広告難易度: 最難関
電通のES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
日本最大の広告代理店であり世界5大広告グループの一角。マス広告からデジタル・CXまで幅広くソリューションを提供。
最終更新: 2026-04-04
電通が求める人物像
発想力行動力コミュニケーション情熱やり抜く力
設問1（100字）の書き方
設問内容自己PR
あなたのキャッチフレーズとその理由
100字で自分を一言で表現する。インパクトと覚えやすさを意識。広告会社らしいクリエイティブさを発揮。
回答の構成
構成パターン
キャッチフレーズ（1文） → そのフレーズを選んだ理由 → 裏付けるエピソード
文字数配分の目安
キャッチフレーズ15字 → 理由35字 → エピソード50字
書き出しのヒント
「私は「○○な△△」です」のように印象的なキャッチフレーズを冒頭に置く
よくあるNG例
- ✕キャッチフレーズが平凡で印象に残らない（「努力家」等）
- ✕フレーズと理由の接続が弱い
- ✕100字という短さを活かせず冗長
- ✕広告会社志望なのに言葉のセンスが感じられない
採用担当の評価ポイント
- ✓キャッチフレーズが独創的で記憶に残るか
- ✓フレーズと理由が論理的に接続しているか
- ✓100字の中で最大限のインパクトを出せているか
- ✓広告クリエイター的な言語センスが感じられるか
設問2（400字）の書き方
設問内容志望動機
電通で叶えたい夢
電通のアセット（メディア・クリエイティブ・DX・スポーツ等）を活かした具体的なビジョンを語る。
回答の構成
構成パターン
叶えたい夢（結論） → 電通のアセットの活用方法 → 自分の経験との接点 → 具体的な実現プラン
文字数配分の目安
結論60字 → アセット活用100字 → 経験接点120字 → 実現プラン120字
書き出しのヒント
「電通の○○の力を活かして、△△な世界を実現したいです」のように電通のアセットと夢を結びつける
よくあるNG例
- ✕夢が抽象的で「人を笑顔にしたい」レベルで終わっている
- ✕電通のアセット（メディア・クリエイティブ・DX・スポーツ等）に具体的に触れていない
- ✕博報堂やADKでも実現できそうな内容で電通ならではの理由がない
- ✕デジタル・CX領域の変革に全く触れていない
採用担当の評価ポイント
- ✓夢が具体的で独自性があるか
- ✓電通のアセットを活かした実現方法が描けているか
- ✓自分の経験と夢が自然に接続しているか
- ✓広告業界の最新トレンド（DX・CX）への理解があるか
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES→Webテスト→1次面接→2次面接→3次面接→最終面接
Webテスト
SPI3（テストセンター）
内定者が語る攻略ポイント
1
面接回数が多い（4回以上）。各回で異なるアピールポイントを用意する
2
キャッチフレーズの設問は電通らしさ全開。独自性と分かりやすさを両立させる
3
OB訪問は必須。電通社員との接点を多く持ち、社風の理解を深める
4
デジタル領域やCX（顧客体験）への関心を示すと時代に合った志望動機になる
電通のES対策でよくある質問
Q. 電通のキャッチフレーズ設問はどう対策すればいいですか？▼
就活生の間でも有名な難設問です。ありきたりな表現は避け、自分だけの言葉で自己を表現しましょう。広告のキャッチコピーを研究し、短い言葉で最大のインパクトを出す練習をすると効果的です。
Q. 電通のOB訪問は何回くらい必要ですか？▼
電通ではOB訪問が選考の一環として重視されており、5〜10回以上行う学生も珍しくありません。訪問回数自体が評価されるわけではありませんが、多くの社員と会うことで社風の理解が深まり面接での説得力が増します。
Q. 電通と博報堂の違いをESでどう説明すればいいですか？▼
電通は「圧倒的な実行力と組織力」、博報堂は「生活者発想と個の力」という違いがあります。電通は規模感とスピードで業界をリードし、グローバル展開でも先行しています。この組織力に惹かれた理由を語りましょう。