IT/Web難易度: 標準

ぐるなびのES対策設問4・最大1000字の回答例付き【2026標準内定ガイド】

飲食店検索・予約サービスの大手。

楽天との提携で「楽天ぐるなび」としてリブランディング。飲食DXに注力し、飲食業界のインフラ企業を目指している。

設問4最大1000回答例4問収録SPI / 玉手箱motivationstrengthvision

最終更新: 2026-04-10

ぐるなびの内定者に1on1で相談する

実際に通過したESと選考の突破法を直接聞ける

公式採用ページ外部ソース検証済み

ミッション

「食でつなぐ。人を満たす」を存在意義とし、日本の外食産業を支えている

採用からのメッセージ

ぐるなびと一緒に日本の「食」の未来を創ってみませんか?

出典: https://gnavi.snar.jp/index.aspx

ぐるなびが求める人物像

飲食・食文化への関心課題解決志向主体性・行動力

※本項目は業界傾向にもとづく内定AIの推論です。公式バリューとは異なる場合があります。

通過ES 実設問(過去の選考より)外部ソース検証済み

以下は過去の選考でこの企業が実際に出題したES設問です。出題形式や文字数制限の参考にしてください。

  1. 1

    あなたの強みと、その強みが最大限発揮できた経験を教えてください

    自己PR
  2. 2

    あなたの強みと、その強みを更に伸ばすために努力していることを教えて下さい

    自己PR
  3. 3

    学業の内容

    キャリア
  4. 4

    あなたの思うぐるなびの特徴・魅力と、ぐるなびでの仕事を通じて実現したいあなたの目標

    志望動機
  5. 5

    今までの経験の中でチームワークを発揮して成功した(もしくは発揮できず失敗した)事例を具体的に教えてください。また、その中であなたが果たした役割についても記載してください

    ガクチカ
  6. 6

    学園祭実行委員会でやりきった経験

    ガクチカ
  7. 7

    アルバイト・ボランティア

    ガクチカ
  8. 8

    ゼミ・研究テーマをご記入下さい

    最大50キャリア

出典: unistyle(通過ES公開ページ)

以下は内定AIが作成した参考例です。設問形式・回答フレームワークの一般論として参考にしてください。実際の選考では上記の「通過ES 実設問」をベースに、ご自身の経験に基づいて記述してください。

設問1(400字)の書き方

設問内容motivation

あなたの思うぐるなびの特徴・魅力と、ぐるなびでの仕事を通じて実現したいあなたの目標を教えてください。

ぐるなびの特徴(楽天グループとの提携・飲食DX・予約・集客支援)を具体的に示した上で、自分が実現したい目標と結びつけましょう。食べログ・ホットペッパーとの違いを理解した上で「なぜぐるなびか」を語ることが重要です。

回答の構成

構成パターン

①ぐるなびの特徴・魅力(楽天提携・飲食DX等)の分析 ②なぜ自分がぐるなびで働きたいか ③実現したい目標(具体的なビジョン)の構成で書く

文字数配分の目安

書き出しのヒント

回答例351/400字)

ぐるなびの最大の特徴は、楽天グループとの提携による楽天ポイント経済圏を活用した集客支援と、飲食DXを推進するBtoBソリューションの両輪を持つ点だと考えます。単なる口コミサイトではなく、飲食店の予約管理・モバイルオーダー・データ活用を一体で提供できる点は食べログやホットペッパーにはない独自の強みです。私はアルバイト先の飲食店で、紙の予約台帳による二重予約や集客の課題を間近で見てきました。テクノロジーで飲食業界の課題を根本から解決したいという思いから、飲食DXに最も本気で取り組むぐるなびを志望しています。実現したい目標は、中小飲食店がDXの恩恵を受けられる仕組みを広げることです。入社後は営業職として飲食店のデジタル化を支援し、将来は飲食データを活用した新サービス企画にも挑戦したいと考えています。

この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。

よくあるNG例

  • 「食べることが好き」だけで消費者目線のみ(ビジネス視点がない)。競合(食べログ、ホットペッパー)との差別化ができていない。楽天との提携や飲食DXの方向性への理解が浅い。

採用担当の評価ポイント

  • 飲食業界の課題への理解とDXへの関心があるか。ぐるなび固有の強み(楽天提携、飲食DX)を理解しているか。自分の経験との接続が具体的か。入社後のビジョンが明確か。

設問2(1000字)の書き方

設問内容strength

あなたの強みと、その強みを最大限発揮できた経験を教えてください。(1000文字以内)

ぐるなびの業務に活かせる強み(課題発見力・提案力・行動力・飲食業界への理解等)を選び、具体的なエピソードで裏付けましょう。1000字と長いので、エピソードの背景・プロセス・結果を丁寧に記述できます。

回答の構成

構成パターン

①強みの結論(一言で定義) ②強みが発揮された場面の背景・状況 ③具体的な行動プロセス(課題分析→提案→実行)④困難の克服 ⑤成果(数値)⑥ぐるなびの業務との接続 の構成で書く

文字数配分の目安

書き出しのヒント

回答例701/1000字)

私の強みは現場の声から課題を特定し、データに基づいた提案で周囲を動かす「課題解決型の提案力」です。この強みを最大限発揮したのは、アルバイト先の飲食店でリピーター率低下問題を解決した経験です。私が勤務している居酒屋では、開店3年目以降からリピート来店客が減少し、売上が前年比15%ダウンという状況でした。オーナーから「何か改善できることはないか」と相談を受けた私は、まず課題の原因を体系的に探ろうとお客様50名に独自アンケートを設計・実施しました。分析の結果、「メニューの変化が少ない」という不満が回答の40%を占め、特に30〜40代の固定客層に多いことが判明しました。そこで月替わりの旬の食材を使った限定メニューの導入と、LINE公式アカウントでの告知強化を提案しました。オーナーへの提案では数値データと他店の成功事例を組み合わせたプレゼン資料を作成し、承認を得ることができました。キッチンスタッフと協力して旬の食材を活用した3品を考案し、LINE登録促進のテーブルPOPも自作しました。また限定メニューの注文数と再来店率を週次で集計してオーナーに報告する仕組みを構築し、継続的な改善サイクルを回しました。実施から3ヶ月でLINE登録者数が120名に達し、リピーター率が15%から28%に改善、売上も前年比5%増まで回復しました。この「データに基づく課題発見・提案力」と「現場を動かす実行力」は、ぐるなびの営業職で飲食店のDX支援を行う際に直接活かせると確信しています。飲食店の経営課題を数字で捉え、ぐるなびのソリューションを最適な形で提案することで、飲食業界全体のDX推進に貢献したいと考えています。

この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。

よくあるNG例

  • 強みが抽象的で具体的なエピソードがない。1000字の制限を十分に使い切れず内容が薄い。成果が定量的に示されていない。ぐるなびの業務との接続が不明確。

採用担当の評価ポイント

  • 強みが具体的なエピソードで裏付けられているか。課題発見から解決までのプロセスが論理的か。主体性と行動力が感じられるか。ぐるなびの営業・企画業務との接続が明確か。

設問3(400字)の書き方

設問内容motivation

志望動機・興味のある分野を教えてください。

「なぜ飲食業界のDXか」「なぜぐるなびか」を具体的に語りましょう。楽天との提携や飲食DXの方向性への理解を示すと差別化できます。単なる「食べることが好き」ではなく、ビジネス視点を持つことが重要です。

回答の構成

構成パターン

①結論(飲食DX×ぐるなび志望)②原体験・きっかけ ③ぐるなび固有の魅力 ④入社後に取り組みたいこと の構成で書く

文字数配分の目安

書き出しのヒント

回答例308/400字)

飲食業界のDXを通じて飲食店と消費者双方に価値を提供したいと考え貴社を志望します。大学時代に飲食店で3年間アルバイトを続ける中で、予約管理や集客に課題を抱える個人店の実態を目の当たりにしました。紙の予約台帳による二重予約やSNS運用ノウハウ不足で新規顧客を獲得できない状況を見て、テクノロジーで飲食業界を変えたいと思いました。貴社を志望する理由は楽天グループとの提携による楽天ポイント経済圏を活用した集客支援という独自の強みです。貴社の飲食DXはまさに私がアルバイト先で感じた課題を解決するソリューションです。入社後は営業職として飲食店のDX導入を支援し、将来は飲食データを活用した新サービス企画にも挑戦したいです。

この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。

よくあるNG例

  • 「食べることが好き」だけで消費者目線のみ。競合(食べログ、ホットペッパー)との差別化ができていない。楽天との提携や飲食DXへの理解が浅い。興味のある分野が特定されておらず漠然としている。

採用担当の評価ポイント

  • 飲食業界の課題への理解とDXへの関心があるか。ぐるなび固有の強みを理解しているか。自分の経験との接続が具体的か。入社後のビジョンが明確か。

設問4(400字)の書き方

設問内容vision

ぐるなびのWebエンジニアとして実現したいことを教えてください。(エンジニア職志望者)

技術的な専門性とぐるなびのビジネス課題への理解を掛け合わせましょう。飲食DXに貢献できる具体的な技術・機能開発のビジョンを示すことが重要です。

回答の構成

構成パターン

①実現したいことの結論 ②なぜそれを実現したいか(技術的背景・課題認識)③ぐるなびのサービスでどう実現するか ④自分の技術スキルとの接続 の構成で書く

文字数配分の目安

書き出しのヒント

回答例386/400字)

私がぐるなびのWebエンジニアとして実現したいのは、飲食店の予約・注文データをリアルタイムに分析し、最適なタイミングでパーソナライズされた再来店促進を届けるレコメンドエンジンの構築です。飲食店のリピーター獲得において、来店後の適切なタイミングでの情報提供が非常に重要だと、アルバイト経験から感じてきました。大学ではPythonと機械学習を活用した行動予測モデルの研究を行っており、協調フィルタリングとコンテキスト情報を組み合わせたレコメンデーション精度の向上に取り組んでいます。ぐるなびが持つ豊富な飲食データと楽天グループのユーザーデータを組み合わせることで、業界最高水準のパーソナライゼーションが実現できると考えています。入社後はまず既存サービスの開発・運用に携わりながら飲食ドメインの理解を深め、3年後にはデータ活用基盤の改善プロジェクトをリードしたいと考えています。

この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。

よくあるNG例

  • 技術的な話だけでビジネス視点がない。ぐるなびの具体的なサービスや課題への言及がない。「〇〇を作りたい」という抽象的なビジョンだけで実現性が不明。

採用担当の評価ポイント

  • 技術的な専門性とビジネス課題の理解が両立しているか。ぐるなびのサービスを活用したビジョンが具体的か。自分のスキルとの接続が論理的か。成長意欲と実現性のバランスがあるか。

選考フロー・Webテスト情報

選考フロー

ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接

Webテスト

SPI / 玉手箱

ぐるなびを志望する前に押さえたい3つの視点

ぐるなびの業界ポジションと最新動向

ぐるなびは、2023年に楽天グループ傘下入りを機に大きな変貌を遂げました。従来の『飲食店情報サイト』から『飲食業界全体のDXプラットフォーム』へと経営方針を転換した点が、業界ポジションの最大の特徴です。 競合他社との差別化は明確です。食べログはグルメ口コミ・評価重視、ホットペッパーは予約機能に特化している一方で、ぐるなびは『楽天ポイント経済圏との統合』『飲食店向けBtoBソリューション』『データ分析ツール』を一体で提供する唯一の存在です。特に、中小飲食店がモバイルオーダー・予約管理・顧客分析を統一プラットフォームで実行できるという『飲食DX』の実現は、競合には難しい楽天グループの資産を活用した戦略です。 事業特性として、ぐるなびはもはやテック企業ではなく、日本の外食産業全体の生産性向上に責任を持つインフラ企業へと自らのアイデンティティを定義しています。企業使命『食でつなぐ。人を満たす』という言葉も、単なるC2C仲介を超えて『飲食業界全体を支える基盤』という視点を表現しています。 このポジショニングの転換は、ぐるなび採用における企業文化を大きく影響させています。営業であれ、企画であれ、エンジニアであれ、求められるのは『飲食店の経営課題を深く理解し、テクノロジーで業界全体を変える』というマインドセットなのです。

ぐるなびの働き方・キャリアパス

ぐるなびはBtoC(消費者向け)とBtoB(飲食店向けSaaS)の両領域を展開するため、職種によってキャリアパスが大きく異なります。 営業職は、飲食店経営者と直接向き合い『経営課題の分析と解決提案』を繰り返します。売上数値・リピーター率・オペレーション効率など、店舗経営に直結するデータを用いて提案する営業スタイルが求められます。このため、研修段階から『数字で店舗課題を捉える』思考力が育成されます。 企画職・マーケティング職は、楽天との提携によって新しいプロジェクト領域が拡大しています。サービス企画、データ分析、ユーザーインサイト抽出など、業界の変化に合わせて成長できるポジションが豊富です。 エンジニア職は、飲食DX基盤の開発・運用に責任を持ち、単なるシステム構築ではなく『飲食業界の課題をテクノロジーで解決する』というビジネスマインドが重視されます。そのため、採用段階から『技術力+飲食ドメイン理解』の両立が評価基準となります。 全体的に、ぐるなびは『個人の専門スキル』と『業界理解』が並行して育成される企業文化であり、社員には自分の職種を超えた業界視点が求められています。

なぜぐるなびはこのES設問を出すのか

ぐるなびのES設問配置には、企業が求める人物像と業務特性が明確に反映されています。 まず『ぐるなびの特徴・魅力と実現したい目標』という志望動機設問が最優先に配置されるのは、『飲食業界への深い理解』と『楽天グループとしての新しいビジネスモデルの理解』が同時に備わっているかを初期段階で判定するためです。業界研究が不十分、または単なる『食べることが好き』という消費者目線のみの学生を排除する戦略です。 『強みと経験』を1000字というボリュームで問うのは、営業現場での『課題分析→提案→実行』というプロセスが、経験を通じた再現性のあるスキルとして機能しているかを厳密に見ているからです。100字の簡潔な答ではなく、エピソードの背景・プロセス・数値化された成果を求めることで、『飲食店経営者と信頼関係を構築できる営業人材』かどうかを判定します。 『チームワーク』『やりきった経験』といった設問は、飲食DXは営業・企画・オペレーション・エンジニアなど多職種の連携が不可欠であり、『個人の力量』だけでなく『組織を動かせるか』という適性を見ています。 『学業内容』『ゼミ研究』といった学歴系設問は、エンジニア職志望者のスクリーニングとしても機能し、単なる技術スキルではなく『飲食業界の課題と技術を結びつけられるか』という思考力を評価しています。

内定者が語る攻略ポイント

1

ぐるなびは「食べログ」「ホットペッパー」との差別化を明確に理解しましょう。楽天グループとの提携による楽天ポイント経済圏の活用が最大の強みです。

2

飲食DX(モバイルオーダー、予約管理、データ分析)への理解を示すと、業界研究の深さが伝わります。

3

飲食店でのアルバイト経験がある場合は、現場の課題感を交えると説得力が格段に上がります。

4

ぐるなびは営業力を重視する企業です。提案力・コミュニケーション力・粘り強さをアピールしましょう。

ぐるなびのES対策でよくある質問

Q. ぐるなびと食べログ・ホットペッパーの違いは?
ぐるなびは楽天グループとの提携により楽天ポイント経済圏を活用した集客支援が強みです。また、飲食店向けDXソリューション(予約管理、モバイルオーダー等)にも注力しており、単なる口コミサイトとは異なるBtoB型のビジネスモデルです。
Q. ぐるなびのESで飲食経験は必要?
飲食店でのアルバイト経験は有利ですが、必須ではありません。飲食業界の課題への理解やテクノロジーで解決したいという意欲があれば、異なる経験からでも十分にアピールできます。
Q. ぐるなびではどのような職種がある?
営業職(飲食店へのDXソリューション提案)、企画職(サービス企画・マーケティング)、エンジニア職(開発・データ分析)が主な職種です。ESでは志望職種に合わせた強みをアピールしましょう。
Q. ぐるなびのES通過率を上げるには?
飲食業界の課題を自分ごととして捉え、ぐるなびのソリューションとの接点を具体的に示すことが鍵です。「食が好き」だけでなく、ビジネスとして飲食業界をどう変えたいかを語りましょう。
ぐるなびの内定者とマッチング

ぐるなびのES、
通過した先輩に直接見てもらおう

マッキンゼー・ゴールドマン・三菱商事など最難関企業の内定者が在籍。

IT/Webの選考で本当に評価されるポイントを、突破した本人から1on1で学べます。

内定コーチを探す審査通過した現役内定者のみ在籍

このページの事実情報の出典

※会社概要・通過ES設問・公式メッセージ等の事実情報は上記ソースからの抜粋です。内定AIが作成した回答例や解説は別途表示しています。