COMPANY PROFILE
三菱UFJインフォメーションテクノロジーの就職難易度・年収・企業データ・選考情報
三菱UFJインフォメーションテクノロジーはIT/SIer業界の企業です。
毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
DIFFICULTY
三菱UFJインフォメーションテクノロジーの採用倍率（同社公表・2026年4月時点）
三菱UFJインフォメーションテクノロジーが公表している採用の競争倍率は、正社員で男性7.3倍・女性7.1倍です（2026年4月時点）。
参考: 当サイトで倍率を確認できる223社の中央値は男性18.0倍・女性16.0倍です（各社の最初の区分の値）。企業ごとに区分・集計期間・対象の定義が異なります。
下表は出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。
| 採用倍率（正社員） | 男性7.3倍・女性7.1倍出典: 女性の活躍推進企業データベース（2026年4月時点・企業が公表） |
|---|
企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です。新卒に限らず中途採用を含む場合があります。
企業の注記: 2026年度入社新卒採用
集計時点についての企業の注記: 2026年4月1日基準データ、もしくは2025年度データ
出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
三菱UFJインフォメーションテクノロジーの就職難易度に関わるほかのデータ
下表も出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。
| 実ES設問 | 3問・計370字出典: 出典つき（外部ソースで確認済み） |
|---|
採用倍率が高い企業ランキング（企業公表値）で他社と並べて見る →
当サイトは採用倍率・就職偏差値の独自の推定・算出は行っていません。確認できた事実のみを掲載しているため、他社サイトのランク表記とは異なる場合があります。
三菱UFJインフォメーションテクノロジーの
企業情報
| 平均残業時間（月） | 29.1時間公表範囲: その他受入出向者を含む全雇用区分が対象（但し管理監督者は除く） |
|---|---|
| 育児休業取得率 | 男性86%・女性100%対象区分: その他受入出向者を除く全雇用区分が対象 |
※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です（データ集計時点: 2026年4月）。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
三菱UFJインフォメーションテクノロジーが
求める人物像
- ・技術への関心
- ・論理的思考力
- ・主体性
三菱UFJインフォメーションテクノロジーの
選考で押さえるポイント
- 三菱UFJインフォメーションテクノロジーのES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
三菱UFJインフォメーションテクノロジーについて
よくある質問
Q. 三菱UFJインフォメーションテクノロジーの最終面接・ES・書類選考の通過率は公表されている？▼
Q. 三菱UFJインフォメーションテクノロジーのESでは何を重視されますか？▼
三菱UFJインフォメーションテクノロジーの
ESで書く分量
字数制限が判明している設問は2問、合計370字です。最も長いのは「ガクチカ」の250字の設問。
- 設問1 その他120字
- 設問2 ガクチカ250字
※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com
FIRST-HAND REPORTS
三菱UFJインフォメーションテクノロジーの選考体験談
実際に三菱UFJインフォメーションテクノロジーの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。
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