オービック

オービックの年収・企業データ・選考情報

1,129万円平均年収
2026年3月期・有価証券報告書

オービックの就職難易度

オービックの選考は4段階、ESは4問・計600字、平均年収は1,129万円です。

実ES設問	4問・計600字
選考ステップ	4段階
平均年収	1,129万円
平均勤続年数	12.9年
単体従業員数	2,030人

出典: 実ES設問＝外部ソース（2026年4月23日確認）／選考ステップ＝同社採用サイト（2026年8月17日確認）／平均年収＝有価証券報告書（2026年3月期・2026年8月25日確認）／平均勤続年数・単体従業員数＝有価証券報告書（2026年8月25日確認）

オービックの選考対策はこちら（出典つきの実ES設問4問・設問の書き方・面接まで）

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オービックが掲げるもの

企業理念・ミッション

経営課題を解決すること。あらゆる業界・業種の企業に向き合い、磨き上げた知見と培ってきたノウハウを集結し、提案力と技術力で経営課題を解決に導く

採用メッセージ

社員一人ひとりの思いと行動の積み重ねが、この国の未来を変える力になることを私たちは信じています。先の見えない不確実な時代だからこそ、これまでの常識にとらわれずイノベーションを起こし続けたいと考えています。

出典: 同社採用サイト（2026年4月24日確認）

オービックの

選考フロー

エントリー
WEBテスト・履歴書アップロード
面接
内定

オービックの公式採用サイトに記載の選考フローです（全4段階）。年度や職種により変わることがあります。出典

オービックの

企業情報

従業員数（単体）	2,030名
平均年収	1,129万円
平均勤続年数	12.9年
平均年齢	35.8歳
育児休業取得率	男性101.4%・女性106.3%対象区分: 正社員100%を超える値は、企業が公表した数値をそのまま掲載しています。男性の育児休業取得率は、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成 3 年法律第 76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成 3 年労働省令第 25 号）第 71 条の 4 第 2 号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。

出典: 有価証券報告書（irbank経由・2026年8月25日確認）

※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です（データ集計時点: 2026年3月）。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成