アデコのES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
スイス本社の世界最大級の人材サービス企業。Adecco・LHH・Pontoonなど複数ブランドを展開し、日本法人では派遣・紹介・アウトソーシングの総合人材サービスを提供。
最終更新: 2026-04-10
アデコが求める人物像
設問1（400字）の書き方
志望動機を教えてください（なぜそのブランドを選んだかも踏まえて）。
アデコはAdecco・LHH・Pontoonなど複数ブランドを展開しています。どのブランドに応募しているかを明示し、そのブランドを選んだ理由を志望動機に含めましょう。
回答の構成
構成パターン
結論（志望理由＋ブランド名）→ 原体験 → アデコを選ぶ理由（グローバル＋マルチブランド）→ 特定ブランドを選ぶ理由 → 入社後のビジョン
文字数配分の目安
結論40字 → 原体験70字 → 企業理由120字 → ブランド理由100字 → ビジョン70字
書き出しのヒント
「貴社の○○ブランドで、グローバルな人材サービスを通じて△△に貢献したい」のようにブランド名と志望理由を明示する
回答例（396/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕どのブランドを志望しているか不明確
- ✕グローバル企業としてのアデコの強みに触れていない
- ✕国内の人材会社（リクルート・パーソル等）との違いが示されていない
- ✕複数ブランド展開の意義を理解していない
採用担当の評価ポイント
- ✓志望ブランドが明確に示されているか
- ✓アデコのグローバル性やマルチブランド戦略への理解があるか
- ✓自分の経験との接点が論理的に示されているか
- ✓入社後のビジョンが具体的か
設問2（400字）の書き方
あなたの強みを交えながら、困難に直面した際にどのように対応したか教えてください。
自分の強みを明示した上で、困難を乗り越えたプロセスを具体的に書きましょう。アデコが求める課題解決力と柔軟性が伝わるエピソードを選んでください。
回答の構成
構成パターン
強みの提示 → 困難な状況の説明 → 強みを活かした対応 → 工夫・柔軟な行動 → 成果 → アデコへの接続
文字数配分の目安
強み30字 → 状況60字 → 対応150字 → 工夫80字 → 成果40字 → 接続40字
書き出しのヒント
「私の強みは○○です。この強みを発揮したのは△△の場面です」のように強みを冒頭で明示する
回答例（377/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕強みが明示されていない（設問の要件を満たしていない）
- ✕困難の説明が長く、対応プロセスが薄い
- ✕柔軟性や課題解決力が伝わらない一方的な行動
- ✕グローバルな環境や多様性との接続がない
採用担当の評価ポイント
- ✓強みが明確に示され、エピソードと一貫しているか
- ✓困難の内容と対応の両方が具体的か
- ✓柔軟性や課題解決力が伝わるか
- ✓アデコの仕事への接続が自然か
設問3（400字）の書き方
働くことに対してどのような価値観を持っていますか。また、その価値観はどのように形成されましたか。（400字以内）
人材業界のESでは「働くこと」への自分なりの哲学が問われます。アデコは「はたらく」を通じて人・社会を豊かにすることを掲げているため、働くことへの前向きな視点と、それを裏付ける具体的な経験が重要です。
回答の構成
構成パターン
①働くことに対する価値観を一言で提示 ②その価値観を形成した原体験（アルバイト・家族・就労支援経験等）③その価値観がアデコの事業とどう結びつくか ④入社後どう実践するか
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例（353/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「お金を稼ぐため」「安定のため」など表面的な回答。エピソードが薄く価値観の形成プロセスが見えない。アデコの「はたらく」支援事業との接続がない。
採用担当の評価ポイント
- ✓働くことへの自分なりの哲学があるか。価値観を形成した具体的な体験が語られているか。アデコの事業（人材支援）との接続が論理的か。人の可能性を引き出すことへの情熱が感じられるか。
設問4（400字）の書き方
あなたが目指すキャリアと、アデコでの5年後の姿を教えてください。（400字以内）
アデコは派遣・紹介・LHH・Pontoonなど複数のサービスラインがあります。志望するブランド・職種を明示した上で、1〜2年、3年、5年という段階的なキャリアビジョンを描くと現実感が増します。
回答の構成
構成パターン
①5年後の姿を端的に提示 ②入社1〜2年（基礎を積む段階）③3年後（専門性を確立する段階）④5年後（組織・顧客への貢献）⑤なぜそのキャリアをアデコで歩みたいか
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例（353/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「いろいろな仕事を経験したい」など抽象的で段階が見えない。志望ブランド・職種が不明確のまま書いている。アデコでなければ実現できない理由がない。
採用担当の評価ポイント
- ✓キャリアビジョンが具体的・段階的に描けているか。志望ブランド・職種への理解があるか。アデコのサービスラインを活かしたキャリア設計ができているか。長期的に活躍する意欲が感じられるか。
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
Webテスト
SPI / 玉手箱
内定者が語る攻略ポイント
アデコは「ブランド選択理由」を志望動機に含めるよう求めています。Adecco・LHH・Pontoonの違いを事前に調べましょう。
世界60か国以上に展開するグローバル企業としての強みを理解し、国内人材会社との差別化ポイントを押さえましょう。
ガクチカでは「強み」の明示が設問の要件。冒頭で強みを述べ、それを裏付けるエピソードを展開してください。
多様性・異文化対応・柔軟性をアピールできるエピソードがあると、グローバル企業のアデコには特に響きます。