COMPANY PROFILE
山田コンサルティングの年収・企業データ・選考情報
コンサル/日系
5問出典つき実設問
山田コンサルティングはコンサル/日系業界の企業です。
毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
山田コンサルティングが
求める人物像
- ・論理的思考力
- ・問題解決力
- ・コミュニケーション力
山田コンサルティングの
選考で押さえるポイント
- 山田コンサルティングのES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
山田コンサルティングについて
よくある質問
Q. 日系コンサルと外資コンサルのES違いは？▼
外資系はより論理性と英語力を重視し、日系はチームワークと日本市場への理解を重視する傾向があります。山田コンサルティングの特徴に合わせた書き分けが必要です。
Q. 山田コンサルティングのESで差がつくポイントは？▼
「なぜコンサルか」から一歩進んで「なぜ山田コンサルティングか」を具体的に示すことです。企業説明会やOB訪問で得た独自の情報を盛り込むと説得力が増します。
山田コンサルティングの
ESで書く分量
字数制限が判明している設問は4問、合計800字です。最も長いのは「キャリア」の400字の設問。
- 設問1 ガクチカ100字
- 設問2 自己PR200字
- 設問3 志望動機100字
- 設問4 キャリア400字
※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com
山田コンサルティングの選考速報【28卒】
山田コンサルティングの選考連絡はまだ report されていません。 ES提出後・面接後に連絡が来たら30秒で report できます。 1件目が入ると、同じ企業を受けている人に「いま動いているか」が見えるようになります。
山田コンサルティングの選考速報を開くFIRST-HAND REPORTS
山田コンサルティングの選考体験談
実際に山田コンサルティングの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。
山田コンサルティングの
選考を経験した先輩に聞く
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