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COMPANY PROFILE

Meta Japanの年収・企業データ・選考情報

外資IT

Meta Japan（旧Facebook Japan）は、Meta Platforms Inc.（2021年10月に『Facebook, Inc.』から社名変更）の日本法人。

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東京・六本木ヒルズに本社を構え、社員数は約200〜300名規模。Facebook・Instagram・WhatsApp・Messenger・Threads・Meta Quest（VR）・Ray-Ban Meta（AIグラス）・Horizon Worlds（メタバース）など30億人超の月間アクティブユーザーが利用するプラットフォームを展開。日本はInstagramの利用率が世界トップクラスの市場で、クリエイター経済・ショッピング・広告ビジネスの戦略的重要市場と位置づけられている。Mark Zuckerberg体制下で2024年以降は『AI-First』『Reality Labs（VR/AR）への長期投資』『Open-Source AI（Llama）』の3本柱に戦略を再集中させており、2026年はLlama 4ベースのMeta AI（対話型AIアシスタント）の企業展開、Meta Quest 3SとRay-Ban Metaの本格普及、Reels広告の収益化、Threadsのクリエイター経済基盤強化が重点領域。新卒採用は職種別（Sales/Marketing Solutions/Client Partner/Product Marketing Manager/Technical Solutions Engineer等）で年間20〜40名規模の少数精鋭採用。選考は英語併用のES・複数回の行動面接（Behavioral Interview）・業界ケース面接が特徴で、採用水準は外資ITの中でも特に高い。初任給は職種により異なるが600〜800万円レンジ、RSU（制限付き株式）・Sign-on Bonus・医療保険等の手厚い報酬パッケージ。

Meta Japanの

選考フロー

  1. 会社説明会
  2. 筆記試験
  3. 面接1（若手社員懇談＋グループ面接）
  4. 面接2（幹部社員/役員）
  5. 内々定

Meta Japanの公式採用サイトに記載の選考フローです（全5段階）。 年度や職種により変わることがあります。 出典

Meta Japanの

企業情報

初任給月額 232,000円
勤務地神奈川県川崎市（小杉技術センター）・静岡県駿東郡長泉町（静岡技術センター）

※有価証券報告書（irbank）および公式サイトの公表値。 平均年収は全社員の平均であり、新卒1年目の年収とは異なります。

Meta Japanが

求める人物像

  • ・Move Fast（スピード重視）
  • ・Focus on Long-term Impact（長期的インパクト志向）
  • ・Build Awesome Things（優れたプロダクトへのこだわり）
  • ・Live in the Future（未来志向・メタバース/AIへの好奇心）
  • ・Meta, Metamates, Me（コミュニティファースト）
  • ・論理的思考力とデータドリブンな意思決定

Meta Japanの

選考で押さえるポイント

選考時期
28卒は夏インターンシップ応募が4月下旬〜5月下旬、本選考は9月〜翌2月。通年採用も実施しており、最新情報はMeta Careers（metacareers.com）で随時確認。
職種別選考
Sales/Marketing Solutions/Client Partner/Product Marketing Manager/Technical Solutions Engineer/Software Engineer/Data Scientist等、職種別に選考方法・ES設問・面接回数が異なる。志望職種を明確にして逆算対策。
少数精鋭
Meta Japanの新卒採用は年間20〜40名と外資ITの中でも特に少数。サマーインターン経由の内定直結率が高いため、夏インターンが実質的な本選考。
行動面接
STAR法（Situation/Task/Action/Result）で回答を準備。Metaの6大バリュー（Move Fast/Focus on Long-term Impact/Build Awesome Things/Live in the Future/Meta Metamates Me/Integrity）と接続できるエピソードを5〜10個用意。
英語力
TOEIC 860以上推奨。職種によっては英語面接・英語ES必須。特にSales/Marketing/PMM職はシンガポール・米国本社との協業が多く、英語力が重視される。
カルチャー理解
Mark Zuckerbergの公開レター（Facebookアカウントと株主宛レター）必読。2024年以降の『AI-First』『Reality Labs長期投資』『Llama Open-Source』の3本柱を理解。
製品理解
Facebook/Instagram/WhatsApp/Threads/Meta Quest/Ray-Ban Meta/Meta AIの7主要プロダクトを全て実利用して理解する。Reels広告・Meta AI広告・Click-to-Messenger広告等の広告プロダクトも押さえる。
学歴フィルター
公式にはなし。実績ベースでは東大・京大・早慶・ICU・海外大が多いが、デジタルマーケティング・開発・データ分析の実績があれば学歴以上に評価される傾向。
OB/OG訪問
LinkedInで現役社員と接触するのが一般的。Meta主催の学生向けイベント（Metaverse Summit・Creator Day等）への参加も志望度アピールに有効。
2026年注力領域
Meta AI（Llama 4）企業展開・Meta Quest 3S普及・Ray-Ban Meta日本展開・Reels広告収益化・Threadsクリエイター経済の5本柱。

Meta Japanについて

よくある質問

Q. Meta Japanの28卒夏インターンはいつ応募すればいい？▼
Meta Japanのインターンシップは職種別で実施され、28卒向けは主に4月下旬〜5月下旬ES締切、7月〜9月に実施のパターンが標準です。少数精鋭採用でサマーインターン経由の内定直結率が高いため、ここでの通過が本選考を大きく有利にします。最新情報はMeta Careers（metacareers.com）で必ず確認してください。
Q. Meta JapanのESではプログラミング経験は必須ですか？▼
文系・非エンジニア職（Sales/Marketing/Client Partner/PMM等）の場合、プログラミング経験は必須ではありません。ただし、IT業界への関心やテクノロジーへの好奇心は必ず伝えましょう。エンジニア職（Software Engineer/Data Scientist/Research Engineer等）志望の場合はPython/C++/Swift等の技術経験のアピールが有効です。
Q. Meta JapanのESでは何を重視されますか？▼
Meta JapanのESでは、論理的思考力・問題解決プロセス・Impact（定量化されたインパクト）・Move Fast（スピード）の4点が重視されます。『課題を発見→構造化→解決→インパクト定量化』の流れを具体的なエピソードで示すことが通過の鍵です。Metaの6大バリューと接続できるエピソードを意識してください。
Q. Meta Japanの選考フローを教えてください。▼
一般的にES提出→オンラインアセスメント→リクルーター面接→ハイリングマネジャー面接→パネル面接（複数名）→最終面接（シニア）→オファーの流れです。職種によってはコーディングテストやケーススタディが加わります。最終オファー前にReference Check（推薦者への照会）が入ることもあります。
Q. Meta JapanとGoogle/Appleとの違いは？▼
Metaの最大の差別化は『ソーシャルグラフ（世界30億人の繋がりデータ）』と『Reality Labs（VR/AR・メタバース）への長期投資』、そして『Llama Open-Sourceによる民主化』。GoogleがSearch/広告、Appleがデバイス、Metaが『人々の繋がりと未来のインターフェース』と各社の軸が明確に異なる。Metaに特に惹かれるのは『人的繋がりの再発明』に情熱がある候補者。
Q. Meta Japanの英語面接はある？TOEICは何点必要？▼
職種によって異なりますが、Sales/Marketing Solutions/Client Partner/PMMなどグローバル協業が多い職種では英語面接が入ります。シンガポール・米国本社の社員との面接が頻出。TOEIC 860以上推奨。ビジネス英語で自己紹介・志望理由・ケース回答を5分話しきれる水準が実質基準。
Q. Meta Japanに学歴フィルターはある？▼
公式には学歴フィルターはありません。実績ベースでは東大・京大・早慶・ICU・海外大が多いですが、デジタルマーケティング・SNS運用・開発・データ分析の実績があれば学歴以上に評価される傾向があります。Meta Japanは少数精鋭で採用するため、個人の実績・ポテンシャルが最優先されます。
Q. Meta Japan内定後の初年度年収とキャリアパスは？▼
職種により異なりますが、Sales/Marketing Solutions/Client Partner/PMM等の初年度年収は600〜800万円レンジ。これに加えてRSU（制限付き株式）・Sign-on Bonus・医療保険・社員食堂・有給育児休業等の手厚い福利厚生があります。キャリアパスはIC（Individual Contributor）とMの2トラックが明確で、5〜7年でシニア職、米国本社・シンガポール本社への転籍も柔軟です。
Q. Meta Japanの2026年の注力領域は？▼
2026年は①Meta AI（Llama 4ベース）の企業展開、②Meta Quest 3S普及とHorizon Worldsのユーザー拡大、③Ray-Ban Meta日本展開、④Reels広告収益化・Instagram Shop拡大、⑤Threadsクリエイター経済基盤強化の5本柱です。ES・面接ではこれらのテーマと自分の興味を接続できると高評価。Mark Zuckerbergの公開レターとMetaの株主宛レターを必ず押さえておきましょう。

Meta Japanの選考速報【28卒】

Meta Japanの選考連絡はまだ report されていません。 ES提出後・面接後に連絡が来たら30秒で report できます。 1件目が入ると、同じ企業を受けている人に「いま動いているか」が見えるようになります。

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FIRST-HAND REPORTS

Meta Japanの選考体験談

実際にMeta Japanの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。

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