の有無、困難から得た学びの深さ、保険業務との接続

設問2(400字)の書き方

設問内容motivation

AIG損保を志望する理由と、入社後に取り組みたいことを教えてください。(400字以内)

AIG損保の強みである「企業向け損害保険」「グローバルネットワーク」「リスクソリューション」を具体的に理解した上で書きましょう。他の損保との差別化が重要です。

回答の構成

構成パターン

①損保業界を志望する理由(80字) ②AIG損保固有の強みへの共感(100字) ③自分の経験との接点(100字) ④入社後のビジョン(120字)の構成で書く

文字数配分の目安

書き出しのヒント

回答例331/400字)

損害保険は企業・個人のリスクを引き受け、経済活動を下支えする社会インフラであり、その最前線に立ちたいと考え志望します。AIG損保は米国系グローバル損保としての知見と、企業向けリスクソリューション提供に特化した独自のポジションを持っています。特に大規模な企業リスクや国際案件に対応できる体制は他社にはない強みであり、グローバルビジネスに関わる仕事を志す私の方向性と合致しています。大学では国際経営を専攻し、米国企業とのジョイントプロジェクトでリスク分析を経験したことから、保険を通じたリスクマネジメントの重要性を実感しました。入社後はまず国内法人営業でお客さまの経営課題を深く理解し、将来的にはグローバル部門でクロスボーダーリスクの提案に携わりたいと考えています。

この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。

よくあるNG例

  • AIG損保の企業向け保険特化という強みを理解していない。グローバル要素に触れない。他社でも書けるような内容になっている。

採用担当の評価ポイント

  • AIG損保の事業特性・ポジションへの理解度、グローバル志向の有無、入社後ビジョンの具体性

設問3(400字)の書き方

設問内容experience

チームで何かを成し遂げた経験を教えてください。あなたの役割と、チームへの貢献を具体的に述べてください。(400字以内)

保険の法人営業は多部署との連携が不可欠です。チーム内での自分の役割・貢献・コミュニケーション方法が具体的に書かれているかが評価されます。

回答の構成

構成パターン

①チームの目標と自分の役割(80字) ②チームが直面した課題(60字) ③自分が取った具体的行動と工夫(160字) ④成果と学び(100字)の構成で書く

文字数配分の目安

書き出しのヒント

回答例308/400字)

大学のバスケットボールサークルで主将を務め、30名の部員をまとめて地域大会3位入賞を達成しました。私の役割は戦術立案と練習メニュー設計です。チームの課題は個人技に頼った攻撃で、組織的な連携が弱い点でした。私はまず各部員の強みをデータで可視化した上でポジション別の役割を明確化し、週2回の動画分析会を導入しました。意見が食い違う場面では、感情的な議論を避けデータを基に客観的に議論する場を設けることで合意形成を促しました。練習参加率は70%から90%に向上し、大会では過去最高成績を収めました。多様な意見を持つメンバーと共通目標に向かう経験は、複数の部署や顧客と連携するAIG損保の法人営業でも活かせると考えています。

この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。

よくあるNG例

  • 自分の貢献が曖昧で「頑張った」しか書かれていない。チームの課題分析がない。数値的な成果が示されていない。

採用担当の評価ポイント

  • チーム内役割の明確さ、課題解決への主体的貢献、対人調整力、定量的な成果の有無

設問4(400字)の書き方

設問内容strength

あなたの強みと、それが保険業界でどのように活かせると考えますか。(400字以内)

「強み」は抽象的にならず、具体的なエピソードで示すことが必須です。保険業界・特に法人営業・リスクコンサルティングとの接続を明示しましょう。

回答の構成

構成パターン

①強みの一言表現(30字) ②強みが形成されたエピソード(150字) ③強みを発揮した具体的場面と結果(120字) ④保険業界での活かし方(100字)の構成で書く

文字数配分の目安

書き出しのヒント

回答例304/400字)

私の強みは「相手の課題を構造的に整理し、最適な解決策を提案する力」です。大学のゼミで中小企業の経営課題をヒアリングし経営改善提案を行うプロジェクトに参加した際、経営者の漠然とした悩みを財務・組織・市場の3軸で整理し直すことで、真の課題を特定した提案が喜ばれた経験から培いました。この強みを活かし、複数の経営課題を抱える企業の社長に対して、聞き取りの中で潜在的リスクを発見し優先度を整理した上で包括的なリスク提案を行えたアルバイト経験もあります。AIG損保の法人営業では、お客さまの事業リスクを多角的に把握し、単なる保険販売にとどまらないリスクソリューション提供に、この強みを最大限に活かしたいと考えています。

この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。

よくあるNG例

  • 強みがありきたりで差別化できない。エピソードと強みの結びつきが弱い。保険業界との接続が表面的。

採用担当の評価ポイント

  • 強みの具体性と根拠、エピソードの説得力、法人保険・リスクコンサルとの関連性

選考フロー・Webテスト情報

選考フロー

ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接

Webテスト

玉手箱 / TG-WEB

内定者が語る攻略ポイント

1

AIG損保は企業向け損害保険に特化したグローバル企業であり、法人営業・リスクコンサルティング志向の学生を求めています。

2

ESでは「グローバル志向」「問題解決力」「チームでの協調」が重視されます。これらに結びつくエピソードを選びましょう。

3

他の損保(三井住友海上・東京海上など)との差別化として、AIG損保の米国系・企業向け特化という特徴を必ず理解しておきましょう。

AIG損保のES対策でよくある質問

Q. AIG損保のESで金融知識は必要ですか?
専門的な金融知識は必須ではありません。ただし、AIG損保の事業内容や金融業界の基本的な仕組みは理解しておきましょう。日経新聞を読む習慣があると面接でも役立ちます。
Q. AIG損保のESで最も重視されるポイントは?
誠実さ・信頼構築力・粘り強さです。金融業界はお客様の大切な資産を扱うため、ESでも「信頼できる人間性」が伝わるエピソードが高評価です。
Q. AIG損保のWebテスト対策は何をすればよいですか?
金融業界では玉手箱やTG-WEBが多く出題されます。SPIとは形式が異なるため、専用の問題集での対策が必要です。特に計数(数的処理)は時間配分の練習が重要です。
Q. AIG損保の総合職とエリア職の違いは?
総合職は全国転勤あり、エリア職は特定地域で勤務します。ESの内容も求められるものが異なるため、志望コースに合わせた書き分けが重要です。

内定AIでAIG損保のESを作成する

企業名に「AIG損保」と入力するだけ。

金融/保険に最適化されたESが3秒で完成します。月3回まで無料。

無料でESを生成する