27卒2026年 残り工程
本選考のピーク期。直近で行うべきアクションを月別に整理
1
3月本選考期
広報活動解禁・本選考エントリー開始
- 志望企業のESを順次提出 (大手は3月15日〜4月中旬締切が多い)
- 会社説明会への参加 (オンライン中心)
- OB/OG訪問でES添削を依頼
ES締切のピーク。1社あたり3-5時間かけて推敲を
2
4月本選考期
一次・二次面接の本格化
- 通過ES企業の面接対策 (志望動機/ガクチカの深掘り)
- Webテスト (SPI/玉手箱) の受験
- グループディスカッション練習
3
5月最終フェーズ
最終面接・内々定獲得
- 最終面接 (役員クラス) 対策
- 逆質問の準備 (事業戦略・カルチャー・配属)
- 内々定後のキャリア相談
内々定承諾期限は通常2週間。複数社を比較する場合は早めの判断を
4
6月 (経団連定義の選考解禁)最終フェーズ
選考解禁・公式内定
- 正式な内定面談
- 内定承諾書の提出
- 入社準備 (引っ越し・スーツ・配属希望)
5
7月以降最終フェーズ
夏採用・秋採用
- 内定がまだの場合は夏採用へエントリー
- 中堅・中小企業の選考が継続中
- 就活エージェント・OfferBox 活用
28卒2026-2027 全体スケジュール
準備期から本選考まで、1年半の長期戦の流れ
1
6月 (今)準備期
自己分析・業界研究の開始
- モチベーショングラフで自己分析
- 志望業界 3〜5業界に絞る
- インターン情報サイトの登録
2
7-8月早期選考期
サマーインターン エントリー
- 5〜10社のサマーインターンに応募
- ES + 適性検査の準備
- インターン参加 (1day / 短期 / 長期)
外資系・コンサルはここで本選考が始まる
3
9-10月早期選考期
オータム/ウィンターインターン
- 夏に行けなかった企業のインターン
- OB/OG 訪問の本格化
- 日経・四季報で業界研究を深める
4
12月早期選考期
早期選考の開始
- 優遇選考ルートの確認
- インターン参加者向けの限定説明会
- 本命企業のES最終確認
5
2027/3月以降本選考期
本選考スタート (27卒と同じ流れ)