COMPANY PROFILE
オービックの年収・企業データ・選考情報
中堅企業向けERPパッケージ「OBIC7」のトップベンダー。
自社開発・自社販売・自社サポートの一貫体制で営業利益率50%超の高収益を実現する独自のビジネスモデルが強み。
MISSION & VALUES
オービックが掲げるもの
経営課題を解決すること。あらゆる業界・業種の企業に向き合い、磨き上げた知見と培ってきたノウハウを集結し、提案力と技術力で経営課題を解決に導く
社員一人ひとりの思いと行動の積み重ねが、この国の未来を変える力になることを私たちは信じています。先の見えない不確実な時代だからこそ、これまでの常識にとらわれずイノベーションを起こし続けたいと考えています。
出典: 同社採用サイト
オービックの
選考フロー
- エントリー
- WEBテスト・履歴書アップロード
- 面接
- 内定
オービックの公式採用サイトに記載の選考フローです（全4段階）。 年度や職種により変わることがあります。 出典
オービックの
企業情報
| 従業員数（単体） | 2,030名 |
|---|---|
| 平均年収 | 1,129万円 |
| 平均勤続年数 | 12.9年 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
※有価証券報告書（irbank）および公式サイトの公表値。 平均年収は全社員の平均であり、新卒1年目の年収とは異なります。
オービックの
IT/SIer内での平均年収
オービックはIT/SIer10社中1位です。 この10社の中央値は871万円。
- オービック1,129万円
- 電通総研1,125万円
- 大塚商会1,027万円
- NEC963万円
- 日鉄ソリューションズ935万円
- TIS806万円
- SCSK787万円
- ウイングアーク1st761万円
※有価証券報告書（irbank）の公表値。全社員の平均であり、新卒1年目の年収とは異なります。オービックは2026年3月期の値です。比較対象は同じ業界分類で有価証券報告書の平均年収を公表している10社。
オービックが
求める人物像
- ・顧客志向
- ・論理的思考力
- ・自律性
オービックの
選考で押さえるポイント
- オービックの最大の特徴は「自社開発・自社販売・自社サポート」の一貫体制。受託開発型SIerとの違いを明確に理解しましょう。
- 営業利益率50%超の高収益企業である理由（一貫体制による高い付加価値）を理解しておくと、面接でも有利です。
- OBIC7は中堅企業向けERPパッケージ。ERP市場やSAP等との競合環境も把握しておきましょう。
- オービックでは文系・理系問わずSE職からスタートするキャリアパスが一般的。SE→コンサルタント→営業という流れも理解しておきましょう。
オービックについて
よくある質問
Q. オービックと他のSIerの違いは？▼
Q. オービックのESではプログラミング経験は必須？▼
Q. オービックのESで何を重視される？▼
オービックの
ESで書く分量
字数制限が判明している設問は2問、合計600字です。最も長いのは「ガクチカ」の300字の設問。
- 設問1 ガクチカ300字
- 設問2 自己PR300字
※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com
オービックの選考速報【28卒】
オービックの選考連絡はまだ report されていません。 ES提出後・面接後に連絡が来たら30秒で report できます。 1件目が入ると、同じ企業を受けている人に「いま動いているか」が見えるようになります。
オービックの選考速報を開くFIRST-HAND REPORTS
オービックの選考体験談
実際にオービックの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。
オービックの
選考を経験した先輩に聞く
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