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COMPANY PROFILE

リンクアンドモチベーション年収・企業データ・選考情報

コンサル/日系

リンクアンドモチベーションは「モチベーションエンジニアリング」という独自の技術で組織と個人の関係性改善に特化したコンサルティング企業です。

組織診断クラウド「モチベーションクラウド」は国内最大級のデータベースを持ち、コンサルとSaaSの両輪で事業を展開しています。ESでは「なぜ組織人事領域か」「なぜリンクアンドモチベーションか」を、自身の原体験と論理的に結びつけることが求められます。

リンクアンドモチベーションの選考対策はこちら出典つきの実ES設問1問・設問の書き方・面接まで

MISSION & VALUES

リンクアンドモチベーションが掲げるもの

企業理念・ミッション

組織や個人が「夢」や「生きがい」によって、たくさんの意味をこの社会から汲み取っている状態を実現し、本質的な変革に向き合い、意味のあふれる社会を創ること

採用メッセージ

人と人との間の根本的な課題に向き合い、組織と個人の両面から生き生きと輝ける状態を創る。働きがいと意味のある社会構築に挑み続ける価値を共有する人材を求めている

出典: 同社採用サイト

リンクアンドモチベーションの

選考フロー

  1. エントリー
  2. 選考会
  3. インターンシップ参加
  4. 複数回の面接
  5. 内定

リンクアンドモチベーションの公式採用サイトに記載の選考フローです(全5段階)。 年度や職種により変わることがあります。 出典

リンクアンドモチベーションの

企業情報

従業員数(単体)558名
平均年収696万円
平均勤続年数6.4年
平均年齢32.5歳

※有価証券報告書(irbank)および公式サイトの公表値。

SALARY

リンクアンドモチベーションの平均年収

リンクアンドモチベーションの平均年収は696万円です(2025年12月期・有価証券報告書)

リンクアンドモチベーションコンサル/日系4社中4です。 この4社の中央値は938万円。

※有価証券報告書(irbank)の公表値。全社員の平均であり、新卒1年目の年収とは異なります。リンクアンドモチベーションは2025年12月期の値です。比較対象は同じ業界分類で有価証券報告書の平均年収を公表している4社。

有価証券報告書ベースの平均年収ランキング(420社)を見る →

リンクアンドモチベーションが

求める人物像

  • 当事者意識
  • 論理的思考力
  • 情熱
  • 変化を楽しむ力

リンクアンドモチベーションの

選考で押さえるポイント

リンクアンドモチベーションのES通過には「モチベーションエンジニアリング」の考え方への共感と理解が不可欠です。公式サイトや書籍で基本概念を押さえましょう。
戦略コンサルやリクルート等の人材系企業との違いを明確にすることが重要です。「組織と個人の関係性」に特化している独自性を理解しましょう。
コンサルティングだけでなく、モチベーションクラウドというSaaSプロダクトへの関心も示すと企業理解の深さが伝わります。
GD(グループディスカッション)が選考に含まれるため、ESの段階から論理的思考力とリーダーシップを意識しましょう。

リンクアンドモチベーションについて

よくある質問

Q. リンクアンドモチベーションと戦略コンサルの違いは?
戦略コンサルが経営戦略の立案を主軸とするのに対し、リンクアンドモチベーションは組織と個人の関係性改善に特化しています。戦略を実行する「組織の力」そのものを変革する点が本質的な違いです。
Q. モチベーションエンジニアリングとは何ですか?
リンクアンドモチベーション独自の組織変革メソッドです。組織と個人のエンゲージメント(相互関係)を科学的に診断・改善する技術体系で、モチベーションクラウドの基盤にもなっています。ESでこの概念への理解を示すと大きな差別化になります。
Q. リンクアンドモチベーションのESでは何が重視されますか?
当事者意識と情熱です。組織や人の課題に対して「他人事ではなく自分事として向き合った経験」があるかが問われます。加えて、その経験を論理的に構造化して語る力も重要です。
Q. リンクアンドモチベーションの選考で差がつくポイントは?
「なぜ組織人事の領域なのか」を自身の原体験と結びつけて語れるかが最大の差別化ポイントです。チームや組織の課題に主体的に取り組んだ経験があると非常に強いです。

リンクアンドモチベーションの選考速報【28卒

リンクアンドモチベーションの選考連絡はまだ report されていません。 ES提出後・面接後に連絡が来たら30秒で report できます。 1件目が入ると、同じ企業を受けている人に「いま動いているか」が見えるようになります。

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FIRST-HAND REPORTS

リンクアンドモチベーションの選考体験談

実際にリンクアンドモチベーションの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。

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