日立ソリューションズはIT/SIer業界の企業です。
毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
内定コーチのES実設問データベース（出典検証済み688社・3,481問、2026-09-29時点）によると、IT・テック業界のES設問は1社平均4.4問・平均文字数制限323字で、最も多い設問タイプは「ガクチカ」（35%）です。統計の詳細 →
最終更新: 2026-10-01
ミッション
社会生活や企業活動を支えるソリューションを提供し、持続可能な社会の実現に取り組む。会社の成長と個人の幸せの両立を目指す。
出典: https://www.hitachi-solutions.co.jp/recruit/newgraduates/
IDEAL CANDIDATE
日立ソリューションズが求める人物像
※本項目は業界傾向にもとづく内定コーチの推論です。公式バリューとは異なる場合があります。
VERIFIED ES QUESTIONS
通過ES 実設問（過去の選考より）
以下は過去の選考でこの企業が実際に出題したES設問です。出題形式や文字数制限の参考にしてください。
- 1
あなたが感じる『ITのおもしろさ』を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。
最大300字その他 - 2
数あるIT企業（特にSIer企業）の中で、日立ソリューションズを志望する理由を教えてください。
志望動機
出典: unistyle（通過ES公開ページ）
以下は内定コーチが作成した参考例です。設問形式・回答フレームワークの一般論として参考にしてください。実際の選考では上記の「通過ES 実設問」をベースに、ご自身の経験に基づいて記述してください。
ES QUESTION 1
設問1（400字）の書き方
学生時代に最も力を入れたことを教えてください。（400字以内）
結論ファーストで、問題発見から解決までの論理的なプロセスを示しましょう。日立ソリューションズでは「論理的思考力」「主体的な問題解決」「チームとの協働」が特に評価されます。
回答の構成
構成パターン
結論（成果）→ 問題の発見・定義 → 解決アプローチ → 実行と工夫 → 成果（数値）→ 学び
文字数配分の目安
結論30字 → 問題定義50字 → アプローチ80字 → 実行120字 → 成果60字 → 学び60字
書き出しのヒント
「○○の課題を発見し、△△のアプローチで解決して□□の成果を出しました」のように問題解決プロセスを端的に示す
回答例（388/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- 技術的な話に偏りすぎて思考プロセスが伝わらない
- 問題発見から解決までの論理の飛躍がある
- ビジネスインパクトや周囲への影響が示されていない
採用担当の評価ポイント
- 問題を構造化して捉える力があるか
- 解決策の選択理由に論理性があるか
- 技術的好奇心や学習意欲が感じられるか
ES QUESTION 2
設問2（400字）の書き方
日立ソリューションズを志望する理由を教えてください。（400字以内）
「なぜSIer・IT業界か」「なぜ日立ソリューションズか」「入社後何がしたいか」の3段階で構成しましょう。日立グループ・業種特化DX・クラウドインテグレーションという固有の強みへの言及が差別化につながります。
回答の構成
構成パターン
志望理由の結論 → IT業界・日立ソリューションズを選んだ理由 → 自分の経験・スキルとの接点 → 入社後に取り組みたいこと
文字数配分の目安
結論40字 → 業界・企業理由100字 → 経験接点120字 → 入社後ビジョン140字
書き出しのヒント
「日立ソリューションズで○○の技術を活用し、△△の課題解決に挑戦したい」のようにテクノロジーとビジョンを接続する
回答例（376/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- 「技術が好き」だけでビジネスへのインパクトに言及がない
- SIerとWeb系の違いが理解できていない
- 日立ソリューションズの具体的なサービスへの言及がない
採用担当の評価ポイント
- IT業界のトレンドや課題への理解があるか
- 日立ソリューションズの事業やプロダクトへの具体的な関心があるか
- 入社後のビジョンが具体的で自分の強みと接続しているか
ES QUESTION 3
設問3（400字）の書き方
自己PRをしてください。（400字以内）
SIerでは「論理的思考力」「問題解決力」「コミュニケーション力」が重視されます。技術スキルと対人スキルの両面をアピールすると効果的です。
回答の構成
構成パターン
強みの明示 → 裏付けエピソード（状況・行動・成果）→ 日立ソリューションズでの活かし方
文字数配分の目安
強み明示40字 → エピソード260字 → 活かし方100字
書き出しのヒント
「私の強みは○○です」と最初に宣言してからエピソードで証明する
回答例（373/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- 強みが抽象的で誰でも言えるレベルになっている
- 技術的なエピソードが難解すぎてビジネス適用が伝わらない
- 日立ソリューションズの業務との接続が示されていない
採用担当の評価ポイント
- 強みが具体的なエピソードで裏付けられているか
- 論理的思考力と対人コミュニケーション力が感じられるか
- SIerの業務との関連性が示されているか
ES QUESTION 4
設問4（400字）の書き方
DX推進において企業が直面する最大の障壁は何だと思いますか。日立ソリューションズとしてどう対処すべきか、あなたの考えを述べてください。（400字以内）
技術的な障壁だけでなく、組織・人材・文化的な側面も含めて論じましょう。日立ソリューションズの業種特化型アプローチやコンサルティング力との接続が評価を高めます。
回答の構成
構成パターン
障壁の特定 → その根拠・現状分析 → 日立ソリューションズとしての対処方向 → 自分が貢献できること
文字数配分の目安
障壁特定60字 → 根拠分析120字 → 対処方向150字 → 自分の貢献70字
書き出しのヒント
「DX推進における最大の障壁は、技術よりも○○にあると考えます」のように核心から入る
回答例（381/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- 「技術が足りない」という表面的な分析で終わる
- 日立ソリューションズの強みと結びついていない提案になっている
- 自分の意見がなく、課題の羅列になっている
採用担当の評価ポイント
- DX推進の課題を多角的に把握しているか
- 日立ソリューションズの強みを踏まえた現実的な提案か
- 論理的に構成されており、自分の意見が明確か
SELECTION PROCESS
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
※新卒採用で一般的な流れを示した一般例です。年度・職種により異なります。最新の選考フローは日立ソリューションズの採用マイページでご確認ください。
Webテスト
SPI / CAB
※就活生の報告にもとづく推定です。公式には公表されていません。 年度・職種で変わるため、必ず採用マイページで確認してください。
COMPANY RESEARCH
日立ソリューションズを志望する前に押さえたい3つの視点
日立ソリューションズの業界ポジションと最新動向
日立ソリューションズの働き方・キャリアパス
なぜ日立ソリューションズはこのES設問を出すのか
KEY POINTS
日立ソリューションズの選考で押さえるポイント
日立ソリューションズのES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。
OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。
FAQ
日立ソリューションズのES対策でよくある質問
Q. 日立ソリューションズのESは何文字ですか？▼
Q. 日立ソリューションズのESでは何を重視されますか？▼
FIRST-HAND REPORTS
日立ソリューションズの選考体験談
実際に日立ソリューションズの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。
本ページの実設問・統計データは、出典「内定コーチ（naitei-ai.com）」の明記でメディア・研究・AIサービスに自由に引用いただけます。一次データ統計: ES設問データベース統計
このページの事実情報の出典
- 公式採用ページ: https://www.hitachi-solutions.co.jp/recruit/newgraduates/
- unistyle（通過ES）: https://unistyleinc.com/companies/754/eslist
※会社概要・通過ES設問・公式メッセージ等の事実情報は上記ソースからの抜粋です。内定コーチが作成した回答例や解説は別途表示しています。
SAME INDUSTRY
同業他社のES対策
BIPROGY（日本ユニシス）
キヤノンITソリューションズ
伊藤忠テクノソリューションズ
電通総研
富士通Japan
日立チャネルソリューションズ
日立システムズ
インフォコム
JSOL
かんぽシステムソリューションズ
コムチュア
みずほリサーチ（IT）
三菱UFJインフォメーションテクノロジー
NECソリューションイノベータ
NEC
ネットワンシステムズ
NSD
日鉄ソリューションズ
NTTコムウェア
NTTデータ フロンティア
オービック
大塚商会
SCSK
シンプレクス
Sky
TIS
トヨタシステムズ
ウイングアーク1st
ワークスアプリケーションズ
ヤマトシステム開発
ユニアデックス
POPULAR COMPANIES
