じげんのES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
じげん(ZIGExN)は、ライフイベント領域(求人・不動産・自動車・旅行等)の垂直統合型メディア企業です。テンミニッツTV・マイベストジョブ等の比較メディアを運営し、M&Aによる事業拡大にも積極的です。ES選考では、インターネットビジネスへの理解と、事業を自ら作り成長させる起業家精神が求められます。
最終更新: 2026-04-08
じげんが求める人物像
設問1(400字)の書き方
当社を志望する理由を教えてください。
じげんの「ライフイベント×テクノロジー」というビジネスモデルへの理解を示しましょう。Web系ベンチャーの中でもじげん独自の「垂直統合型メディア戦略」やM&A戦略に触れることが差別化の鍵です。
回答の構成
構成パターン
結論(事業づくりへの志)→ インターネットメディアへの関心の背景 → じげんの独自性(垂直統合・M&A戦略)→ 自分の経験との接点 → 入社後のビジョン
文字数配分の目安
結論40字 → 業界関心70字 → 企業独自性100字 → 経験接点90字 → ビジョン100字
書き出しのヒント
「ライフイベント領域でメディア事業を展開する貴社で、○○の経験を活かして△△に挑戦したい」のようにビジネスモデルと自分の接点を示す
回答例(430/400字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「IT企業で働きたい」だけで、じげん特有のビジネスモデル(垂直統合型メディア)への理解がない
- ✕メガベンチャー(サイバーエージェント・リクルート等)との差別化が不明確
- ✕具体的なサービス名(マイベストジョブ・テンミニッツTV等)への言及がない
- ✕「成長環境」だけが志望理由で、事業への当事者意識が伝わらない
採用担当の評価ポイント
- ✓じげんのビジネスモデル(垂直統合型メディア・M&A戦略)への理解があるか
- ✓起業家精神や事業を作ることへの情熱が感じられるか
- ✓自分の経験と志望理由の接続が論理的か
- ✓入社後のビジョンが具体的で当事者意識が伝わるか
設問2(400字)の書き方
学生時代に最も力を入れたことを教えてください。
じげんが重視する「起業家精神」「当事者意識」「事業構築力」が伝わるエピソードを選びましょう。0→1で何かを立ち上げた経験や、数値でPDCAを回した経験が高評価です。
回答の構成
構成パターン
結論(事業と成果)→ 事業の立ち上げ背景 → データ分析とPDCA → 施策の工夫と実行 → 成果(数値)→ 学び
文字数配分の目安
結論40字 → 背景40字 → データ分析100字 → 施策実行100字 → 成果60字 → 学び60字
書き出しのヒント
「○○を立ち上げ/企画し、PDCAを回して△△の成果を達成しました」のように事業づくりと数値成果を端的に示す
回答例(422/400字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「アイデアを思いついた」だけで、実行・改善のプロセスが見えない
- ✕数値での成果やPDCAサイクルが示されておらず、ビジネス感覚が伝わらない
- ✕0→1で何かを作った経験ではなく、ルーティン業務の効率化に留まっている
- ✕当事者意識が弱く、指示待ちの姿勢が透けて見える
採用担当の評価ポイント
- ✓起業家精神(0→1で事業やプロジェクトを立ち上げた経験)が示されているか
- ✓データドリブンな意思決定やPDCAサイクルが具体的か
- ✓当事者意識を持って事業を成長させた姿勢が伝わるか
- ✓成果が定量的に示され、ビジネスインパクトが明確か
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
Webテスト
SPI / 企業独自テスト
内定者が語る攻略ポイント
じげんのESでは「ライフイベント×垂直統合型メディア」というビジネスモデルへの理解が最重要。単なる「IT企業志望」では通過しません。
じげんはM&Aによる事業拡大にも積極的です。この成長戦略に触れると、事業理解の深さを示せます。
「起業家精神」「当事者意識」が社風の核です。ガクチカでも0→1の経験やPDCAを回した経験を選ぶと社風との適合性を示せます。
マイベストジョブ・テンミニッツTV等、具体的なサービス名を挙げて企業理解を示しましょう。