COMPANY PROFILE

三菱総合研究所年収・企業データ・選考情報

コンサル/日系

三菱総合研究所はコンサル/日系業界の企業です。

毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。

三菱総合研究所の選考対策はこちら出典つきの実ES設問2問・設問の書き方・面接まで

MISSION & VALUES

三菱総合研究所が掲げるもの

企業理念・ミッション

様々なお客様のパートナーとして、自身の専門性を多様な分野で生かしながら課題解決を支援し、提言から社会実装まで一貫して担う。短期的な利益追求ではなく、中長期的な貢献と社会課題解決を目指す。

出典: 同社採用サイト

三菱総合研究所の

選考フロー

  1. マイページ登録
  2. エントリーシート登録
  3. 書類選考
  4. 適性検査
  5. 論文試験
  6. 面接(複数回)
  7. 内々定

三菱総合研究所の公式採用サイトに記載の選考フローです(全7段階)。 年度や職種により変わることがあります。 出典

三菱総合研究所の

企業情報

従業員数(単体)1,217名
平均年収1,081万円
平均勤続年数11.67年
平均年齢40.4歳
住宅補助独身寮制度あり

※有価証券報告書(irbank)および公式サイトの公表値。

SALARY

三菱総合研究所の平均年収

三菱総合研究所の平均年収は1,081万円です(2025年9月期・有価証券報告書)

三菱総合研究所コンサル/日系4社中2です。 この4社の中央値は938万円。

※有価証券報告書(irbank)の公表値。全社員の平均であり、新卒1年目の年収とは異なります。三菱総合研究所は2025年9月期の値です。比較対象は同じ業界分類で有価証券報告書の平均年収を公表している4社。

有価証券報告書ベースの平均年収ランキング(420社)を見る →

三菱総合研究所が

求める人物像

  • 論理的思考力
  • 問題解決力
  • コミュニケーション力

三菱総合研究所の

選考で押さえるポイント

三菱総合研究所のES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。

三菱総合研究所について

よくある質問

Q. 日系コンサルと外資コンサルのES違いは?
外資系はより論理性と英語力を重視し、日系はチームワークと日本市場への理解を重視する傾向があります。三菱総合研究所の特徴に合わせた書き分けが必要です。
Q. 三菱総合研究所のESで差がつくポイントは?
「なぜコンサルか」から一歩進んで「なぜ三菱総合研究所か」を具体的に示すことです。企業説明会やOB訪問で得た独自の情報を盛り込むと説得力が増します。

三菱総合研究所の

ESで書く分量

字数制限が判明している設問は2問、合計1,380です。最も長いのは「志望動機」の1,100字の設問。

  • 設問1 ガクチカ280
  • 設問2 志望動機1,100

※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com

三菱総合研究所の選考速報【28卒

三菱総合研究所の選考連絡はまだ report されていません。 ES提出後・面接後に連絡が来たら30秒で report できます。 1件目が入ると、同じ企業を受けている人に「いま動いているか」が見えるようになります。

三菱総合研究所の選考速報を開く

FIRST-HAND REPORTS

三菱総合研究所の選考体験談

実際に三菱総合研究所の選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。

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三菱総合研究所の

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