IT/SIer難易度: 標準

コムチュアのES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ

コムチュアはIT/SIer業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。

最終更新: 2026-04-09

コムチュアが求める人物像

技術への関心論理的思考力主体性

設問1（400字）の書き方

設問内容ガクチカ

学生時代に最も力を入れたことを教えてください。

結論ファーストで、具体的な数字やエピソードを交えて書きましょう。STARフレームワーク（状況→課題→行動→成果）を意識すると構成がまとまります。

回答の構成

構成パターン

結論（成果）→ 問題の発見・定義 → 解決アプローチ → 実行と工夫 → 成果（数値）→ 学び

文字数配分の目安

結論30字 → 問題定義50字 → アプローチ80字 → 実行120字 → 成果60字 → 学び60字

書き出しのヒント

「○○の課題を発見し、△△のアプローチで解決して□□の成果を出しました」のように問題解決プロセスを端的に示す

回答例（327/400字）

ゼミのデータ分析プロジェクトで、メンバー6名のスキル差による作業効率の低下という課題を解決しました。Pythonを使えるメンバーが2名のみで作業が停滞していたため、私はスキル別のタスク分担と、初心者向けの週1回ハンズオン勉強会の開催を提案・実行しました。勉強会では実データを使った演習を取り入れ、3週間でメンバー全員が基本的な分析を担当できるレベルまで底上げしました。結果としてプロジェクト完了が予定より2週間早まり、発表では教授から「分析の深さが際立っていた」と高評価をいただきました。この経験から、チーム全体の底上げを通じてアウトプットを最大化する重要性を学びました。コムチュアの現場でも、技術とチームワークの双方を重視して貢献したいと考えています。

この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。

よくあるNG例

✕技術的な話に偏りすぎて思考プロセスが伝わらない
✕問題発見から解決までの論理の飛躍がある
✕ビジネスインパクトや周囲への影響が示されていない
✕個人作業のみでチームワークの要素が全くない

採用担当の評価ポイント

✓問題を構造化して捉える力があるか
✓解決策の選択理由に論理性があるか
✓技術的好奇心や学習意欲が感じられるか
✓チームでの協働やコミュニケーション力が見えるか

設問2（400字）の書き方

設問内容自己PR

自己PRをしてください。

コムチュアは独立系SIerでマルチクラウド対応が強みです。「技術力×顧客課題の解決力」を示せると差別化になります。具体的な行動と数値を交えて書きましょう。

回答の構成

構成パターン

強みの結論（1文）→ 具体的エピソード（状況・行動・結果）→ コムチュアでの活かし方

文字数配分の目安

強み30字 → エピソード280字 → 活かし方90字

書き出しのヒント

「私の強みは○○力です。この力は△△の経験を通じて培いました」のように強みとエピソードを直結させる

回答例（310/400字）

私の強みは「技術を学ぶ速さと、それを即座に実務へ応用する実行力」です。プログラミング未経験でWebサービスのアルバイトに参加した際、業務で必要なSQL・Pythonの基礎を3週間で独学し、データ集計作業を自動化しました。従来は担当者が手作業で3時間かけていた集計業務を30分に短縮することができ、チーフから「業務改善の提案を積極的にしてほしい」と言われました。重要なのは学習を目的化せず、常に「業務でどう使えるか」を意識した点です。この姿勢はコムチュアのマルチクラウド環境でも活きると考えています。入社後は継続的な技術習得を続けながら、中堅企業のDX推進という現場課題を解決するエンジニアとして成長したいと考えています。

この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。

よくあるNG例

✕技術スキルの列挙に終始してビジネス貢献が見えない
✕学習意欲だけ示してアウトプットの成果がない
✕コムチュアの事業（マルチクラウド・中堅企業DX）との接続がない
✕成果が定量的に示されていない

採用担当の評価ポイント

✓技術学習と業務応用の速さが示されているか
✓問題解決志向の姿勢が感じられるか
✓コムチュアの事業との接続が明確か
✓成果が定量的に示されているか

設問3（400字）の書き方

設問内容志望動機

コムチュアを志望する理由を教えてください。

企業研究を反映し、自分の経験との接点を具体的に示しましょう。「なぜIT業界か」「なぜSIerか」「なぜコムチュアか」の3点を押さえると説得力が増します。

回答の構成

構成パターン

志望理由の結論 → IT業界・コムチュアを選んだ理由 → 自分の経験・スキルとの接点 → 入社後に取り組みたいこと

文字数配分の目安

結論40字 → 業界・企業理由100字 → 経験接点120字 → 入社後ビジョン140字

書き出しのヒント

「コムチュアで○○の技術を活用し、△△の課題解決に挑戦したい」のようにテクノロジーとビジョンを接続する

回答例（317/400字）

ITによって中堅企業の競争力強化を支援したいと考え、マルチクラウドインテグレーションで業界をリードするコムチュアを志望します。大手SIerが手が届きにくい中堅企業こそ、DXの恩恵を受けにくく課題が多い分、変革の余地が大きいと考えます。コムチュアは特定のベンダーに縛られない独立系の立場から、AWSやAzure等のマルチクラウドを組み合わせて最適解を提案できる強みを持ちます。アルバイトでの業務自動化経験を通じて「テクノロジーが現場を変える」面白さを体感した私は、この強みを活かして顧客の経営課題を解決するSEになりたいと考えています。入社後はクラウド認定資格の取得を目指しながら、まずは要件定義から参加できる人材として成長したいです。

この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。

よくあるNG例

✕「技術が好き」だけでビジネスへのインパクトに言及がない
✕業界構造やIT市場の理解が浅い（SIerとWeb系の違い等）
✕「成長環境を求めている」だけで自分が何を提供できるかが不明
✕企業の具体的なプロダクトやサービスへの言及がない

採用担当の評価ポイント

✓IT業界のトレンドや課題への理解があるか
✓論理的思考力と問題解決意欲が感じられるか
✓コムチュアの事業やプロダクトへの具体的な関心があるか
✓入社後のビジョンが具体的で自分の強みと接続しているか

設問4（400字）の書き方

設問内容キャリアビジョン

クラウドが中堅企業DXに与える影響と、コムチュアでのあなたの役割について考えを教えてください。

AWSやAzure等のマルチクラウドの基礎知識と、中堅企業が抱えるDX課題（IT人材不足・レガシー刷新）を関連づけて論じましょう。コムチュアの強みと自分のキャリアビジョンを接続させることが重要です。

回答の構成

構成パターン

クラウドが中堅企業DXに与える影響 → 課題・障壁の分析 → コムチュアの強みとの接続 → 自分が担いたい役割

文字数配分の目安

影響分析80字 → 課題・障壁80字 → 企業強み80字 → 自分の役割160字

書き出しのヒント

「クラウド活用は中堅企業のDXを加速させる一方、○○という障壁が存在します」のように課題から入る

回答例（324/400字）

クラウドの普及により、中堅企業でも大企業並みのIT基盤を低コストで構築できる環境が整い、DXの民主化が進んでいます。一方で、中堅企業はIT専門人材が不足しており、適切なクラウドサービスを選択・運用する知識が不足しているという障壁があります。コムチュアは独立系クラウドインテグレーターとして特定ベンダーに偏らない中立的な視点から最適なマルチクラウド構成を提案できる強みがあり、まさにこの課題を解決できるポジションにあります。私は技術面の学習を続けながら、顧客の経営課題を技術的に解決する橋渡し役を目指したいと考えています。入社後3年間でAWSやAzureの認定資格を取得し、中堅企業のクラウド移行プロジェクトを担当できる人材に成長することが目標です。

この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。