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トヨタシステムズ

トヨタシステムズの就職難易度・年収・企業データ・選考情報

トヨタシステムズの採用倍率（同社公表・2026年3月時点）

トヨタシステムズが公表している採用の競争倍率は、総合職で男性7.6倍・女性6.1倍です（2026年3月時点）。

採用倍率（総合職）男性7.6倍・女性6.1倍

出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成

企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です。新卒に限らず中途採用を含む場合があります。

集計時点についての企業の注記: 2019年1月1日 会社統合

参考: 当サイトで倍率を確認できる223社の中央値は男性18.0倍・女性16.0倍です（各社の最初の区分の値）。企業ごとに区分・集計期間・対象の定義が異なります。

トヨタシステムズの就職難易度に関わるほかのデータ

実ES設問1問・計300字
選考ステップ2段階
WebテストSPI

出典: 実ES設問＝外部ソース（2026年8月18日確認）／選考ステップ・Webテスト＝同社採用サイト（2026年4月24日確認）

採用倍率が高い企業ランキング（企業公表値）で他社と並べて見る

トヨタシステムズの選考対策はこちら（出典つきの実ES設問1問・設問の書き方・面接まで）

トヨタシステムズは、トヨタグループのIT中核企業として、トヨタ自動車の全社システムを支えるSIerです。

自動車業界100年に一度の大変革期において、CASE・MaaSなど自動車DXの推進を担っています。ES選考では、トヨタグループのIT戦略への理解と、自動車産業のDXに自分の力でどう貢献できるかを具体的に示すことが求められます。

27卒でまだ内定がない人へ今から応募できる選考の一覧（掲載16社・10/8時点）秋採用・冬採用の探し方

オフィス・拠点

広々としたロビーとエスカレーターのある空間（トヨタシステムズ）
広々としたロビーとエスカレーターのある空間

出典: Wikimedia Commons ／ 撮影: Wpcpey ／ ライセンス: CC BY-SA 4.0

高層ビル群を見上げるオフィス街の外観（トヨタシステムズ）
高層ビル群を見上げるオフィス街の外観

出典: Wikimedia Commons ／ 撮影: Sunwater~jawiki ／ ライセンス: CC BY-SA 4.0

青空に映える高層オフィスビルの外観（トヨタシステムズ）
青空に映える高層オフィスビルの外観

出典: Wikimedia Commons ／ 撮影: Alpsdake ／ ライセンス: CC BY-SA 4.0

建設中の高層ビル群と新幹線が見える駅前風景（トヨタシステムズ）
建設中の高層ビル群と新幹線が見える駅前風景

出典: Wikimedia Commons ／ 撮影: Alpsdake ／ ライセンス: CC BY-SA 4.0

高層ビル内をつなぐ連絡通路とバス降車場の様子（トヨタシステムズ）
高層ビル内をつなぐ連絡通路とバス降車場の様子

出典: Wikimedia Commons ／ 撮影: 円周率３パーセント ／ ライセンス: CC BY-SA 4.0

掲載写真の出所・削除依頼については写真の掲載方針をご覧ください。

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選考フロー

  1. ES・SPI
  2. 面接（一次、二次、最終）

トヨタシステムズの公式採用サイトに記載の選考フローです（全2段階）。 年度や職種により変わることがあります。 出典

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企業情報

初任給月額 285,700円
勤務地愛知県（名古屋市、豊田市）・東京・仙台・大阪・博多・海外拠点
住宅補助若年層向け住宅支援制度（適用条件あり）、入社時の転居費用補助あり
平均残業時間（月）25.4時間公表範囲: 対象正社員
育児休業取得率男性86%・女性96.6%対象区分: 正社員・男性の育児休職平均取得期間137日／ 配偶者出産特別休暇(有給）取得人数：40名（70.2％）25年度実績

出典: 同社の公式サイト・採用サイト（2026年4月24日確認）

※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です（データ集計時点: 2026年3月）。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成

残業が少ない企業（企業公表値）で他社の平均残業時間と並べて見る

トヨタシステムズの初任給

初任給は月額285,700円です。

※有価証券報告書ベースの平均年収の公表は確認できていません（初任給のみ公式サイト出典）。

トヨタシステムズが

求める人物像

  • 技術への関心
  • 論理的思考力
  • 主体性
  • チームワーク

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選考で押さえるポイント

トヨタシステムズのESでは「なぜ独立系SIerではなくトヨタグループのSIerなのか」を明確に語れることが差別化の鍵です。
CASE（Connected/Autonomous/Shared/Electric）やMaaS等、自動車業界のDXトレンドに触れると業界理解の深さを示せます。
トヨタ生産方式（TPS）の考え方はIT開発にも活きています。「カイゼン」「見える化」等のキーワードを適切に使うと好印象です。
文系でもIT未経験でも応募可能ですが、テクノロジーへの好奇心と学習意欲は必ず伝えましょう。

トヨタシステムズについて

よくある質問

Q. トヨタシステムズの最終面接・ES・書類選考の通過率は公表されている？
選考段階ごとの通過率は、女性の活躍推進企業データベースに項目がなく、当サイトでは同社が公表した通過率を確認できていません（データベース取得日: 2026年9月30日）。当サイトは通過率の推定値を載せていません。参考として、同社が公表している採用の競争倍率は、総合職で男性7.6倍・女性6.1倍です（2026年3月時点）。これは同社の定義による応募者数÷採用者数で、応募から採用までの全体の倍率です。新卒に限らず中途採用を含む場合があります。集計時点についての同社の注記：2019年1月1日 会社統合。
Q. トヨタシステムズのESではプログラミング経験は必須ですか？
文系や非エンジニアでもプログラミング経験は必須ではありません。ただし、IT技術への関心や学習意欲は必ず伝えましょう。経験がある場合は具体的なプロジェクト内容を示すと有効です。
Q. トヨタシステムズとトヨタ自動車の違いをESでどう書けばよいですか？
トヨタ自動車は車を作るメーカー、トヨタシステムズはそのトヨタの全社システムを支えるIT企業です。「ITの力でものづくりを進化させる」という立ち位置を理解し、IT技術者としての貢献を具体的に語りましょう。
Q. トヨタシステムズの選考フローを教えてください。
一般的にES提出→Webテスト（SPI/CAB）→1次面接→2次面接→最終面接の流れです。面接ではESの深掘りに加え、技術的な興味やチームワーク力が問われます。
Q. トヨタシステムズは文系でも応募できますか？
文系学生も積極的に採用しており、入社後の研修制度でIT基礎を体系的に学べます。求められるのはプログラミングスキルそのものより、論理的思考力と「ものづくりをITで支えたい」という意欲です。文系の場合は、業務理解力やコミュニケーション力を活かして要件定義などの上流工程で貢献する姿勢を示すと効果的です。
Q. トヨタシステムズと独立系SIerの違いをESでどう書けばよいですか？
独立系SIerが多様な業界の顧客を相手にするのに対し、トヨタシステムズはトヨタグループの業務を深く理解した上で生産・販売・コネクティッドなどの基幹システムを一気通貫で担える点が特徴です。「特定の事業ドメインを深く極めたい」という志向と結びつけて語ると、なぜ独立系ではなく当社なのかが明確になり説得力が増します。

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