三菱UFJリサーチ&コンサルティングのES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
三菱UFJリサーチ&コンサルティングはコンサル/日系業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
最終更新: 2026-04-09
三菱UFJリサーチ&コンサルティングが求める人物像
設問1(400字)の書き方
あなたがこれまで直面した最大の課題と、それをどのように解決したかを教えてください。
MURCはシンクタンク・コンサルティング・金融経済調査を一体で提供する三菱UFJフィナンシャルグループのコンサルファームです。課題の構造化→仮説設定→検証→実行という論理的プロセスが伝わるエピソードを選びましょう。
回答の構成
構成パターン
課題の定義(結論)→ 課題の構造化・根本原因の特定 → 仮説と解決策の設計 → 実行と検証プロセス → 成果(数値)→ 学び
文字数配分の目安
課題定義30字 → 構造化60字 → 仮説・設計80字 → 実行・検証100字 → 成果60字 → 学び70字
書き出しのヒント
「○○という問題の構造を分析した結果、根本原因は△△にあると特定し、□□という解決策を実行しました」のように論理的プロセスを示す
回答例(352/400字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「論理的に考えました」と自称するだけで、実際の思考プロセスが見えない
- ✕個人プレーのみでチームとの協働が全くない
- ✕課題の構造化や仮説の設定が甘く、思いつきで行動している印象
- ✕フレームワーク名を出すだけで使いこなしていない
採用担当の評価ポイント
- ✓課題を構造化して要因分解できているか
- ✓仮説→検証のプロセスが明確か
- ✓チーム内での役割と協働が描写されているか
- ✓成果のインパクトが定量的に示されているか
設問2(400字)の書き方
三菱UFJリサーチ&コンサルティングを志望する理由と、入社後に取り組みたい分野を教えてください。
MURCはシンクタンク機能(政策・経済調査)とコンサルティング機能を併せ持つ点が特徴です。「政策提言から事業実行支援まで」という幅広い機能と、三菱UFJグループとの連携を踏まえた志望理由が求められます。
回答の構成
構成パターン
結論 → コンサル業界を選ぶ理由 → MURCでなければならない理由(他ファームとの差別化)→ 自分の強みとの接点 → 入社後に取り組みたい領域
文字数配分の目安
結論30字 → 業界理由70字 → MURC固有理由100字 → 強み接点100字 → 取り組みたい領域100字
書き出しのヒント
「政策立案から事業実行まで一貫して関わることができるMURCでこそ、日本産業の構造転換に貢献できると考えます」のように独自性を示す
回答例(353/400字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「成長できる環境」だけが志望理由で、クライアントへの価値提供の視点がない
- ✕他のコンサルファームとの差別化ができていない
- ✕シンクタンク機能とコンサルティング機能の両立という特徴への言及がない
- ✕志望する事業領域や業界が全く特定されていない
採用担当の評価ポイント
- ✓問題解決への情熱と論理的思考が感じられるか
- ✓MURCと他ファームの違いを具体的に理解しているか
- ✓自分の強みがコンサルティングでどう活きるか示されているか
- ✓入社後のビジョンが具体的か
設問3(400字)の書き方
あなたが関心を持っている社会課題を一つ挙げ、その解決策をあなたなりに論じてください。
MURCはシンクタンクとして政策課題・社会課題への取り組みを重視しています。課題の構造化→根本原因→解決策という論理的思考のプロセスを示しながら、自分の関心領域への深い洞察をアピールしましょう。
回答の構成
構成パターン
社会課題の選択と定義 → 課題の構造・根本原因の分析 → 解決策の提案(複数の角度から)→ 解決の優先順位と実行可能性
文字数配分の目安
課題定義50字 → 構造分析100字 → 解決策提案150字 → 優先順位・実行可能性100字
書き出しのヒント
「私が最も関心を持つ社会課題は○○です。この課題の本質は△△にあると考えます」と課題と根本原因を先に示す
回答例(358/400字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕課題の列挙で終わり、解決策の論理が弱い
- ✕一般論で終わり、自分の独自視点がない
- ✕MURCの仕事との関連性が示されていない
- ✕根本原因の分析が表面的
採用担当の評価ポイント
- ✓社会課題への深い洞察と構造化ができているか
- ✓解決策が論理的で実現可能性を踏まえているか
- ✓MURCの強みとの接続があるか
- ✓自分の専門的関心と一致しているか
設問4(400字)の書き方
コンサルタントとして5年後にどのようなプロになっていたいか、具体的に教えてください。
コンサルファームはキャリア志向の高い人材を求めています。「どの業界・機能」「どんな専門性」「クライアントにどんな価値を届けるか」という3点を軸にキャリアビジョンを描きましょう。
回答の構成
構成パターン
5年後のビジョン(専門性×バリュー)→ そこへのキャリアパス(入社後〜3年〜5年)→ なぜMURCでそれが実現できるか
文字数配分の目安
ビジョン50字 → キャリアパス150字 → MURCとの接続200字
書き出しのヒント
「5年後、私は○○という専門性を持ち、△△のクライアントに□□の価値を提供できるコンサルタントになっていたいです」
回答例(378/400字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「管理職になりたい」など地位・待遇に言及する
- ✕MURCでなくても実現できる汎用的なビジョン
- ✕コンサルの仕事理解が浅く、具体的な専門性が示されていない
- ✕キャリアのステップが「頑張ります」だけで具体性がない
採用担当の評価ポイント
- ✓専門性と提供価値が具体的に示されているか
- ✓MURCの環境でそのビジョンが実現できる根拠があるか
- ✓コンサルタントとしての仕事観が成熟しているか
- ✓入社後のキャリアパスが論理的か
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES → Webテスト → GD → ケース面接 → パートナー面接
Webテスト
企業独自テスト / 玉手箱
内定者が語る攻略ポイント
三菱UFJリサーチ&コンサルティングのES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。
OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。
ケース面接対策は必須。フレームワークの暗記ではなく、構造化して考える練習を繰り返しましょう。
三菱UFJリサーチ&コンサルティングのES対策でよくある質問
Q. 三菱UFJリサーチ&コンサルティングのESとケース面接の関係は?▼
Q. 三菱UFJリサーチ&コンサルティングのESの通過率を上げるには?▼
Q. 日系コンサルと外資コンサルのES違いは?▼
Q. 三菱UFJリサーチ&コンサルティングのESで差がつくポイントは?▼
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