IT/SaaS難易度: 標準

ヤプリのES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ

ヤプリはIT/SaaS業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。

最終更新: 2026-04-10

ヤプリが求める人物像

技術への関心論理的思考力主体性

設問1（400字）の書き方

設問内容experience

学生時代に最も力を入れて取り組んだことを教えてください。そこで直面した課題とその解決プロセス、得られた成果を具体的に述べてください。（400字以内）

ヤプリはノーコードのアプリ開発プラットフォームを提供するSaaS企業です。ESでは「主体的な課題発見・解決力」「論理的思考力」「チームワーク」が重視されます。スタートアップらしい「自走力」と「変化適応力」を示せるエピソードが特に響きます。数値による成果提示と、スピード感ある行動が伝わる記述を心がけましょう。

回答の構成

構成パターン

①取り組みと成果の概要（一文）→ ②背景・課題 → ③課題解決のアプローチと行動 → ④成果（数値）と学び

文字数配分の目安

概要40字 → 課題60字 → アプローチ・行動180字 → 成果・学び120字

書き出しのヒント

「○○という課題を発見し、△△を実行することで□□%の改善を実現しました」

回答例（406/400字）

大学のIT系サークルでアプリ開発プロジェクトをリードし、リリース3ヶ月でアクティブユーザー200名を獲得した経験です。開発完了後もユーザー数が伸びない状況が続き、原因を調査したところ「オンボーディング体験の不親切さ」が離脱の主因だと特定しました。まずユーザーインタビューを10名に実施してペインポイントを洗い出し、チュートリアル機能の追加とUIの簡略化を2週間のスプリントで実装しました。その後もデータ分析ツールを導入して離脱率をモニタリングし、週次でPDCAを回す体制を整備しました。結果として初回離脱率が60%から35%に低下し、3ヶ月でアクティブユーザー200名を達成しました。この経験から「データを基点に仮説を検証しながら高速で改善を繰り返す」スタンスを身につけました。ヤプリのカスタマーサクセス業務においてもこのユーザー視点の改善思考を活かして、クライアントのアプリ成長支援に貢献したいと考えています。

この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。

よくあるNG例

✕問題発見から解決までの論理に飛躍がある
✕成果が定量化されておらず説得力がない
✕技術的な話に偏りすぎて思考プロセスが伝わらない
✕個人作業のみでチームワークの要素が全くない

採用担当の評価ポイント

✓主体的な課題発見と行動が示されているか
✓問題の構造化と解決策の論理性があるか
✓成果が具体的・定量的に示されているか
✓SaaSやプロダクト改善への親和性が感じられるか

設問2（400字）の書き方

設問内容motivation

ヤプリを志望する理由を教えてください。入社後にどのような仕事に挑戦したいか、具体的なビジョンとともに述べてください。（400字以内）

ヤプリはノーコードでモバイルアプリを構築・運用できるプラットフォームを提供するSaaS企業です。志望動機では「なぜSaaSか」「なぜモバイルアプリ領域か」「なぜヤプリか」の三段論法が有効です。ヤプリのノーコードという強み（プログラミング不要でアプリ開発可能）や、顧客のDX支援という文脈に触れると深みが増します。

回答の構成

構成パターン

①志望理由の結論 → ②SaaS/ヤプリを選んだ理由 → ③ヤプリならではの魅力・差別化 → ④入社後に挑戦したいこと

文字数配分の目安

結論40字 → 理由90字 → 魅力・差別化90字 → 挑戦180字

書き出しのヒント

「企業のモバイル体験を変えるノーコードSaaSのリーダーとして、ヤプリは最も挑戦できる場所だと考えます」

回答例（406/400字）

企業のモバイルDXを加速するSaaSの最前線で顧客と伴走したいと考え、ヤプリを志望しました。SaaSを選んだ理由は、サブスクリプション型でクライアントの事業成長に継続的に関与できる点にあります。中でもヤプリを選んだのは、プログラミング知識なしに誰でも高品質なアプリを構築・運用できるノーコードプラットフォームにより、これまでリソース不足でアプリ開発に踏み出せなかった企業のDXを一気に加速できる可能性があるからです。小売・飲食・製造など幅広い業界の顧客基盤を持つ点も、様々な業種の課題を学べる環境として魅力的です。入社後はカスタマーサクセス部門に配属してもらい、顧客のアプリ運用課題を深く理解しながらプラットフォームの活用価値を最大化する支援を行いたいと考えます。3年後にはプロダクトフィードバックを顧客から集め、開発チームと連携して製品改善に貢献するプロダクトマーケティングへのキャリアシフトを目指しています。

この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。

よくあるNG例

✕「技術が好き」だけでビジネスへのインパクトに言及がない
✕ヤプリのノーコードというプロダクト特性への理解がない
✕「成長環境を求めている」だけで自分が何を提供できるかが不明
✕入社後のキャリアビジョンが具体的でない

採用担当の評価ポイント

✓SaaS業界やモバイルDXトレンドへの理解があるか
✓ヤプリのプロダクト・事業への具体的な関心があるか
✓入社後のビジョンが具体的で自分の強みと接続しているか
✓顧客価値創出の視点があるか

設問3（400字）の書き方

設問内容strength

あなたの最大の強みを一つ挙げ、具体的なエピソードとともに教えてください。その強みがヤプリの仕事でどのように活かせるか述べてください。（400字以内）

ヤプリはSaaS・スタートアップ企業であり、「自走力」「ユーザー視点」「変化適応力」「チームでのコミュニケーション力」が重視されます。強みを一つに絞り、具体的なエピソードで示した上で、ヤプリの業務（セールス・カスタマーサクセス・マーケティング等）への接続を意識してください。

回答の構成

構成パターン

①強みの主張（一文）→ ②裏付けエピソード（背景→行動→成果）→ ③ヤプリでの活かし方

文字数配分の目安

主張30字 → エピソード240字 → 活かし方130字

書き出しのヒント

「私の強みは、ユーザーの行動データを起点に高速でPDCAを回す改善思考です」

回答例（390/400字）

私の強みは「データを起点に問題を特定し、スピード感を持って改善策を実行する課題解決力」です。大学のマーケティングゼミで地域スーパーのチラシ効果測定プロジェクトを担当した際、従来の感覚的なチラシ制作を変えたいと考え、POSデータと来客数の相関分析を行いました。その結果、曜日別・商品カテゴリ別に反応率が大きく異なることを発見し、「毎週水曜日・鮮魚特集」の組み合わせが最も来客増に寄与するという仮説を導きました。この提案を店長に採用してもらい、翌月の水曜来客数が前月比20%増加という成果につながりました。この経験から「データ→仮説→実行→計測」のサイクルを高速で回す習慣が身につきました。ヤプリのカスタマーサクセス業務においては、クライアントのアプリ利用データを分析して改善ポイントを特定し、具体的な施策提案とその効果測定を繰り返すことでこの強みを最大限に発揮できると考えています。

この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。

よくあるNG例

✕強みが抽象的で具体的な場面が示されない
✕SaaSやプロダクト思考との接続が弱い
✕成果が定量化されていない
✕ヤプリの業務との接続が不明確

採用担当の評価ポイント

✓強みが具体的なエピソードで示されているか
✓データ活用やSaaS業務への適性が感じられるか
✓ヤプリの業務との接続が明確か
✓自走力や改善思考が感じられるか

設問4（400字）の書き方

設問内容vision

モバイルアプリ市場の変化を踏まえ、ヤプリが今後どのように成長すべきかについてあなたの考えを述べてください。また、その中で担いたい役割を教えてください。（400字以内）

モバイルアプリ市場はノーコード化・AI統合・業種特化という方向で急速に進化しています。ヤプリの強み（ノーコード・カスタマーサクセス重視・国内大手顧客基盤）を踏まえ、業界変化への視点と自分のビジョンを結びつけましょう。SaaSのビジネスモデル（ARR・チャーン・NPS等）への理解があると差別化になります。

回答の構成

構成パターン

①市場変化の認識（一文）→ ②ヤプリが取るべき成長戦略 → ③具体的な方向性 → ④自分が担いたい役割

文字数配分の目安

変化認識50字 → 成長戦略100字 → 具体的方向性120字 → 役割130字

書き出しのヒント

「AI統合とノーコードの普及でモバイルアプリ開発の民主化が加速する中、ヤプリは『アプリ運用支援』の深化で顧客の生涯価値を高めるべきだと考えます」

回答例（419/400字）

AI統合・ノーコード化の普及でモバイルアプリ開発の参入障壁がさらに下がる中、ヤプリは「作って終わり」ではなく「使って成果を出す」フェーズへの支援深化で差別化すべきだと考えます。競合プラットフォームが増える中でヤプリの強みは、手厚いカスタマーサクセスと蓄積された国内大手企業の運用事例にあります。この強みを活かし、業種別の成功パターンをテンプレート化して提供する「業種特化CS支援モデル」の構築が有効だと考えます。また、生成AIをアプリコンテンツの最適化に組み込み、ヤプリ上で「AIがプッシュ通知文面を自動最適化する」などの機能でロイヤルカスタマー化を進めることも成長の鍵です。私はカスタマーサクセス部門に入り、顧客のアプリ活用データを深く分析してベストプラクティスを形式知化し、ヤプリ全体のCS品質向上に貢献したいと考えています。将来的にはその知見をプロダクト改善にも還元し、使われ続けるプラットフォームの設計に関わりたいと思っています。

この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。