Oracle JapanのES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ

私はOracleのデータベース・クラウド技術を活用し、日本企業のデジタル変革を加速させたいと考え志望いたします。大学で情報工学を専攻し、データベース設計のゼミでOracle Databaseの堅牢性と性能に触れたことが原体験です。クラウド市場ではAWSやAzureが先行する中、OracleはAutonomous Databaseによる自律型運用や、OCIの高いコストパフォーマンスで差別化を図っている点に技術的な革新性を感じました。私はインターンシップでWebアプリケーションの開発に携わり、バックエンドのデータベース最適化で処理速度を30%改善した経験があります。この経験を通じて、企業システムの根幹を支えるデータ基盤の重要性を実感しました。入社後は営業職として顧客の経営課題を深く理解した上で、Oracleの技術力を最大限に活かしたソリューション提案を行いたいです。将来的にはクラウド移行プロジェクトをリードし、日本市場でのOCIシェア拡大に貢献したいと考えています。

プログラミングサークルの代表として、ハッカソン出場チーム数を3倍に増加させました。入部当初、サークルは個人開発中心で、外部イベントへの参加率が低いことが課題でした。私は問題を「技術力不足」と「チーム開発経験の欠如」の2つに分解して分析しました。まず技術力向上のため、週次の勉強会を新設し、経験者が初心者に教えるメンター制度を導入しました。次にチーム開発の経験を積むため、月1回の学内ミニハッカソンを企画し、異なるスキルレベルのメンバーで構成するチーム編成を工夫しました。企画運営にあたっては、他大学のサークルとも連携し、審査員の確保や企業スポンサーの獲得にも取り組みました。結果として、ハッカソン出場チームは前年の4チームから12チームに増加し、外部大会で入賞するチームも2組生まれました。この経験から、課題を構造化して優先順位をつけ、段階的に解決していくプロセスの重要性を学びました。