リクルート、パーソル、エン・ジャパン、アデコなど、人材紹介・派遣・採用支援企業。ESでは「人と向き合う力」「キャリア設計への興味」「営業力」が問われます。
人材ESは「人の可能性を信じる姿勢」と「課題解決の経験」が重要。営業色が強い職種では「数字を作った経験」、コンサル色の強い職種では「クライアント課題の構造化」を意識して書きましょう。
人材の内定者に、志望動機を直接相談
アデコ
標準設問4問 | SPI / 玉手箱
スイス本社の世界最大級の人材サービス企業。Adecco・LHH・Pontoonなど複数ブランドを展開し、日本法人では派遣・紹介・アウトソーシングの総合人材サービスを提供。
エン・ジャパン
標準設問4問 | SPI / 玉手箱
「en転職」「engage」を運営する人材テック企業。「人と企業と世界の成長を担う」をミッションに掲げ、HR-Techにも注力する成長企業。「入社後活躍」へのこだわりが特徴で、求職者の意思決定を支援する独自コンテンツ（口コミ・面接対策レポート等）が強み。
エフアンドエム
標準設問4問 | 企業独自テスト / SPI
エフアンドエム（F&M）は中小企業・小規模事業者向けの経営支援サービスを展開。バックオフィス効率化・助成金・補助金・労務管理支援を通じて中小企業経営者を総合支援する。
ジェイエイシーリクルートメント
標準設問4問 | SPI / 玉手箱
ジェイエイシーリクルートメント（JACリクルートメント）は外資系・グローバル人材の転職支援を専門とする人材紹介会社です。キャリアアドバイザー（CA）とリクルーティングアドバイザー（RA）が両面体制でマッチングを行う独自モデルで、年収500万円以上のミドル・ハイクラス層を得意としています。ES選考では傾聴力・共感力・行動力の3点が重視されます。
メイテック
標準設問4問 | SPI / CAB
メイテックは製造業向けエンジニア専門の人材サービス企業。設計・開発エンジニアを中心に派遣・請負ビジネスを展開し、製造業の技術力強化を支える。エンジニアのキャリア支援にも注力している。
マイナビ
標準設問4問 | SPI / 玉手箱
就職情報サービス「マイナビ」を中核に、転職・派遣・医療・IT・出版など多角的に人材サービスを展開。学生と企業をつなぐ就活インフラとして国内トップクラスの認知度を誇る。
ネオキャリア
標準設問4問 | SPI / 玉手箱
ネオキャリアは人材業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
パソナグループ
標準設問4問 | SPI / 玉手箱
パソナグループは人材業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
パーソルキャリア
標準設問2問 | SPI / 玉手箱
「doda」を運営する総合人材サービス企業。パーソルグループの中核で、転職支援・求人メディア・アウトソーシングを展開。「はたらいて、笑おう。」がビジョン。
綜合キャリアグループ
標準設問4問 | SPI / 玉手箱
綜合キャリアグループは人材業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
スタッフサービス
標準設問4問 | SPI / 玉手箱
スタッフサービスは人材業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
テンプスタッフ
標準設問2問 | SPI / 玉手箱
パーソルグループの人材派遣会社。「人の可能性」を大切にする企業理念のもと、事務派遣を中心に約700種の職種を取り扱い、国内最大級の人材派遣事業を展開。