電通総研のES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
電通グループのSI企業(旧ISID)。金融・製造・コミュニケーション領域のDX支援に強みを持ち、クリエイティブとテクノロジーの融合で独自のポジションを確立。
最終更新: 2026-04-10
電通総研が求める人物像
設問1(600字)の書き方
電通総研でどのような仕事をしてみたいですか?役割についても具体的に記述してください。(600字以内)
電通総研の得意領域(金融DX・製造DX・コミュニケーションDX)を踏まえ、具体的な事業・役割と自分のビジョンを結びつけましょう。「クリエイティブ×テクノロジー」という独自ポジションへの理解を示すことが重要です。
回答の構成
構成パターン
①やりたい仕事の結論(60字) ②なぜその領域か(100字) ③電通総研の強みとの接続(150字) ④自分の経験との関連(180字) ⑤入社後のキャリアビジョン(110字)
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例(519/600字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「IT業界に興味がある」だけで電通総研を選ぶ理由が不明確。電通グループとのシナジーやクリエイティブ要素への言及がない。具体的な事業領域(金融・製造・コミュニケーション)に触れていない。役割についての記述が欠落している。
採用担当の評価ポイント
- ✓電通総研の「クリエイティブ×テクノロジー」というポジションを理解しているか。具体的な事業領域と自分のビジョンが結びついているか。役割(SE・コンサルタント等)が具体的に述べられているか。自分の経験との接続が論理的か。
設問2(400字)の書き方
大学、または大学院で現在学んでいることをわかりやすく記述してください。(400字以内)
専門的な内容を非専門家にも分かりやすく伝える力が評価されます。学んでいる内容の説明に加え、それがどう電通総研の仕事に活きるかを示すと一貫性が生まれます。IT・DX・データサイエンス・マーケティング等との関連を意識しましょう。
回答の構成
構成パターン
①学んでいることの一言要約(50字) ②なぜそれを学ぼうと思ったか(80字) ③具体的な学習内容・手法(150字) ④現在の知見・成果(70字) ⑤電通総研の仕事への接続(50字)
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例(319/400字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕専門用語を多用して非専門家に伝わらない。学習内容の説明だけで、なぜそれを学ぶかの動機がない。電通総研の業務との接続がない。
採用担当の評価ポイント
- ✓学習内容が非専門家にも分かりやすく説明されているか。探究心と主体的な学習姿勢が示されているか。電通総研の仕事との関連性が示されているか。
設問3(400字)の書き方
電通総研を志望する理由を教えてください。(400字以内)
電通総研の特徴は「電通グループ×SI」というユニークなポジション。他のSIer(NTTデータ・野村総研等)との差別化を意識し、クリエイティブとテクノロジーの融合への共感を示しましょう。
回答の構成
構成パターン
①結論(クリエイティブ×テクノロジー)(40字) ②原体験(技術+UX)(90字) ③電通総研を選ぶ理由(電通グループ×SI)(120字) ④他SIerとの差別化(50字) ⑤入社後ビジョン(100字)
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例(404/400字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「IT業界に興味がある」だけで電通総研を選ぶ理由が不明確。NTTデータや野村総研との差別化ができていない。電通グループとのシナジーやクリエイティブ要素への言及がない。
採用担当の評価ポイント
- ✓電通総研の「クリエイティブ×テクノロジー」というポジションを理解しているか。他のSIerとの差別化が明確に示されているか。自分の経験やスキルとの接点が論理的に説明されているか。入社後のキャリアビジョンが具体的で実現可能か。
設問4(400字)の書き方
自己PRをしてください。(400字以内)
電通総研が求める「論理性×創造性」を意識した自己PRを心がけましょう。課題に対して独自のアプローチで取り組んだ経験や、チームで成果を出した経験が効果的です。
回答の構成
構成パターン
①強みの結論(30字) ②発揮した場面(50字) ③独自のアプローチ(80字) ④具体的な行動と工夫(120字) ⑤成果(数値)(60字) ⑥電通総研での活かし方(60字)
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例(406/400字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕強みが抽象的で具体的なエピソードがない。技術力だけをアピールしてビジネスインパクトに言及がない。電通総研でその強みがどう活きるかの接続がない。独自性がなく誰でも言えるような自己PRになっている。
採用担当の評価ポイント
- ✓強みが具体的なエピソードで裏付けられているか。論理性と創造性の両方が感じられるか。電通総研の事業や求める人物像との接続があるか。成果が定量的に示されているか。
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
Webテスト
SPI / CAB
内定者が語る攻略ポイント
電通総研(旧ISID)は電通グループのSI企業。「クリエイティブ×テクノロジー」という独自ポジションを理解し、NTTデータや野村総研との差別化を明確にしましょう。
金融・製造・コミュニケーション領域のDX支援が主力事業。志望動機では具体的な事業領域に言及すると説得力が増します。
自己PRでは「論理的思考力」に加え、「発想力」「ユーザー視点」も求められます。技術だけでなくビジネス視点もアピールしましょう。
旧ISIDから電通総研への社名変更の背景を理解しておくと、企業研究の深さをアピールできます。