マクロミルの年収・企業データ・選考情報

※有価証券報告書（irbank）および公式サイトの公表値。 平均年収は全社員の平均であり、新卒1年目の年収とは異なります。

• ・論理的思考力
• ・巻き込み力
• ・好奇心

マクロミルのESではデータや数値を使った論理的な思考プロセスが高く評価されます。エピソードに必ず数字を入れましょう。

リサーチ会社らしく「課題発見→仮説設定→データ検証→施策実行」のPDCAが回せる人材をアピールすると効果的です。

「失敗・挫折経験」の設問はマクロミル独自の問いです。失敗の原因分析と改善行動を論理的に示せるかが差別化のポイントです。

オンラインリサーチ業界の市場構造や、マクロミルの競争優位性（パネル規模・分析力等）を理解しておくと面接で活きます。

字数制限が判明している設問は3問、合計1,000字です。最も長いのは「自己PR」の400字の設問。

実際にマクロミルの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。