COMPANY PROFILE
コムチュアの年収・企業データ・選考情報
コムチュアは1985年創業の独立系SIerで、AWSやAzureなどのマルチクラウドインテグレーションを強みとし、中堅企業のDX推進を支援しています。
特定ベンダーに依存しない中立的な提案力と、Microsoft Solutions Partner・AWSプレミアティアサービスパートナー認定など豊富な技術認定が特徴です。ES選考では「なぜ独立系SIerか」「マルチクラウドへの理解」「中堅企業DXへの関心」が評価軸となり、技術的好奇心と顧客課題解決志向の両立が求められます。
MISSION & VALUES
コムチュアが掲げるもの
「お客様には感動を、社員には夢を」という経営理念のもと、一人ひとりの社員が成長することで実現される。社員一人ひとりが仕事を通じて成長し、成長に伴って待遇で報いていく。
社員一人ひとりが、仕事を通じて成長し、やりがいのある仕事でお客様に感動を与える。成長することを楽しみ、成長に伴ってきちんと待遇で報いていくことで社員に夢を与える。
出典: 同社採用サイト
コムチュアの
企業情報
| 従業員数（単体） | 1,667名 |
|---|---|
| 平均年収 | 700万円 |
| 平均勤続年数 | 8.7年 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
※有価証券報告書（irbank）および公式サイトの公表値。 平均年収は全社員の平均であり、新卒1年目の年収とは異なります。
コムチュアの
IT/SIer内での平均年収
コムチュアはIT/SIer10社中10位です。 この10社の中央値は871万円。
コムチュアが
求める人物像
- ・技術への関心
- ・論理的思考力
- ・主体性
コムチュアの
選考で押さえるポイント
- コムチュアのES通過には「独立系SIer」という立ち位置への理解が不可欠です。NTTデータ・富士通・NECなどメーカー系・ユーザー系SIerとの違いを語れるレベルまで企業研究を深めましょう。
- マルチクラウド（AWS・Azure・GCP）の基礎用語と、それぞれの強み・使い分けを最低限把握しておくと、志望動機に説得力が出ます。AWSアカウント無料枠で実際に触れてみるのが最短ルートです。
- 中堅企業DXという独自ターゲットへの関心を明確に。日本の中堅企業（売上10〜500億円規模）が抱えるレガシー刷新・IT人材不足という構造課題を理解し、自分なりの仮説を持ちましょう。
- ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値（例：60%→89%、2週間短縮など）を盛り込むと、論理的思考力が伝わります。
- 技術系志望の場合は基本情報技術者試験・AWS Cloud Practitioner程度の資格があるとアピール材料になります。文系でも「業務でテクノロジーを使った経験」を具体的に語れると差別化できます。
- コムチュアのIRページや決算説明資料で「マルチクラウド」「クラウドインテグレーション」という言葉がどう使われているかを確認すると、現場視点の志望動機が書けます。
コムチュアについて
よくある質問
Q. コムチュアのESでは何を重視されますか？▼
Q. コムチュアと他の独立系SIer（TIS・SCSK等）の違いは？▼
コムチュアの
ESで書く分量
字数制限が判明している設問は3問、合計840字です。最も長いのは「自己PR」の400字の設問。
- 設問1 自己PR400字
- 設問2 自己PR400字
- 設問3 その他40字
※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com
コムチュアの選考速報【28卒】
コムチュアの選考連絡はまだ report されていません。 ES提出後・面接後に連絡が来たら30秒で report できます。 1件目が入ると、同じ企業を受けている人に「いま動いているか」が見えるようになります。
コムチュアの選考速報を開くFIRST-HAND REPORTS
コムチュアの選考体験談
実際にコムチュアの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。
コムチュアの
選考を経験した先輩に聞く
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