BASEのES対策設問4問・最大400字の回答例付き【2026年標準内定ガイド】
BASEはIT/Web業界の企業です。
毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
最終更新: 2026-04-09
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実際に通過したESと選考の突破法を直接聞ける
採用からのメッセージ
新卒・中途、性別、国籍不問。ダイバーシティなベース社員が活躍。中国出身部長と日本出身マネージャーなど、多様なキャリアを実現できます。
BASEが求める人物像公式バリュー
以下は内定AIが作成した参考例です。設問形式・回答フレームワークの一般論として参考にしてください。実際の選考では上記の「通過ES 実設問」をベースに、ご自身の経験に基づいて記述してください。
設問1（400字）の書き方
学生時代に最も力を入れたことを教えてください。（400字以内）
結論ファーストで、具体的な数字やエピソードを交えて書きましょう。STARフレームワーク（状況→課題→行動→成果）を意識すると構成がまとまります。
回答の構成
構成パターン
結論（成果）→ 問題の発見・定義 → 解決アプローチ → 実行と工夫 → 成果（数値）→ 学び
文字数配分の目安
結論30字 → 問題定義50字 → アプローチ80字 → 実行120字 → 成果60字 → 学び60字
書き出しのヒント
「○○の課題を発見し、△△のアプローチで解決して□□の成果を出しました」のように問題解決プロセスを端的に示す
回答例（351/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕技術的な話に偏りすぎて思考プロセスが伝わらない
- ✕問題発見から解決までの論理の飛躍がある
- ✕ビジネスインパクトや周囲への影響が示されていない
- ✕個人作業のみでチームワークの要素が全くない
採用担当の評価ポイント
- ✓問題を構造化して捉える力があるか
- ✓解決策の選択理由に論理性があるか
- ✓技術的好奇心や学習意欲が感じられるか
- ✓チームでの協働やコミュニケーション力が見えるか
設問2（400字）の書き方
BASEを志望する理由を教えてください。（400字以内）
企業研究を反映し、自分の経験との接点を具体的に示しましょう。「なぜこの業界か」「なぜこの会社か」「入社後何がしたいか」の3点を押さえると説得力が増します。
回答の構成
構成パターン
志望理由の結論 → IT業界・BASEを選んだ理由 → 自分の経験・スキルとの接点 → 入社後に取り組みたいこと
文字数配分の目安
結論40字 → 業界・企業理由100字 → 経験接点120字 → 入社後ビジョン140字
書き出しのヒント
「BASEで○○の技術を活用し、△△の課題解決に挑戦したい」のようにテクノロジーとビジョンを接続する
回答例（360/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「技術が好き」だけでビジネスへのインパクトに言及がない
- ✕業界構造やIT市場の理解が浅い（SIerとWeb系の違い等）
- ✕「成長環境を求めている」だけで自分が何を提供できるかが不明
- ✕企業の具体的なプロダクトやサービスへの言及がない
採用担当の評価ポイント
- ✓IT業界のトレンドや課題への理解があるか
- ✓論理的思考力と問題解決意欲が感じられるか
- ✓BASEの事業やプロダクトへの具体的な関心があるか
- ✓入社後のビジョンが具体的で自分の強みと接続しているか
設問3（400字）の書き方
あなたの強みを教えてください。（400字以内）
BASEでは「自走力」と「ユーザー視点」が重視されます。強みをエピソードで証明し、スタートアップ環境で活かせる人物像を示しましょう。
回答の構成
構成パターン
強みの宣言 → エピソードの概要 → 具体的な行動と工夫 → 成果（数値） → 入社後への接続
文字数配分の目安
強み宣言30字 → 概要50字 → 行動150字 → 成果60字 → 接続110字
書き出しのヒント
「私の強みは○○です。この強みを△△という経験で発揮しました」のように強みを先に宣言する
回答例（343/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕強みが抽象的で具体的なエピソードがない
- ✕スタートアップ環境との適合性が伝わらない
- ✕BASEのミッションや事業との接点が示されていない
- ✕失敗や課題への向き合い方が描かれていない
採用担当の評価ポイント
- ✓強みが具体的なエピソードで証明されているか
- ✓自走力とオーナーシップが感じられるか
- ✓BASEの事業・プロダクトとの接点が明確か
- ✓失敗から学ぶ姿勢があるか
設問4（400字）の書き方
5年後にBASEでどのようなキャリアを築きたいですか？（400字以内）
単なる希望ではなく、自分の強みとBASEのミッションを結びつけた具体的なキャリアビジョンを描きましょう。
回答の構成
構成パターン
5年後の姿の結論 → 入社後2〜3年の取り組み → 4〜5年目の目標 → BASEのミッションへの貢献
文字数配分の目安
結論40字 → 入社後60字 → 4-5年目80字 → ミッション貢献120字 → まとめ100字
書き出しのヒント
「5年後には○○として□□に貢献するプロフェッショナルになりたい」のように具体的な役割と貢献を示す
回答例（370/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「成長したい」「学びたい」だけで具体的なビジョンがない
- ✕BASEのミッションや事業と無関係なキャリアプランを述べる
- ✕実現可能性を無視した過大な目標を掲げる
- ✕自分の強みとキャリアビジョンが接続していない
採用担当の評価ポイント
- ✓BASEのミッションとキャリアビジョンが結びついているか
- ✓具体的な役割と貢献内容が示されているか
- ✓自分の強みとキャリアプランが一貫しているか
- ✓ショップオーナーへの貢献意欲が感じられるか
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
Webテスト
SPI / CAB
BASEを志望する前に押さえたい3つの視点
BASEの業界ポジションと最新動向
BASEの働き方・キャリアパス
なぜBASEはこのES設問を出すのか
内定者が語る攻略ポイント
BASEのES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。
OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。
BASEのES対策でよくある質問
Q. BASEのESではプログラミング経験は必須ですか？▼
Q. BASEのESでは何を重視されますか？▼
Q. BASEの選考フローを教えてください。▼
Q. BASEのES通過率を上げるコツは？▼
BASEのES、
通過した先輩に直接見てもらおう
マッキンゼー・ゴールドマン・三菱商事など最難関企業の内定者が在籍。
IT/Webの選考で本当に評価されるポイントを、突破した本人から1on1で学べます。
このページの事実情報の出典
- 公式採用ページ: https://www.basenet.co.jp/recruit/
※会社概要・通過ES設問・公式メッセージ等の事実情報は上記ソースからの抜粋です。内定AIが作成した回答例や解説は別途表示しています。