LayerXのES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
LayerXはIT/Web業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
最終更新: 2026-04-09
LayerXが求める人物像
設問1（400字）の書き方
学生時代に最も力を入れたことを教えてください。（400字以内）
結論ファーストで、具体的な数字やエピソードを交えて書きましょう。STARフレームワーク（状況→課題→行動→成果）を意識すると構成がまとまります。
回答の構成
構成パターン
結論（成果）→ 問題の発見・定義 → 解決アプローチ → 実行と工夫 → 成果（数値）→ 学び
文字数配分の目安
結論30字 → 問題定義50字 → アプローチ80字 → 実行120字 → 成果60字 → 学び60字
書き出しのヒント
「○○の課題を発見し、△△のアプローチで解決して□□の成果を出しました」のように問題解決プロセスを端的に示す
回答例（346/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕技術的な話に偏りすぎて思考プロセスが伝わらない
- ✕問題発見から解決までの論理の飛躍がある
- ✕ビジネスインパクトや周囲への影響が示されていない
- ✕個人作業のみでチームワークの要素が全くない
採用担当の評価ポイント
- ✓問題を構造化して捉える力があるか
- ✓解決策の選択理由に論理性があるか
- ✓技術的好奇心や学習意欲が感じられるか
- ✓チームでの協働やコミュニケーション力が見えるか
設問2（400字）の書き方
LayerXを志望する理由を教えてください。（400字以内）
企業研究を反映し、自分の経験との接点を具体的に示しましょう。「なぜこの業界か」「なぜこの会社か」「入社後何がしたいか」の3点を押さえると説得力が増します。
回答の構成
構成パターン
志望理由の結論 → IT業界・LayerXを選んだ理由 → 自分の経験・スキルとの接点 → 入社後に取り組みたいこと
文字数配分の目安
結論40字 → 業界・企業理由100字 → 経験接点120字 → 入社後ビジョン140字
書き出しのヒント
「LayerXで○○の技術を活用し、△△の課題解決に挑戦したい」のようにテクノロジーとビジョンを接続する
回答例（378/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「技術が好き」だけでビジネスへのインパクトに言及がない
- ✕業界構造やIT市場の理解が浅い（SIerとWeb系の違い等）
- ✕「成長環境を求めている」だけで自分が何を提供できるかが不明
- ✕企業の具体的なプロダクトやサービスへの言及がない
採用担当の評価ポイント
- ✓IT業界のトレンドや課題への理解があるか
- ✓論理的思考力と問題解決意欲が感じられるか
- ✓LayerXの事業やプロダクトへの具体的な関心があるか
- ✓入社後のビジョンが具体的で自分の強みと接続しているか
設問3（400字）の書き方
あなたが考える日本のDXにおける最大の課題は何ですか？LayerXとしてどう解決できるか述べてください。（400字以内）
バックオフィスDX・中小企業のデジタル化遅延・電子帳簿保存法対応など、LayerXの事業領域と重なる課題を掘り下げましょう。
回答の構成
構成パターン
課題の定義 → 課題の背景・原因 → LayerXが解決できる理由 → 自分の貢献イメージ
文字数配分の目安
課題定義50字 → 背景80字 → LayerXの解決力120字 → 貢献イメージ150字
書き出しのヒント
「日本のDXにおける最大の課題は○○だと考えます」のように課題を明確に定義する
回答例（380/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕DXを大企業視点でしか捉えていない
- ✕LayerXの具体的なプロダクトや強みへの言及がない
- ✕課題が「IT化が遅れている」という一般論で終わる
- ✕自分の貢献イメージが示されていない
採用担当の評価ポイント
- ✓中小企業のバックオフィス課題への理解が深いか
- ✓LayerXのプロダクトとの接続が論理的か
- ✓法制度（インボイス・電帳法）への理解があるか
- ✓入社後の貢献イメージが具体的か
設問4（400字）の書き方
あなたがLayerXで実現したいキャリアビジョンを教えてください。（400字以内）
スタートアップならではの「事業成長への直接的な貢献」を意識し、自分のキャリアとLayerXの成長を結びつけたビジョンを描きましょう。
回答の構成
構成パターン
キャリアビジョンの結論 → 入社後2〜3年の具体的な取り組み → 中長期の目標 → LayerXのミッションへの貢献
文字数配分の目安
結論40字 → 2-3年の取り組み100字 → 中長期目標100字 → ミッション貢献160字
書き出しのヒント
「LayerXで実現したいキャリアは○○です」のように具体的な目標から入る
回答例（380/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「成長したい」「スキルアップしたい」だけの自己中心的なビジョン
- ✕LayerXの事業領域と無関係なキャリアプラン
- ✕具体的な役割や期間が示されていない
- ✕ミッションへの貢献意欲が感じられない
採用担当の評価ポイント
- ✓LayerXのミッションとキャリアが結びついているか
- ✓具体的な役割と取り組みが示されているか
- ✓事業成長への貢献意欲が感じられるか
- ✓スタートアップ環境への適合性があるか
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
Webテスト
SPI / CAB
内定者が語る攻略ポイント
LayerXのES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。
OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。