COMPANY PROFILE
日立ソリューションズの就職難易度・年収・企業データ・選考情報
日立ソリューションズはIT/SIer業界の企業です。
毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
DIFFICULTY
日立ソリューションズの採用倍率（同社公表・2026年4月時点）
日立ソリューションズが公表している採用の競争倍率は、正社員で男性49.2倍・女性65.6倍です（2026年4月時点）。
参考: 当サイトで倍率を確認できる223社の中央値は男性18.0倍・女性16.0倍です（各社の最初の区分の値）。企業ごとに区分・集計期間・対象の定義が異なります。
下表は出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。
| 採用倍率（正社員） | 男性49.2倍・女性65.6倍出典: 女性の活躍推進企業データベース（2026年4月時点・企業が公表） |
|---|
企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です。新卒に限らず中途採用を含む場合があります。
企業の注記: 直近1年度分の4月1日入社新卒データ (2026年4月1日入社)
出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
採用倍率が高い企業ランキング（企業公表値）で他社と並べて見る →
当サイトは採用倍率・就職偏差値の独自の推定・算出は行っていません。確認できた事実のみを掲載しているため、他社サイトのランク表記とは異なる場合があります。
MISSION & VALUES
日立ソリューションズが掲げるもの
社会生活や企業活動を支えるソリューションを提供し、持続可能な社会の実現に取り組む。会社の成長と個人の幸せの両立を目指す。
出典: 同社採用サイト
日立ソリューションズの
企業情報
| 平均残業時間（月） | 21.7時間公表範囲: 対象正社員2025年度実績 |
|---|---|
| 育児休業取得率 | 男性101.3%・女性100%対象区分: 正社員100%を超える値は、企業が公表した数値をそのまま掲載しています。2025年度(2025年4月～2026年3月)における実績。配偶者出産休暇を含む。 |
※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です（データ集計時点: 2026年4月）。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
日立ソリューションズが
求める人物像
- ・技術への関心
- ・論理的思考力
- ・主体性
日立ソリューションズの
選考で押さえるポイント
- 日立ソリューションズのES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
日立ソリューションズについて
よくある質問
Q. 日立ソリューションズの最終面接・ES・書類選考の通過率は公表されている？▼
Q. 日立ソリューションズのESでは何を重視されますか？▼
FIRST-HAND REPORTS
日立ソリューションズの選考体験談
実際に日立ソリューションズの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。
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