Atlassian JapanのES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
Atlassian Japanは外資IT業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
最終更新: 2026-04-09
Atlassian Japanが求める人物像
設問1（400字）の書き方
Tell us about a time you worked in a team to achieve a goal. What was your contribution? (400字程度・英日どちらでも可)
Atlassianは「チームワーク」を核心バリューに置く企業です。自分がチームにどう貢献したかを具体的なロールと行動で示しましょう。STARフレームワークが有効です。
回答の構成
構成パターン
チームの目標・状況 → 自分の役割 → 具体的な貢献行動 → 成果 → チームから得た学び
文字数配分の目安
状況40字 → 役割30字 → 行動160字 → 成果80字 → 学び90字
書き出しのヒント
「チームで○○という目標に取り組んだ際、私は△△の役割を担いました」のように役割を先に明示する
回答例（388/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕自分一人の成果に終始し、チームへの貢献が薄い
- ✕役割の説明がなく、何をしたのかが不明確
- ✕Atlassianのバリュー（チームワーク・オープンさ）と接続できていない
- ✕成果が感想のみで定量化されていない
採用担当の評価ポイント
- ✓チームへの具体的な貢献が明確か
- ✓コラボレーションを促進する行動があるか
- ✓Atlassianのプロダクトやバリューへの理解が感じられるか
- ✓成果が定量的に示されているか
設問2（400字）の書き方
Atlassian Japanを志望する理由を教えてください。（400字以内）
AtlassianのJira・Confluence・Trelloなど具体的なプロダクトへの言及と、「チームの可能性を解き放つ」というミッションへの共感を示しましょう。
回答の構成
構成パターン
志望理由の結論 → Atlassianのミッションへの共感 → 自分の経験との接点 → 入社後に取り組みたいこと
文字数配分の目安
結論40字 → ミッション共感100字 → 経験接点120字 → 入社後ビジョン140字
書き出しのヒント
「AtlassianのミッションとプロダクトがChampionするチームワーク文化に共感し」のように具体的なミッション言及から始める
回答例（393/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「技術が好き」だけでビジネスへのインパクトに言及がない
- ✕Atlassianのプロダクトを具体的に使ったことが伝わらない
- ✕外資系企業ならではのグローバル視点が欠けている
- ✕企業のミッション・バリューへの言及がない
採用担当の評価ポイント
- ✓Atlassianのミッション・バリューへの理解と共感があるか
- ✓プロダクトを実際に使った体験が感じられるか
- ✓グローバルIT企業での活躍イメージが明確か
- ✓入社後のビジョンが具体的か
設問3（400字）の書き方
あなたが最もチャレンジングだと感じた経験と、そこから得た学びを教えてください。（400字以内）
外資IT企業では「失敗から学ぶ力（growth mindset）」が重視されます。困難の具体性と、そこから得た学びの質・深さを示しましょう。
回答の構成
構成パターン
チャレンジの概要 → 具体的な困難の内容 → 自分が取った行動 → 結果と学び
文字数配分の目安
概要40字 → 困難80字 → 行動150字 → 結果・学び130字
書き出しのヒント
「最もチャレンジングだった経験は○○です。特に△△の局面が困難でした」のように課題を具体的に示す
回答例（342/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕チャレンジが軽微で説得力がない
- ✕失敗や困難の具体的な内容が曖昧
- ✕学びが「大変だった」「頑張った」レベルに留まる
- ✕次の行動への応用が示されていない
採用担当の評価ポイント
- ✓困難の具体性と深刻さが伝わるか
- ✓課題解決のアプローチが論理的か
- ✓growth mindsetが感じられるか
- ✓学びが入社後の行動に繋がっているか
設問4（400字）の書き方
Atlassianの「Open Company, No Bullshit」バリューをどう理解し、業務でどう体現しますか？（400字以内）
Atlassianの5つのバリューの一つを深く理解し、自分の経験や行動と結びつけて説明しましょう。バリューを丸暗記するのではなく、自分の言葉で解釈することが重要です。
回答の構成
構成パターン
バリューの自分なりの解釈 → 共感した理由（経験） → 業務での体現イメージ
文字数配分の目安
解釈60字 → 共感理由120字 → 体現イメージ160字 → まとめ60字
書き出しのヒント
「Open Company, No Bullshitを私は○○と解釈しています」のように自分の言葉で解釈から入る
回答例（359/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕バリューを丸暗記して述べるだけで自分の解釈がない
- ✕経験との接続がなく抽象論に終わる
- ✕「正直に話す」という表面的な理解に留まる
- ✕業務での具体的な体現イメージが示されない
採用担当の評価ポイント
- ✓バリューを自分の言葉で深く解釈できているか
- ✓経験と結びついた具体的な理解があるか
- ✓業務での体現イメージが現実的か
- ✓Atlassianの文化へのフィット感が感じられるか
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
Webテスト
企業独自テスト / 玉手箱
内定者が語る攻略ポイント
Atlassian JapanのES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。
OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。