ADKホールディングスのES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
ADKホールディングスは広告業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
最終更新: 2026-04-10
ADKホールディングスが求める人物像
設問1（400字）の書き方
あなたが最も誇れることを教えてください。（400字以内）
ADKの頻出設問です。広告・コミュニケーション業界では個性と独自の視点が求められます。「誇れること」は輝かしい実績である必要はなく、自分らしさが際立つエピソードを選びましょう。制作者・発信者の視点が伝わるものがベストです。
回答の構成
構成パターン
①誇れることを一言で提示 ②そのエピソードの背景・状況 ③自分が独自に考え実行したこと ④成果・反響 ⑤ADKのコミュニケーション業務への接続
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例（318/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕就活の定番エピソード（部活・ゼミ）をそのまま流用して個性がない。「誇れること」が実績の羅列になっている。制作・発信の視点や独自の工夫が見えない。ADKの仕事との接続がない。
採用担当の評価ポイント
- ✓自分らしい独自のエピソードを持っているか。コミュニケーションや発信への能動的な関与があるか。発信した結果（反響・影響）が示されているか。ADKのビジネスへの応用イメージがあるか。
設問2（400字）の書き方
ADKで実現したいことを教えてください。（400字以内）
ADKはビジネスプロデュース・デジタル・メディア・コンテンツなど複数の職種があります。志望職種を明示した上で、「なぜ電通・博報堂ではなくADKか」を差別化して書くことが重要です。ADKの「熱狂をつくる」「生活者の心を動かす」というコミュニケーション哲学への共感も示しましょう。
回答の構成
構成パターン
①志望職種とやりたいことの結論 ②広告・コミュニケーション業界を選んだ原体験 ③ADKを選ぶ理由（他社との差別化）④具体的にやりたいこと ⑤社会に届けたいメッセージ・価値
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例（349/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「広告の仕事がしたい」だけで終わり職種が不明確。電通・博報堂との差別化がない。ADKのコンテンツや施策への具体的な言及がない。消費者視点のみで制作者・ビジネス視点がない。
採用担当の評価ポイント
- ✓志望職種への明確な意志があるか。ADKを選ぶ独自の理由があるか。コミュニケーション業界への本質的な理解があるか。自分なりの問題意識・社会への視点があるか。
設問3（400字）の書き方
学生時代、周りの人を巻き込み達成した経験を教えてください。（400字以内）
広告・コミュニケーション業界では、社内外の様々な人を巻き込むプロデュース力が重要です。「自分一人で頑張った」ではなく「いかに周囲を動かして大きな成果を出したか」に焦点を当てましょう。
回答の構成
構成パターン
①達成した成果を端的に提示 ②なぜ周囲を巻き込む必要があったか ③どのようにして人を動かしたか（具体的な言動・工夫）④達成できた成果 ⑤この経験から得たプロデュース力の自覚
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例（351/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「自分が引っ張った」という独善的な印象になる。巻き込む工夫が「説得した」「お願いした」のみで具体性がない。成果が「うまくいった」という感想のみ。
採用担当の評価ポイント
- ✓巻き込む過程に具体的な工夫があるか。リーダーシップと協調性のバランスがとれているか。成果が定量的に示されているか。ADKのプロデュース業務への接続があるか。
設問4（400字）の書き方
あなたがこれまでの人生で誰かに「歓びの体験」を提供した経験に30文字以内で題名をつけ、その内容を教えてください。（400字以内）
ADKの特徴的な設問です。「歓びの体験」というキーワードに正直に向き合い、自分が相手に何かポジティブな感情・体験を届けた場面を選びましょう。コピーライターのような発想で、思わず読みたくなる題名をつけることも評価されます。
回答の構成
構成パターン
①30文字以内の魅力的な題名 ②なぜその体験を選んだか ③具体的な状況と自分の行動 ④相手の反応・喜びの様子 ⑤この体験を通じた自分の気づき・価値観
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例（331/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕題名が「〇〇について」など平凡で興味を引かない。体験が「楽しませた」という一般的な内容で個性がない。相手の感情変化が描かれていない。ADKの仕事との接続がない。
採用担当の評価ポイント
- ✓題名にオリジナリティと表現力があるか。「歓び」の体験が具体的に描かれているか。相手の感情変化が伝わるか。広告・コミュニケーションへの感性と接続があるか。
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
Webテスト
SPI / 玉手箱
内定者が語る攻略ポイント
ADKホールディングスのES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。
OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。