東急エージェンシーのES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
東急グループの総合広告会社。交通広告・OOH(屋外広告)やリアルプロモーションに強み。渋谷エリアのマーケティングに注力し、街づくり×広告の独自ポジションを確立。
最終更新: 2026-04-08
東急エージェンシーが求める人物像
設問1(400字)の書き方
東急エージェンシーを志望する理由を教えてください。
「なぜ広告業界か」「なぜ東急エージェンシーか」を明確に。電通・博報堂等の大手との差別化がポイント。東急グループとの連携や渋谷エリアの強みに触れましょう。
回答の構成
構成パターン
結論(志望理由の核心)→ 広告業界に興味を持ったきっかけ → 東急エージェンシー固有の魅力 → 自分の経験との接点 → 入社後のビジョン
文字数配分の目安
結論40字 → きっかけ80字 → 企業の魅力90字 → 経験接点80字 → ビジョン110字
書き出しのヒント
「東急エージェンシーを志望する理由は、○○に携わりたいからです」のように広告×東急グループの独自性に触れる
回答例(413/400字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕電通・博報堂との差別化ができていない
- ✕東急グループとの連携や渋谷の強みへの言及がない
- ✕広告の消費者としての視点のみで企画者の視点がない
- ✕OOH・交通広告・リアルプロモーションへの関心が示されていない
採用担当の評価ポイント
- ✓東急エージェンシー固有の強みを理解しているか
- ✓広告の企画者・制作者としての視点を持っているか
- ✓自分の経験と志望理由の接続が論理的か
- ✓入社後のビジョンが具体的か
設問2(400字)の書き方
自己PRをしてください。
広告会社が求める「発想力」「実行力」「コミュニケーション力」のいずれかに焦点を当て、具体的なエピソードで裏付けましょう。独自性のあるアピールが差別化の鍵です。
回答の構成
構成パターン
強みの明示 → 強みが発揮されたエピソード → 課題と独自の発想 → 実行プロセス → 成果(数値)→ 広告業界での活かし方
文字数配分の目安
強み30字 → エピソード導入40字 → 課題と発想80字 → 実行110字 → 成果60字 → 活かし方80字
書き出しのヒント
「私の強みは○○する力です」のように一言で強みを定義する
回答例(397/400字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕強みが一般的すぎて個性が見えない(「コミュニケーション力がある」等)
- ✕エピソードに独自性がなく誰にでも書ける内容
- ✕広告業界の仕事との接続がない
- ✕成果が数値化されていない
採用担当の評価ポイント
- ✓強みに独自性があり、具体的なエピソードで裏付けられているか
- ✓広告会社で活かせる力(発想力・実行力等)が伝わるか
- ✓成果がインパクトのある数値で示されているか
- ✓東急エージェンシーの業務との接続が論理的か
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES → Webテスト → 1次面接 → グループディスカッション → 最終面接
Webテスト
SPI / 玉手箱
内定者が語る攻略ポイント
東急エージェンシーのESでは電通・博報堂等との差別化が必須です。東急グループ連携、渋谷、OOH・交通広告を軸に志望理由を構築しましょう。
自己PRでは広告会社らしい「発想力」や「企画力」を、独自性のあるエピソードで示すことが重要です。
渋谷エリアの再開発や東急沿線のマーケティング事例を事前にリサーチしておくと面接でも差別化できます。
広告業界の選考ではGD(グループディスカッション)が課されることが多いため、ES段階から企画力をアピールしましょう。