IT/Web難易度: 標準

クックパッドのES対策設問4・最大400字の回答例付き【2026標準内定ガイド】

クックパッドはIT/Web業界の企業です。

毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。

設問4最大400回答例4問収録SPI / CABガクチカ志望動機その他

最終更新: 2026-04-09

クックパッドの内定者に1on1で相談する

実際に通過したESと選考の突破法を直接聞ける

公式採用ページ外部ソース検証済み

ミッション

料理のちからを信じプラットフォームを創ることで「毎日の料理を楽しみにする」会社

採用からのメッセージ

各自が主体的に課題を発見・解決するプロフェッショナルが集まる組織を目指しており、これまでのキャリアで得たスキルや知識を存分に発揮したい方をお待ちしています。

出典: https://cookpad.careers/

クックパッドが求める人物像

技術への関心論理的思考力主体性

※本項目は業界傾向にもとづく内定AIの推論です。公式バリューとは異なる場合があります。

通過ES 実設問(過去の選考より)外部ソース検証済み

以下は過去の選考でこの企業が実際に出題したES設問です。出題形式や文字数制限の参考にしてください。

  1. 1

    一番熱中して取り組んできたことについて教えてください。

    ガクチカ
  2. 2

    人生で一番熱中したこと(タイトル)

    最大20ガクチカ
  3. 3

    人生で一番熱中したこと(本文)

    ガクチカ
  4. 4

    学生時代に最も力を入れたことを教えてください。また、その経験の中で、あなた自身が困難に感じたことや課題に感じたこと、またそれをどのように解決すべく動いて、どうなったかの結果までを教えてください。

    最大500ガクチカ

出典: unistyle(通過ES公開ページ)

以下は内定AIが作成した参考例です。設問形式・回答フレームワークの一般論として参考にしてください。実際の選考では上記の「通過ES 実設問」をベースに、ご自身の経験に基づいて記述してください。

設問1(400字)の書き方

設問内容ガクチカ

これまでの人生で最も熱中して取り組んだことを教えてください。(400字以内)

クックパッドは「毎日の料理を楽しみにする」というミッションを持つプロダクト企業です。ユーザー視点でサービス改善に取り組んだ経験や、データを使って課題解決したエピソードが刺さりやすいです。

回答の構成

構成パターン

結論(何に熱中したか・成果)→ 熱中した背景・きっかけ → 課題発見と解決アプローチ → 具体的行動と工夫 → 成果・学び

文字数配分の目安

結論40字 → 背景・きっかけ50字 → 課題発見70字 → 行動・工夫120字 → 成果・学び120字

書き出しのヒント

「私が最も熱中したのは○○です。△△という課題を発見し、□□のアプローチで解決しました」のように課題解決プロセスを軸に書く

回答例346/400字)

私が最も熱中したのは、大学のプログラミングサークルでWebアプリを開発し、実際のユーザーに使ってもらうまでの過程です。最初に作ったレシピ共有アプリのユーザー継続率が1週間で80%離脱するという課題に直面しました。ユーザーインタビューを5名実施したところ、「料理写真の投稿が面倒」という共通の不満が判明しました。そこでワンタップ投稿機能とレシピテンプレートの自動補完機能を追加実装し、再リリースしました。その結果、1週間継続率が20%から55%に向上し、月間アクティブユーザーが3倍に増加しました。この経験から「ユーザーの声を起点に仮説を立て、データで検証するサイクル」の重要性を実感しました。クックパッドが体現しているユーザーファーストのプロダクト開発に、この経験を活かしたいと考えています。

この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。

よくあるNG例

  • 技術的な成果の羅列で、ユーザー視点が欠けている
  • 問題発見から解決までの論理の飛躍がある
  • ビジネスインパクトや周囲への影響が示されていない
  • 個人作業のみでチームワークの要素が全くない

採用担当の評価ポイント

  • ユーザー視点で問題を捉える力があるか
  • 仮説・検証・改善のサイクルを実践しているか
  • 成果が定量的に示されているか
  • クックパッドのプロダクト文化との親和性があるか

設問2(400字)の書き方

設問内容志望動機

クックパッドを志望する理由と、入社後に取り組みたいことを教えてください。(400字以内)

クックパッドのミッション「毎日の料理を楽しみにする」とレシピサービスの社会的意義に言及しましょう。食×テクノロジーという軸で、なぜ他のIT企業ではなくクックパッドなのかを明確にすることが重要です。

回答の構成

構成パターン

志望理由の結論 → IT×食領域への関心 → クックパッドのミッション・事業への共感 → 自分の経験との接点 → 入社後に取り組みたいこと

文字数配分の目安

結論40字 → IT×食への関心60字 → 企業への共感80字 → 経験接点80字 → 入社後ビジョン140字

書き出しのヒント

「食という人々の生活に直結する領域でテクノロジーを使って価値を届けたい。その思いとクックパッドのミッションが重なりました」のようにミッションとの共鳴から書き出す

回答例370/400字)

私がクックパッドを志望するのは、「毎日の料理を楽しみにする」というミッションが、テクノロジーで社会課題を解決したいという自分の信念と深く重なるからです。現在、核家族化や時短志向により料理を負担に感じる人が増えています。クックパッドはレシピ共有という形で、料理のハードルを下げ人々の食生活を豊かにするという問題を解いています。他のIT企業ではなくクックパッドを選ぶ理由は、日本最大のレシピデータという圧倒的な資産と、食に特化したドメイン知識を活かしてより深い価値を提供できるからです。入社後はプロダクトマネジメントの領域で、ユーザーインタビューとデータ分析を組み合わせた機能改善に取り組みたいです。長期的には、AIを活用した個人の食生活に合わせたパーソナライゼーション機能を開発し、料理の楽しさを世界中に広げることに貢献したいと考えています。

この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。

よくあるNG例

  • 「料理が好き」というユーザー目線のみでプロダクト視点がない
  • クックパッドのミッションや事業への具体的な言及がない
  • 「IT企業で働きたい」というだけで食領域への関心が薄い
  • 他のIT企業でも代替できる志望動機になっている

採用担当の評価ポイント

  • クックパッドのミッションへの理解と共感があるか
  • 食×テクノロジーへの具体的な関心があるか
  • なぜクックパッドなのかが明確か
  • 入社後のビジョンがプロダクト志向と一致しているか

設問3(400字)の書き方

設問内容その他

あなたが考えるクックパッドの改善点や新機能のアイデアを教えてください。(400字以内)

実際にアプリを使い込んだ上で、ユーザー課題に基づいたアイデアを書きましょう。「自分が使いたい機能」ではなく「ユーザーの課題を解決する機能」という視点が重要です。

回答の構成

構成パターン

現状の課題・ユーザーペイン → アイデアの概要 → アイデアの根拠(ユーザー視点) → 期待効果・KPI → 実現可能性への言及

文字数配分の目安

課題・ペイン70字 → アイデア概要70字 → 根拠80字 → 期待効果80字 → 実現可能性への言及100字

書き出しのヒント

「○○というユーザーの課題を解決するために、△△という機能を提案します」のように課題起点でアイデアを提示する

回答例357/400字)

私が提案したいのは「冷蔵庫の残り食材から献立週間プランを自動生成する機能」です。現在のクックパッドは単品レシピ検索が中心ですが、「今日何を作るか決められない」「食材を使い切れずに捨てる」という課題を多くのユーザーが抱えていると考えます。この機能では、ユーザーが冷蔵庫内の食材を入力すると、AIが栄養バランスと調理時間を考慮した1週間の献立を提案し、不足食材の買い物リストを自動生成します。これにより、料理計画の負担軽減とフードロス削減という2つの価値を同時に届けられます。期待効果として、週次アクティブユーザーの増加と一人当たりのアプリ使用時間延長が見込めます。技術面ではクックパッドが保有するレシピデータと食材タグの掛け合わせで実現可能と考えており、プレミアム会員向けの付加価値機能として収益化も見据えられます。

この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。

よくあるNG例

  • アプリを実際に使っていない状態での机上のアイデア
  • 「こんな機能があれば便利」という自分都合の提案でユーザー課題起点でない
  • 技術的実現可能性や収益への考慮がなく夢想的
  • 既に存在する機能を「新機能」として提案してしまう

採用担当の評価ポイント

  • 実際のアプリ使用経験に基づいた提案か
  • ユーザー課題起点のプロダクト思考があるか
  • 定量的な期待効果が示されているか
  • ビジネス・技術両面への言及があるか

設問4(400字)の書き方

設問内容その他

あなたが大切にしている価値観と、それがどのように形成されたかを教えてください。(400字以内)

クックパッドは「料理で人々を幸せにする」という価値観を中核に持つ企業です。自分の価値観がクックパッドのミッションや文化と共鳴していることを示しましょう。

回答の構成

構成パターン

価値観の結論(1文)→ 価値観が形成されたエピソード → 現在の行動への影響 → クックパッドでの活かし方

文字数配分の目安

価値観結論30字 → エピソード150字 → 現在への影響80字 → クックパッドでの活かし方140字

書き出しのヒント

「私が大切にしている価値観は○○です。この価値観は△△という経験を通じて形成されました」のように価値観とエピソードを明確に結ぶ

回答例363/400字)

私が最も大切にしている価値観は「小さな体験が人の日常を変える」ということです。中学生の頃、父が仕事で忙しく家族が揃って食事をする機会が激減しました。ある日、母が料理アプリで調べたレシピで作った新しい料理をきっかけに、家族の会話が弾み、週末ごとに料理を一緒に作るようになりました。料理という日常の小さな体験が家族の関係性を取り戻すきっかけになった経験から、「テクノロジーで人の日常を豊かにできる」という信念が生まれました。現在も、どんな仕事でも「最終的にユーザーの生活がどう変わるか」を意識して取り組んでいます。クックパッドで働く上でも、この価値観を持って「毎日の料理を楽しみにする」ミッションの実現に貢献したいです。プロダクトの一つひとつの改善が、誰かの食卓を豊かにするという実感を持ちながら仕事に取り組めると確信しています。

この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。

よくあるNG例

  • 抽象的な価値観(「成長」「誠実」等)を述べるだけでエピソードがない
  • 価値観とクックパッドのミッションの接続が表面的
  • 自己成長の話に終始してユーザーや社会への貢献視点がない
  • 価値観が複数あり焦点がぼやけている

採用担当の評価ポイント

  • 価値観が具体的なエピソードで裏付けられているか
  • クックパッドのミッション・文化との共鳴があるか
  • 価値観が現在の行動に一貫して反映されているか
  • 感情的なエピソードと論理的な思考のバランスがあるか

選考フロー・Webテスト情報

選考フロー

ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接

Webテスト

SPI / CAB

クックパッドを志望する前に押さえたい3つの視点

クックパッドの業界ポジションと最新動向

クックパッドは「毎日の料理を楽しみにする」というミッションを掲げるレシピプラットフォーム企業です。この定義から見えるのは、単なる「レシピ検索サービス」ではなく、ユーザーの日常生活における「食」の質を向上させることを目標とした事業設計です。 IT/Web業界におけるクックパッドのポジションは、生活に密着したプロダクト開発企業です。食という誰もが毎日経験する領域にテクノロジーを適用することで、社会的インパクトを生み出そうとしています。競合他社の多くが「利便性の向上」「検索精度の向上」に注力する中で、クックパッドは「ユーザーが料理を楽しむ体験そのもの」を設計の中心に置いています。 プロダクト企業としての最大の資産は、膨大なレシピデータと数百万人規模のユーザー行動データです。これらを組み合わせることで、単なるレシピ提示ではなく、ユーザーの調理スキル、食の好み、生活シーン(時間がない日、特別な日など)に応じたパーソナライズされた提案が可能になります。 採用メッセージで「各自が主体的に課題を発見・解決するプロフェッショナル」という人物像が示されているのは、こうしたプロダクト開発の特性に由来します。既存の機能改善ではなく、ユーザーの課題を根本から捉え直し、新たな解決策を生み出すという循環的なプロセスがあるからこそ、主体性が求められるのです。 就活生にとって重要なのは、クックパッドが「成長企業」というだけでなく、「食という生活基盤の領域で、プロダクト開発を通じて社会課題を解決する企業」という理解です。テクノロジーで単に効率化するのではなく、人の生活をより豊かにするという目的意識がある企業で学べるということが、キャリア構築上の重要な要素になります。

クックパッドの働き方・キャリアパス

クックパッドの組織文化は、採用メッセージの「主体的に課題を発見・解決するプロフェッショナル」という表現に凝縮されています。これは単なる理想像ではなく、プロダクト開発の現場で実際に求められる働き方を指しています。 典型的なプロダクト企業であり、エンジニア、プロダクトマネージャー、デザイナー、データアナリストなど、多様な職種が協働してプロダクトを作り上げる組織です。各職種が独立した判断と責任を持ちながら、ユーザーの課題解決という共通目標に向かって動きます。 特筆すべきは、ユーザーデータと向き合う文化です。数百万人規模のユーザー行動データは、仮説検証の最強のツールです。直感や経験に頼るのではなく、「ユーザーは何を困っているのか」「その課題をデータではどう見えるのか」という客観的な視点が浸透している可能性が高いです。 キャリアパスの観点では、プロダクト企業特有の成長機会があります。若いうちから実際のユーザーを持つプロダクト開発に携わることで、ビジネス全体を理解しながらスキルを磨くことができます。特にエンジニアやPMを志望する場合、「自分の仕事がユーザーの行動にどう影響するか」を直接見ることができるという点は、他のIT企業では得難い経験になります。 社内の育成制度や具体的な福利厚生については、公式の採用情報を参照することをお勧めします。重要なのは、クックパッドという組織そのものが「課題解決型のプロフェッショナル育成の場」として機能しているということです。

なぜクックパッドはこのES設問を出すのか

クックパッドのES設問が「学生時代に最も力を入れたことと、その中で直面した課題・困難とそれをどう解決したか」という「課題解決プロセス」に焦点を当てているのは、企業の本質と求める人物像が完全に一致しているからです。 採用メッセージで「主体的に課題を発見・解決する」ことを強調するのは、クックパッドのプロダクト開発がまさにそのプロセスの連続だからです。「毎日の料理を楽しみにする」というミッションを実現するには、「ユーザーは実際に何に困っているのか」を発見し、「その課題をどのテクノロジーで解決するのか」を問い続ける必要があります。 ガクチカ設問では「結論」「背景」「課題」「行動」「成果」という一連の流れが重視されます。これはまさに、クックパッドの開発現場で期待される思考プロセスそのものです。 さらに注目すべきは、設問が「困難に感じたことや課題に感じたこと」の「結果までを教えてください」と明確に「成果を定量的に示すこと」を求めていることです。これは、クックパッドが「仮説→検証→改善」というデータドリブンなサイクルを何度も回す企業だということを反映しています。 つまり、ES設問を通じてクックパッドが見ようとしているのは「あなたが実際に課題を見つけ、それを構造化し、解決策を実行し、その結果から学べるタイプの人間か」という点です。これは技術スキルやGPA以上に重要な、プロダクト開発企業での適性を測る指標になるわけです。

内定者が語る攻略ポイント

1

クックパッドのES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。

2

ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。

3

OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。

クックパッドのES対策でよくある質問

Q. クックパッドのESではプログラミング経験は必須ですか?
文系・非エンジニア職の場合、プログラミング経験は必須ではありません。ただし、IT業界への関心やテクノロジーへの好奇心は必ず伝えましょう。エンジニア職志望の場合は技術経験のアピールが有効です。
Q. クックパッドのESでは何を重視されますか?
クックパッドのESでは、論理的思考力と問題解決プロセスが重視されます。「課題を発見→構造化→解決」の流れを具体的なエピソードで示すことが通過の鍵です。
Q. クックパッドの選考フローを教えてください。
一般的にES提出→Webテスト→1次面接→2次面接→最終面接の流れです。企業によってはコーディングテストやケーススタディが加わることもあります。
Q. クックパッドのES通過率を上げるコツは?
結論ファーストで書くこと、具体的な数値を含めること、そして「なぜIT業界か」「なぜクックパッドか」の2段階で志望理由を深掘りすることが重要です。
クックパッドの内定者とマッチング

クックパッドのES、
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このページの事実情報の出典

※会社概要・通過ES設問・公式メッセージ等の事実情報は上記ソースからの抜粋です。内定AIが作成した回答例や解説は別途表示しています。