freeeのES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
クラウド会計ソフトのパイオニア。「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、会計・人事労務・会社設立などバックオフィスSaaSを展開する。
最終更新: 2026-04-10
freeeが求める人物像
設問1(400字)の書き方
人生で最も高い壁に挑戦して成し遂げたエピソードを教えてください。
「壁の高さ」が伝わるよう困難の具体性を示し、どう乗り越えたかのプロセスを重視しましょう。freeeが求める「マジ価値」を届ける姿勢と接続できると理想的です。
回答の構成
構成パターン
①挑戦の結論と壁の規模 ②壁の具体的内容(困難の質と量) ③課題分析と解決策 ④実行・行動の詳細 ⑤成果(数値) ⑥学び の構成で書く
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例(361/400字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕壁のレベルが低く「最も高い壁」に見えない。成し遂げた結果が曖昧で数値的成果がない。課題分析のプロセスが抜けていて行動に論理性がない。
採用担当の評価ポイント
- ✓壁の高さ・困難さが具体的に伝わるか。課題分析から解決までの論理的プロセスがあるか。主体的に行動し周囲を巻き込んでいるか。成果が定量的に示されているか。
設問2(300字)の書き方
freeeで実現したいことを教えてください。
freeeのミッション「スモールビジネスを、世界の主役に。」と自分のビジョンを接続しましょう。具体的なプロダクトや機能に言及すると説得力が増します。
回答の構成
構成パターン
①実現したいこと(結論) ②原体験・動機 ③freeeのプロダクトとの接点 ④入社後の具体的ビジョン の構成で書く
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例(270/300字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕freeeのミッションや価値観への言及がない。「成長環境に惹かれた」だけで自分が何を貢献するかが不明。具体的なプロダクト(会計freee・人事労務freee等)への理解がない。
採用担当の評価ポイント
- ✓freeeのミッションとの接続が自然か。原体験からの動機に説得力があるか。プロダクトへの具体的な理解があるか。入社後に何をしたいかが明確か。
設問3(400字)の書き方
あなたが大切にしている価値観と、それがfreeeのバリューとどう重なるかを教えてください。
freeeのバリュー(マジ価値を届けきる・理想ドリブン・アウトプット思考等)を理解した上で、自分の価値観との接続を示しましょう。バリューを調べていることが伝わるだけで好印象になります。
回答の構成
構成パターン
①自分の大切にしている価値観の定義 ②価値観が形成されたエピソード ③freeeのバリューとの接続 ④入社後のビジョン の構成で書く
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例(334/400字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕freeeのバリューを全く調べておらず一般論になっている。価値観の形成エピソードがなく抽象的な記述のみ。freeeの業務への接続が見えない。
採用担当の評価ポイント
- ✓freeeのバリューを具体的に理解しているか。自分の価値観との接続が自然か。エピソードで価値観が裏付けられているか。
設問4(300字)の書き方
freeeのプロダクトを使ったことがあれば感想を、なければ調べた上での印象を教えてください。
実際にfreeeのプロダクトに触れることが最も効果的です。操作感・UI・改善点まで自分の言葉で語れると差別化になります。「マジ価値」視点でのプロダクト評価ができると高評価です。
回答の構成
構成パターン
①プロダクトへの総合評価 ②具体的に良いと感じた点 ③改善や発展の可能性の提案 の構成で書く
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例(267/300字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕実際にプロダクトを使わず表面的な感想のみ。批判だけで建設的な提案がない。freeeの競合との比較のみで独自の視点がない。
採用担当の評価ポイント
- ✓プロダクトへの理解が具体的か。ユーザー目線での評価ができているか。改善提案に建設性があるか。freeeへの関心の深さが伝わるか。
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
Webテスト
SPI / CAB
内定者が語る攻略ポイント
freeeのESでは「高い壁への挑戦」が問われます。課題の構造化→解決のプロセスを論理的に示すことが重要です。
ミッション「スモールビジネスを、世界の主役に。」への共感と、バリュー(マジ価値・理想ドリブン・アウトプット思考)の理解を示しましょう。
freeeは「マジ価値」(ユーザーに本質的な価値を届ける)を大切にする文化。自分の経験で同様の価値提供をした事例を示すと効果的です。
実際にfreeeのプロダクト(会計freee・人事労務freee等)を使ってみることが最大の差別化です。無料トライアルを活用しましょう。