人材のES対策ガイド

設問4問 | SPI / 玉手箱

スイス本社の世界最大級の人材サービス企業。Adecco・LHH・Pontoonなど複数ブランドを展開し、日本法人では派遣・紹介・アウトソーシングの総合人材サービスを提供。

設問4問 | SPI / 玉手箱

「en転職」「engage」を運営する人材テック企業。「人と企業と世界の成長を担う」をミッションに掲げ、HR-Techにも注力する成長企業。「入社後活躍」へのこだわりが特徴で、求職者の意思決定を支援する独自コンテンツ（口コミ・面接対策レポート等）が強み。

設問4問 | 企業独自テスト / SPI

エフアンドエム（F&M）は中小企業・小規模事業者向けの経営支援サービスを展開。バックオフィス効率化・助成金・補助金・労務管理支援を通じて中小企業経営者を総合支援する。

設問4問 | SPI / 玉手箱

ジェイエイシーリクルートメント（JACリクルートメント）は外資系・グローバル人材の転職支援を専門とする人材紹介会社です。キャリアアドバイザー（CA）とリクルーティングアドバイザー（RA）が両面体制でマッチングを行う独自モデルで、年収500万円以上のミドル・ハイクラス層を得意としています。ES選考では傾聴力・共感力・行動力の3点が重視されます。

設問4問 | SPI / CAB

メイテックは製造業向けエンジニア専門の人材サービス企業。設計・開発エンジニアを中心に派遣・請負ビジネスを展開し、製造業の技術力強化を支える。エンジニアのキャリア支援にも注力している。

設問4問 | SPI / 玉手箱

就職情報サービス「マイナビ」を中核に、転職・派遣・医療・IT・出版など多角的に人材サービスを展開。学生と企業をつなぐ就活インフラとして国内トップクラスの認知度を誇る。

設問4問 | SPI / 玉手箱

ネオキャリアは人材業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。

設問4問 | SPI / 玉手箱

パソナグループは人材業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。

設問2問 | SPI / 玉手箱

「doda」を運営する総合人材サービス企業。パーソルグループの中核で、転職支援・求人メディア・アウトソーシングを展開。「はたらいて、笑おう。」がビジョン。

設問4問 | SPI / 玉手箱

綜合キャリアグループは人材業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。

設問4問 | SPI / 玉手箱

スタッフサービスは人材業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。

設問2問 | SPI / 玉手箱

パーソルグループの人材派遣会社。「人の可能性」を大切にする企業理念のもと、事務派遣を中心に約700種の職種を取り扱い、国内最大級の人材派遣事業を展開。

設問4問 | 企業独自テスト / 玉手箱

ヘイズ・ジャパン（Hays Specialist Recruitment Japan K.K.）は英国本社の外資系専門職特化型人材紹介会社。IT・テクノロジー・金融・エンジニアリングなど13の専門分野でプロフェッショナル人材のマッチングを行う。成果主義・英語環境・高い専門性が特徴。

設問4問 | 企業独自テスト / 玉手箱

ランスタッドは人材/外資業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。

設問4問 | 企業独自テスト / 玉手箱

ロバート・ウォルターズは人材/外資業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。