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COMPANY PROFILE

SCSKの就職難易度・年収・企業データ・選考情報

IT/SIer

SCSK株式会社は住友商事グループおよび住友グループのシステムインテグレーター(ユーザー系)で、本社を東京都江東区豊洲に置いています。

DIFFICULTY

SCSKの採用倍率(同社公表・2026年3月時点)

SCSKが公表している採用の競争倍率は、正社員で男性85.5倍・女性89.3倍です(2026年3月時点)。

参考: 当サイトで倍率を確認できる223社の中央値は男性18.0倍・女性16.0倍です(各社の最初の区分の値)。企業ごとに区分・集計期間・対象の定義が異なります。

下表は出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。

採用倍率(正社員)男性85.5倍・女性89.3倍出典: 女性の活躍推進企業データベース(2026年3月時点・企業が公表)

企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です。新卒に限らず中途採用を含む場合があります。

出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月30日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

SCSKの就職難易度に関わるほかのデータ

下表も出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。

実ES設問8問・計830字出典: 出典つき(外部ソースで確認済み)
平均年収787万円出典: 有価証券報告書(2025年3月)
平均勤続年数17.17年出典: 有価証券報告書
単体従業員数8,360人出典: 有価証券報告書

採用倍率が高い企業ランキング(企業公表値)で他社と並べて見る →

当サイトは採用倍率・就職偏差値の独自の推定・算出は行っていません。確認できた事実のみを掲載しているため、他社サイトのランク表記とは異なる場合があります。

SCSKの選考対策はこちら出典つきの実ES設問8問・設問の書き方・面接まで

MISSION & VALUES

SCSKが掲げるもの

企業理念・ミッション

Global IT Services Company として、システム開発からIT基盤構築、IT管理、BPO、IT機器・ソフトウェア販売に至るまで、幅広いワンストップサービスを提供。IT技術を通じて、これまで当たり前だと思われていた事象を革新し、「前例」に挑戦する。

採用メッセージ

人材育成制度として、キャリア開発、リーダーシップ開発、専門性開発、基礎ビジネススキル開発の4分野で200種類以上の社内研修プログラムを提供。従業員が自らの志向に応じて継続的にキャリア開発できる環境を整備している。

出典: 同社採用サイト

SCSKの

企業情報

事業内容システムインテグレーター(ユーザー系)
本社所在地東京都江東区豊洲
従業員数(単体)8,360名
平均年収787万円
平均勤続年数17.17年
平均年齢42.92歳
平均残業時間(月)3.9時間公表範囲: 対象正社員
育児休業取得率男性62.6%・女性100%対象区分: 正社員男性の育児休業平均取得日数:107日 育児休業のほかSCSK独自の育児休暇を含んだ数値:男性 92.3%、女性:100%

※有価証券報告書(irbank)および公式サイトの公表値。

※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です(データ集計時点: 2026年3月)。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月30日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

残業が少ない企業(企業公表値)で他社の平均残業時間と並べて見る →

SALARY

SCSKの平均年収

SCSKの平均年収は787万円です(2025年3月期・有価証券報告書)。

SCSKはIT/SIer10社中7位です。 この10社の中央値は871万円。

※有価証券報告書(irbank)の公表値。全社員の平均であり、新卒1年目の年収とは異なります。SCSKは2025年3月期の値です。比較対象は同じ業界分類で有価証券報告書の平均年収を公表している10社。

有価証券報告書ベースの平均年収ランキング(420社)を見る →

SCSKが

求める人物像

  • ・技術への関心
  • ・論理的思考力
  • ・主体性

SCSKについて

よくある質問

Q. SCSKの最終面接・ES・書類選考の通過率は公表されている?▼
選考段階ごとの通過率は、女性の活躍推進企業データベースに項目がなく、当サイトでは同社が公表した通過率を確認できていません(データベース取得日: 2026年9月30日)。当サイトは通過率の推定値を載せていません。参考として、同社が公表している採用の競争倍率は、正社員で男性85.5倍・女性89.3倍です(2026年3月時点)。これは同社の定義による応募者数÷採用者数で、応募から採用までの全体の倍率です。新卒に限らず中途採用を含む場合があります。

SCSKの

ESで書く分量

字数制限が判明している設問は4問、合計830字です。最も長いのは「ガクチカ」の400字の設問。

  • 設問1 その他30字
  • 設問2 志望動機200字
  • 設問3 志望動機200字
  • 設問4 ガクチカ400字

※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com

FIRST-HAND REPORTS

SCSKの選考体験談

実際にSCSKの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。

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