東急リバブルのES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
東急リバブルは不動産業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
最終更新: 2026-04-10
東急リバブルが求める人物像
設問1(400字)の書き方
東急リバブルを志望する理由を教えてください。
不動産仲介最大手として東急グループのブランド・ネットワークを活かす東急リバブルの強みを踏まえましょう。「なぜ不動産仲介か」「なぜ東急リバブルか」「入社後何をしたいか」の3点を押さえて説得力を高めます。
回答の構成
構成パターン
①不動産仲介への関心 → ②東急リバブルの強み・独自性 → ③自分の経験との接点 → ④入社後のビジョン
文字数配分の目安
関心・きっかけ60字 → 企業独自性90字 → 経験接点90字 → ビジョン110字 → まとめ50字
書き出しのヒント
「人生の最大の買い物である不動産取引を通じて、顧客の人生設計を支えたいと考え志望しました」のように顧客への貢献意識を冒頭に示す
回答例(292/400字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕競合の大手仲介会社との違いが示されていない
- ✕「不動産が好き」だけで顧客への貢献意識が伝わらない
採用担当の評価ポイント
- ✓東急リバブルの強みや独自性を理解しているか
- ✓顧客への貢献意識と長期的なキャリアビジョンが示されているか
設問2(400字)の書き方
学生時代に最も力を入れたことを教えてください。
不動産仲介では「調整力」「傾聴力」「粘り強さ」が評価されます。多様な関係者を巻き込みながら課題を解決したエピソードを選び、誰とどう動いたかを具体的に示しましょう。
回答の構成
構成パターン
①活動と成果の結論 → ②課題の背景 → ③関係者の巻き込み・調整プロセス → ④具体的な行動 → ⑤定量的成果 → ⑥学び
文字数配分の目安
結論40字 → 背景50字 → 巻き込み100字 → 行動100字 → 成果60字 → 学び50字
書き出しのヒント
「○○で多様な関係者をまとめながら△△に取り組み、□□を達成しました」のように調整力と成果を示す
回答例(273/400字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕調整力を抽象的に語るだけで具体的なプロセスがない
- ✕成果が定量化されていない
採用担当の評価ポイント
- ✓関係者を巻き込む調整力が具体的に示されているか
- ✓課題の構造化と改善プロセスが論理的か
設問3(400字)の書き方
あなたの強みを教えてください。不動産営業においてどう発揮できますか。
不動産営業では「傾聴力」「提案力」「粘り強さ」「信頼構築力」が重視されます。強みをエピソードで裏付けた後、不動産仲介の業務(お客様対応・ヒアリング・交渉等)との接続を示しましょう。
回答の構成
構成パターン
①強みの一言定義 → ②強みが発揮されたエピソード → ③具体的な行動 → ④成果 → ⑤不動産営業での活用
文字数配分の目安
強み定義30字 → エピソード背景50字 → 行動130字 → 成果60字 → 活用80字 → まとめ50字
書き出しのヒント
「私の強みは○○です。△△の経験でこの強みを発揮し、□□の成果を得ました」
回答例(289/400字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕強みが具体的なエピソードで裏付けられず抽象的
- ✕不動産業務との接続が「頑張ります」だけになっている
採用担当の評価ポイント
- ✓強みがエピソードで具体的に示されているか
- ✓不動産営業との関連性が明確か
設問4(400字)の書き方
10年後、不動産業界はどのように変化していると思いますか。その中で東急リバブルとしてどう挑戦していきたいですか。
DX・人口減少・空き家問題・外国人投資家増加など不動産業界の変化を踏まえ、東急リバブルが持つブランド・データ・ネットワーク活用の可能性と自分の役割を述べましょう。
回答の構成
構成パターン
①10年後の不動産業界の見通し → ②課題・変化の本質 → ③東急リバブルが担うべき役割 → ④自分の貢献イメージ
文字数配分の目安
業界見通し70字 → 課題80字 → 東急リバブルの役割100字 → 自分の貢献100字 → まとめ50字
書き出しのヒント
「10年後の不動産業界は○○が加速すると考えます。その中で東急リバブルは△△で差別化できると思います」
回答例(306/400字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕業界の変化を羅列するだけで東急リバブルとの接続がない
- ✕自分の貢献が「成長したい」だけで具体性がない
採用担当の評価ポイント
- ✓不動産業界の変化への理解と問題意識があるか
- ✓東急リバブルの強みと自分の将来像が具体的に結びついているか
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
Webテスト
SPI / 玉手箱
内定者が語る攻略ポイント
東急リバブルのES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。
OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。