オープンハウスのES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ

学生時代に最も力を入れたのは、飲食店のアルバイトで売上向上に取り組んだことです。私は大学2年からカフェでアルバイトを始め、3年時にはバイトリーダーに就任しました。当時、平日の客数が前年比20%減という課題がありました。私は売上回復を目標に掲げ、まず常連客30名にヒアリングを実施し、メニューのマンネリ化とSNS発信の弱さが原因と特定しました。そこで週替わりの限定メニューを企画し、Instagramで毎日投稿する運用を開始。スタッフ5名を巻き込み、撮影・投稿のローテーションを組みました。最初の1か月は反応が薄く諦めかけましたが、投稿内容を分析し、お客様の声を載せる形式に変更したところフォロワーが3か月で500名増加。平日客数は前年比110%まで回復し、月商も15%向上しました。この経験から、目標に対して粘り強く行動し続けることの重要性を学びました。

私がオープンハウスを志望する理由は、圧倒的な成長環境の中で不動産営業のプロフェッショナルになりたいと考えたからです。不動産業界に興味を持ったきっかけは、大学時代に一人暮らしの部屋を探した際、営業担当者の提案力に感動した経験です。人生最大の買い物である住宅購入を支える仕事に大きなやりがいを感じました。中でもオープンハウスに惹かれた理由は二つあります。第一に、「東京に、家を持とう。」というコンセプトのもと、都心の好立地に手の届く価格で戸建住宅を提供するビジネスモデルに共感したことです。第二に、売上高が10年で約10倍という驚異的な成長を遂げており、若手から大きな裁量を持って営業に取り組める環境がある点です。私はアルバイトで培った目標達成力と行動力を活かし、入社後は誰よりも多くのお客様に会い、信頼される営業パーソンとして貴社の成長に貢献したいです。