アフラックのES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
がん保険・医療保険の国内トップ企業。米国Aflac Inc.の日本法人。「生きるを創る」をブランドメッセージに掲げ、第三分野保険で圧倒的シェアを持つ。
最終更新: 2026-04-10
アフラックが求める人物像
設問1（90字）の書き方
学生時代に新しく挑戦したことについて3つ記載してください。（各30字以内）
「挑戦」という切り口で、3つのジャンルから選んで多様性を見せましょう。各30字と非常に短いため、何に挑戦したかと結果を1文で凝縮することが重要です。「初めて取り組んだこと」「壁を乗り越えた経験」に焦点を当てましょう。
回答の構成
構成パターン
①挑戦内容＋成果を30字以内で凝縮（×3） ②3つで異なるジャンル（学業・課外活動・自己研鑽等）を見せる ③面接で深掘りされやすい内容を選ぶ
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例（93/90字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕3つが同じジャンルで多様性がない。「頑張った」だけで挑戦の中身や成果が示されていない。30字を超えてしまい設問の指示に従えていない。
採用担当の評価ポイント
- ✓3つの挑戦にジャンルの多様性があるか。挑戦の内容と成果が端的に示されているか。アフラックが求める挑戦心が伝わるか。
設問2（200字）の書き方
当社を志望している理由を教えてください。（200字以内）
200字と短いため、結論→アフラック固有の魅力→自分の経験との接点の順に簡潔にまとめましょう。がん保険・医療保険のトップという強みへの言及が必須です。
回答の構成
構成パターン
①結論（志望理由の核心）（30字） ②アフラック固有の強み（30字） ③自分の原体験（80字） ④入社後やりたいこと（60字）
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例（175/200字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕200字なのに冗長で要点が絞れていない。アフラックの特徴（がん保険トップ・第三分野）への言及がない。他の保険会社でも言える内容になっている。自分の経験との接点がない。
採用担当の評価ポイント
- ✓アフラック固有の強みに言及しているか。自分の経験との接点が示されているか。200字で要点が簡潔にまとまっているか。入社後にやりたいことが示されているか。
設問3（400字）の書き方
アフラックは企業理念の1つである「新たな価値の創造」に挑戦し続ける会社です。あなたが既存の考え方にとらわれず「新たな価値の創造」に挑戦した経験について教えてください。（400字以内）
アフラックが重視する「価値創造」がテーマです。既存の枠にとらわれず新しい仕組みや取り組みを生み出した経験を選び、創造のプロセスと成果を具体的に述べましょう。改善ではなく0→1の創造であることがポイントです。
回答の構成
構成パターン
①挑戦内容の明示（30字） ②課題認識（50字） ③新たな価値の創造プロセス（120字） ④困難と克服（80字） ⑤成果（数値）（60字） ⑥学び（60字）
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例（376/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「新たな価値の創造」と言えるほどの新規性がない（既存の取り組みの改善に留まる）。創造のプロセス（0→1）が具体的に描かれていない。周囲を巻き込んだ行動が不足している。成果が定量的に示されていない。
採用担当の評価ポイント
- ✓「新たな価値」と呼べる新規性・独自性があるか。ゼロから創り出すプロセスが具体的に描かれているか。困難に対する粘り強い挑戦姿勢が見えるか。成果がインパクトのある数値で示されているか。
設問4（400字）の書き方
自己PRをしてください。（400字以内）
アフラックが求める「挑戦心」「価値創造力」「誠実さ」に関連する強みをアピールしましょう。保険業界では顧客に寄り添う誠実さと新たな提案を生み出す創造力の両方が求められます。具体的なエピソードで裏付けることが必須です。
回答の構成
構成パターン
①強みの結論（30字） ②発揮した場面（40字） ③具体的な行動と工夫（180字） ④成果（数値）（60字） ⑤アフラックでの活かし方（90字）
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例（368/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕強みが抽象的で保険業界の仕事に接続していない。誠実さや顧客志向が示されていない。アフラックの企業理念（価値創造・挑戦）との接続がない。
採用担当の評価ポイント
- ✓強みが具体的なエピソードで裏付けられているか。誠実さと顧客志向が示されているか。アフラックの仕事との接続が明確か。価値創造への姿勢が感じられるか。
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
Webテスト
玉手箱 / TG-WEB
内定者が語る攻略ポイント
アフラックのESではQ3で「新たな価値の創造」というキーワードが指定されています。既存の改善ではなく0→1の経験を選びましょう。
「学生時代に新しく挑戦したこと3つ」は30字×3つと非常に短い設問です。多様なジャンルから選び、挑戦の内容と結果を凝縮して書きましょう。
「生きるを創る」というブランドメッセージへの共感を示しつつ、保険業界の社会的意義にも触れましょう。
外資系企業のため、グローバルな視点や多様性への理解もアピールポイントになります。