COMPANY PROFILE
電通総研の就職難易度・年収・企業データ・選考情報
電通グループのSI企業（旧ISID）。
金融・製造・コミュニケーション領域のDX支援に強みを持ち、クリエイティブとテクノロジーの融合で独自のポジションを確立。
DIFFICULTY
電通総研の採用倍率（同社公表・2025年12月時点）
電通総研が公表している採用の競争倍率は、正社員（総合職）で男性13.3倍・女性11.8倍です（2025年12月時点）。
参考: 当サイトで倍率を確認できる223社の中央値は男性18.0倍・女性16.0倍です（各社の最初の区分の値）。企業ごとに区分・集計期間・対象の定義が異なります。
下表は出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。
| 採用倍率（正社員（総合職）） | 男性13.3倍・女性11.8倍出典: 女性の活躍推進企業データベース（2025年12月時点・企業が公表） |
|---|
企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です。新卒に限らず中途採用を含む場合があります。
企業の注記: 期間的な職種は、正社員(総合職)を対象とする。直近３事業年度の採用倍率の平均値である。無期雇用者に限る。
出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
電通総研の就職難易度に関わるほかのデータ
下表も出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。
| 実ES設問 | 4問・計1,400字出典: 出典つき（外部ソースで確認済み） |
|---|---|
| 平均年収 | 1,125万円出典: 有価証券報告書（2025年12月） |
| 平均勤続年数 | 10.7年出典: 有価証券報告書 |
| 単体従業員数 | 2,492人出典: 有価証券報告書 |
採用倍率が高い企業ランキング（企業公表値）で他社と並べて見る →
当サイトは採用倍率・就職偏差値の独自の推定・算出は行っていません。確認できた事実のみを掲載しているため、他社サイトのランク表記とは異なる場合があります。
MISSION & VALUES
電通総研が掲げるもの
HUMANOLOGY for the future
出典: 同社採用サイト
電通総研の
企業情報
| 従業員数（単体） | 2,492名 |
|---|---|
| 平均年収 | 1,125万円 |
| 平均勤続年数 | 10.7年 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均残業時間（月） | 12.2時間公表範囲: 基幹的な職種期間的な職種は正社員(総合職)を対象とする。時間外労働と休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満である。 |
| 育児休業取得率 | 男性82.1%・女性91.4%対象区分: 正社員(総合職) |
※有価証券報告書（irbank）および公式サイトの公表値。
※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です（データ集計時点: 2025年12月）。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
SALARY
電通総研の平均年収
電通総研の平均年収は1,125万円です（2025年12月期・有価証券報告書）。
電通総研はIT/SIer10社中2位です。 この10社の中央値は871万円。
- オービック1,129万円
- 電通総研1,125万円
- 大塚商会1,027万円
- NEC963万円
- 日鉄ソリューションズ935万円
- TIS806万円
- SCSK787万円
- ウイングアーク1st761万円
※有価証券報告書（irbank）の公表値。全社員の平均であり、新卒1年目の年収とは異なります。電通総研は2025年12月期の値です。比較対象は同じ業界分類で有価証券報告書の平均年収を公表している10社。
電通総研が
求める人物像
- ・技術への関心
- ・創造力
- ・主体性
電通総研の
選考で押さえるポイント
- 電通総研（旧ISID）は電通グループのSI企業。「クリエイティブ×テクノロジー」という独自ポジションを理解し、NTTデータや野村総研との差別化を明確にしましょう。
- 金融・製造・コミュニケーション領域のDX支援が主力事業。志望動機では具体的な事業領域に言及すると説得力が増します。
- 自己PRでは「論理的思考力」に加え、「発想力」「ユーザー視点」も求められます。技術だけでなくビジネス視点もアピールしましょう。
- 旧ISIDから電通総研への社名変更の背景を理解しておくと、企業研究の深さをアピールできます。
電通総研について
よくある質問
Q. 電通総研の最終面接・ES・書類選考の通過率は公表されている？▼
Q. 電通総研と他のSIerの違いは？▼
Q. 電通総研のESではプログラミング経験は必須？▼
Q. 電通総研のESで自己PRはどう書く？▼
Q. 電通総研の選考フローは？▼
電通総研の
ESで書く分量
字数制限が判明している設問は3問、合計1,400字です。最も長いのは「キャリア」の600字の設問。
- 設問1 その他400字
- 設問2 その他400字
- 設問3 キャリア600字
※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com
FIRST-HAND REPORTS
電通総研の選考体験談
実際に電通総研の選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。
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