業界別ES対策ガイド
人材のES対策ガイド
リクルート、パーソル、エン・ジャパン、アデコなど、人材紹介・派遣・採用支援企業。ESでは「人と向き合う力」「キャリア設計への興味」「営業力」が問われます。
この業界のES傾向
人材ESは「人の可能性を信じる姿勢」と「課題解決の経験」が重要。営業色が強い職種では「数字を作った経験」、コンサル色の強い職種では「クライアント課題の構造化」を意識して書きましょう。
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Q. 人材業界は営業がきついと聞きますが本当ですか？▼
会社・職種によります。リクルートやエン・ジャパンの法人営業は数字目標がありますが、HR Tech系企業ではプロダクト・カスタマーサクセス職もあります。OB訪問で職種別の実態を確認しましょう。