博報堂DYメディアパートナーズ ES対策｜設問4問・最大400字の回答例付き【2026年最新】

博報堂グループのメディア専門会社。

テレビ・デジタル・OOHなど全メディアのプランニング・バイイングを担当。「生活者発想」がDNA。

設問4問・最大400字・回答例4問収録最終更新 2026-10-04

内定コーチのES実設問データベース（出典検証済み688社・3,481問、2026-10-07時点）によると、広告・メディア業界のES設問は1社平均6.3問・平均文字数制限256字で、最も多い設問タイプは「志望動機」（40%）です。統計の詳細

博報堂DYメディアパートナーズが求める人物像

発想力
好奇心
コミュニケーション力

※本項目は業界傾向にもとづく内定コーチの推論です。公式バリューとは異なる場合があります。

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以下は内定コーチが作成した参考例です。設問形式・回答フレームワークの一般論として参考にしてください。実際の選考では上記の「通過ES 実設問」をベースに、ご自身の経験に基づいて記述してください。

設問1（400字）の書き方

設問内容・ガクチカ

学生時代に頑張ったこと：タイトル（30文字以下）および具体的な説明（400文字以下）

回答の組み立て（ポイントと構成）

ポイント: 博報堂DYメディアパートナーズらしい「好奇心」「発想力」「コミュニケーション力」が伝わるエピソードを選びましょう。タイトルは30字以内で印象的に設定することが重要です。メディア・広告との関連性は必須ではありませんが、あれば強みになります。
構成パターン: ①タイトル（30字以内・インパクトのあるキャッチコピーで）②背景・課題 ③取り組みの工夫と独自の視点 ④成果（数値）⑤学びの構成で書く
文字数配分の目安
書き出しのヒント

回答例（352/400字）

【タイトル】廃れかけた地元のラジオ番組を学生DJで再生した話地元のコミュニティFM局でボランティアDJとして活動する中、リスナー数が3年で半減した番組の立て直しを任されました。私はまず「なぜ聴かれなくなったか」を理解するためにリスナー10名に直接インタビューを行いました。「地域の話題なのにリアルな声がない」という指摘が最も多く、地元の商店主や農家に毎週インタビューする「顔の見えるコミュニティ情報」コーナーを新設しました。スマホでSNSライブ配信も同時実施し、ラジオ×SNSの二画面体験を提案しました。取り組みから4ヶ月でリスナーアンケートへの回答数が2.5倍に増加し、地元紙に取り上げられました。この経験から、メディアの強みを理解した上で「生活者の声」をコンテンツの核にすることの力を学びました。

よくあるNG例

タイトルが「学生時代に頑張ったこと：サークル活動」のように平凡で印象に残らない。本文との整合性がない。メディア・広告業界との接点が全くない。成果が定量化されていない。

採用担当の評価ポイント

タイトルが30字以内で印象的か。好奇心・発想力・行動力が感じられるか。「生活者」の視点からの発想があるか。成果が具体的・定量的か。

設問2（30字）の書き方

設問内容・キャリアビジョン

My Vision：これからの人生で達成したいことや、社会の中で生み出したい成果、将来にわたって大切にしたいライフスタイルなど、中長期的なビジョンを最大3つ、各30字以内で表現してください。

回答の組み立て（ポイントと構成）

ポイント: 30字×3つというユニークな形式です。スケールの大きいもの・個人的なもの・社会的なものなど多面的に表現しましょう。メディア・広告業界との親和性があると効果的ですが、自分らしさが最優先です。面接で深掘りされることを前提に、エピソードを用意しておきましょう。
構成パターン: 3つのビジョンをそれぞれ30字以内で端的に表現。①社会的インパクトの大きいビジョン ②仕事における具体的な夢 ③個人的・ライフスタイル的なビジョンの三本柱で多面性を出す
文字数配分の目安
書き出しのヒント

回答例（94/30字）

1. メディアの力で地方と世界をつなぐ架け橋になる（26字） 2. 誰もが自分の可能性に気づける社会を広告でつくる（25字） 3. 100歳まで好奇心を失わず学び続ける人生を送る（24字）

よくあるNG例

3つの内容が似通っていてバリエーションがない。抽象的すぎて個性が見えない（「幸せになりたい」等）。30字をオーバーしている。メディア業界と全く接点がなく、なぜこの会社を受けているか伝わらない。

採用担当の評価ポイント

30字以内で端的に表現できているか。3つのビジョンに多面性と独自性があるか。人柄や価値観が伝わるか。好奇心や行動力が感じられるか。

設問3（30字）の書き方

設問内容・自己PR

My Engine：あなたのこだわりや判断軸となっている価値観など、人生において原動力となっているものを最大3つ、各30字以内で表現し、それらをまとめて等身大の個性を表す言葉を30字以内でつけてください。

回答の組み立て（ポイントと構成）

ポイント: 価値観3つ+あなたらしさ1つの計4項目です。価値観はあなたの行動原理、「あなたらしさ」はキャッチコピーのようなものです。面接で深掘りされるため、具体的エピソードを用意しておきましょう。就活テンプレートではなく、自分の経験から生まれた言葉で書くことが重要です。
構成パターン: 価値観3つ（各30字以内）＋あなたらしさ1つ（30字以内）。価値観は行動原理、あなたらしさは自分を一言で表すキャッチフレーズとして設定する。
文字数配分の目安
書き出しのヒント

回答例（126/30字）

価値観1. 正解のない問いに自分なりの答えを出す挑戦心（25字）価値観2. 相手の立場に立って考え抜く深い想像力（22字）価値観3. 失敗を恐れず、まず動いてから考える行動力（23字）あなたらしさ: 好奇心が止まらない「なぜなぜ探検家」（20字）

よくあるNG例

価値観が就活用の借り物で本人の言葉になっていない。「あなたらしさ」が平凡で印象に残らない（「明るく元気です」等）。3つの価値観が重複している。面接で深掘りされた時にエピソードが出てこない。

採用担当の評価ポイント

価値観が具体的で本人の経験に裏付けられているか。あなたらしさが端的で印象的か。メディア業界で活きそうな人物像が浮かぶか。面接で深掘りできる余白があるか。

設問4（300字）の書き方

設問内容・志望動機

Personal Core Sheetを踏まえて、あなたが博報堂DYメディアパートナーズで実現したいこと、経験したいことを教えてください。（300文字以内）

回答の組み立て（ポイントと構成）

ポイント: 300字と短めです。My Vision・My Engineで示した価値観・ビジョンを踏まえた上で、博報堂DYメディアパートナーズのメディアプランニング・バイイングという仕事と自分のビジョンを結びつけましょう。「生活者発想」のDNAに触れると企業理解が伝わります。
構成パターン: ①実現したいことの結論 ②なぜそれを実現したいか（My Visionとの接続）③博報堂DYメディアパートナーズだからこそできる理由 ④具体的なビジョンの構成で300字以内に収める
文字数配分の目安
書き出しのヒント

回答例（263/300字）

メディアの力で、地方の魅力を全国に届け地域経済を活性化する仕組みを作りたいです。地方出身の私は、素晴らしい文化や産品がありながら認知されず衰退する故郷の姿に課題意識を持ってきました。貴社はテレビ・デジタル・OOHなど全メディアを横断してプランニングできる存在であり、「生活者発想」に基づくメディア戦略で人々の行動を変える力を持っています。入社後はまずメディアバイイングの実務を通じて各媒体の特性を深く理解し、将来的にはデジタルとマスメディアを融合した統合メディアプランニングで、地方創生に貢献するキャンペーンを手がけたいです。

よくあるNG例

「広告が好き」という消費者目線だけで、メディアビジネスの視点がない。博報堂DYメディアパートナーズと博報堂の違い（メディア専門会社）を理解していない。実現したいことが抽象的で「面白いことをしたい」に留まっている。300字を使いきれず内容が薄い。

採用担当の評価ポイント

メディアプランニング・バイイングへの理解があるか。実現したいことが具体的で独自性があるか。博報堂DYメディアパートナーズでなければならない理由が示されているか。生活者発想の視点が感じられるか。

選考フロー・Webテスト情報

選考フロー: ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接; ※新卒採用で一般的な流れを示した一般例です。年度・職種により異なります。最新の選考フローは博報堂DYメディアパートナーズの採用マイページでご確認ください。
Webテスト: SPI / 玉手箱; ※就活生の報告にもとづく推定です。公式には公表されていません。年度・職種で変わるため、必ず採用マイページで確認してください。

博報堂DYメディアパートナーズを志望する前に押さえたい2つの視点

博報堂DYメディアパートナーズの業界ポジションと最新動向

博報堂グループにおいて、博報堂DYメディアパートナーズが占める位置は独特です。博報堂本社がクリエイティブ・マーケティング戦略全般を担当するのに対し、同社はメディアプランニングとバイイングに特化した専門会社として機能しています。テレビ・デジタル・OOH（屋外広告）といった複数のメディアチャネルを横断的に統合し、最適なメディア戦略を立案・実行することが主業務です。この専門化戦略は、デジタル化が急速に進む広告業界において戦略的な意味を持っています。テレビからデジタルへのシフト、さらには新興メディアの登場によって、単一メディアではなく「複数メディアの最適な組み合わせ」を提案できる企業の価値が高まっているからです。博報堂DYメディアパートナーズは、各メディアの特性を深く理解した上で、生活者の行動変化に応じた統合的なメディア戦略を提供しています。

なぜ博報堂DYメディアパートナーズはこのES設問を出すのか

博報堂DYメディアパートナーズのES設問が「My Vision」「My Engine」「Personal Core Sheet」という独特の形式をとる背景には、同社の事業特性と求める人物像が直結しています。メディアプランニング・バイイングという仕事は、一見すると「最適なメディア枠を最適な価格で購入する」という執行業務に見えるかもしれません。しかし実際には、生活者の行動パターン・メディア接触状況・心理状態を深く理解した上で、クライアント企業のマーケティング目標を実現するための戦略的な意思決定が求められます。つまり、メディアプランナーには「生活者を理解し、その視点から何かを考え抜く力」が不可欠です。この力を評価するために、企業は「あなたの価値観は何か」「あなたのビジョンは何か」「あなたの原動力は何か」という問いを立てています。これらへの答えが、候補者がどれだけ深く自己省察し、自分の思考軸を持っているかを示すからです。生活者発想に基づくメディア戦略立案には、プランナー自身が「自分はどう見ているか」を自覚した上で、「他者はどう見ているか」へと視点を転換する思考習慣が必要です。 30字という制限も重要な評価軸です。複雑な思考を「シンプルで本質的な言葉」で表現する力は、メディアプランニング業務そのものに求められるスキルです。膨大なデータと施策案の中から「最もシンプルで力強いメッセージ」を抽出する—それがメディア戦略の本質だからです。

博報堂DYメディアパートナーズの選考で押さえるポイント

1
博報堂DYメディアパートナーズのESは「My Vision」「My Engine」「Personal Core Sheet」など独自形式の設問が特徴です。30字という制限の中で自分らしさを最大限表現する練習をしましょう。
2
博報堂DYメディアパートナーズは博報堂のメディア専門会社です。メディアプランニング（どの媒体にどう出稿するか）・バイイング（媒体枠の購入）が主業務であり、クリエイティブ制作は博報堂本体が担当します。この違いを理解しましょう。
3
「生活者発想」は博報堂グループのDNAです。消費者ではなく「生活者」として人々を捉える視点を、自分の経験と結びつけて語れると高評価です。
4
面接ではESに書いた「My Vision」「My Engine」が深掘りされます。各項目に対して具体的なエピソードを最低1つずつ準備しておきましょう。